Schon als Fünfjähriger habe ich den Konflikt meiner Eltern beobachtet, innerlich den Kopf geschüttelt und mir gedacht: „Hmm, das hilft ja nicht viel.“ 30 Jahre später wurde mir klar, dass Kommunikation nicht nur etwas Persönliches, sondern auch etwas Kulturelles oder sogar Historisches ist. Und ich nehme an dieser Kommunikationskultur teil, trotz – oder vielleicht gerade wegen – meiner hohen Ideale!

In meiner ersten training bei Marshall war ich zutiefst fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägte. Es wurde zudem deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder verstärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.

Und es geht weiter: Als gesamte Gesellschaft stehen wir vor komplexen Herausforderungen. Können die üblichen Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und – zeitnahe – Lösungen liefern?

Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen und Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Differenzen zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!