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Retrato de Gina Lawrie

Gina Lawrie

Consultor Internacional, Coach y Entrenador/a
United Kingdom
Habla inglés
Entrenador/a certificado desde 1997
Asesor
"Me apasiona contribuir al desarrollo personal, de gestión y organizacional. Disfruto colaborando con una variedad de colegas para apoyar el desarrollo de organizaciones, equipos e individuos, y acompañar los cambios culturales y de comportamiento".

Gina Lawrie es consultora, entrenador/a y coach internacional. Su trabajo en Comunicación No Violenta (NVC) la ha llevado por todo el mundo, aunque más recientemente viaja menos para proteger el medio ambiente y conectarse más con la comunidad y la naturaleza. A su trabajo aporta tres décadas de experiencia diversa, incluida una formación en psicología, trabajo social, desarrollo organizacional y también enseñanza de meditación.

Como asesora del Centro de Comunicación No Violenta (CNVC), forma parte del equipo de asesores europeos de habla inglesa , guiando a los candidatos entrenador/a Gina está reduciendo su carga de trabajo, por lo que ya no registra nuevos candidatos que aún no conoce.

Gina ofrece:

  • Comunicación No Violenta : NVC crea conciencia sobre cómo permanecer conectados con la humanidad de nosotros mismos y de los demás mientras nos comunicamos, y ofrece herramientas específicas para permanecer en esta forma a menudo sorprendentemente transformadora de interactuar.
  • Ordenamiento empático: nuestro enfoque no se trata solo de tirar cosas. Se trata de trabajar con el apego emocional a ello para liberar tu elección, tiempo y energía.

El trabajo de Gina trata sobre:

  • trabajando en colaboración con clientes y colegas.
  • facilitar que los individuos y grupos actúen de maneras de las que es menos probable que se arrepientan después.
  • apoyar y desafiar de maneras que fomenten el conocimiento y el crecimiento.
  • empoderar a individuos y organizaciones para que encuentren una congruencia cada vez mayor entre sus comportamientos y sus valores.
  • integración de los aspectos mentales, emocionales y espirituales de los individuos y de las organizaciones.

Ya sea asesorando a organizaciones o trabajando con individuos, recurro a un amplio espectro de enfoques tanto convencionales como no convencionales.

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ENFOQUE DE ENTRENAMIENTO:

  • Negocio
  • La resolución de conflictos
  • Asesoramiento y entrenamiento
  • Mente-Cuerpo-Espíritu

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