Arbeitsgruppe: Jährlicher Erneuerungsprozess für CTs
Zwischen Oktober 2022 und Februar 2023 arbeitete eine globale Task Force, bestehend aus 11 Mitgliedern der CNVC Gemeinschaft, daran, die jährlichen Erneuerungsschritte, die zertifizierte Trainer*innen jedes Jahr durchführen müssen, um ihren aktiven Status aufrechtzuerhalten, zu vereinfachen, zu verbessern und zu erneuern.
Den gemeinsamen Vorsitz der Task Force führten Lorna Ritchie, Zertifizierte Trainer*innen (Deutschland), und Jeff Brown, Geschäftsführer (USA). Folgende Personen gehörten ihr an (in umgekehrter alphabetischer Reihenfolge nach Vornamen):
- Susan Jennings (Vereinigte Staaten)
- Sam Odhiambo (Kenia)
- Robyn Veraart (Rumänien)
- Karin Garaialde (Frankreich)
- Jean McElhaney (Neuseeland)
- Jane Zawadowski (Vereinigte Staaten)
- Farrah Baut-Carlier (Luxemburg)
- Cory Tyler (Vereinigte Staaten)
- Anne Dietrich (Ruanda)
Im Laufe der Jahre berichteten verschiedene CTs, dass einige Formulierungen im Trainervertrag zu Entfremdung führten; dass nicht alles davon mit dem Geist von GFK übereinstimmte; und dass viele zertifizierte Trainer*innen ihn unterzeichneten, ohne ihn zu lesen, und ihn eher als mühsame Notwendigkeit denn als etwas Inspirierendes und Verbindendes mit ihren Kollegen empfanden.
Im März 2023 führen wir unseren überarbeiteten Prozess ein, der Folgendes umfasst:
- Eine aktualisierte Trainervereinbarung mit weniger juristischer Sprache und mehr verbindender Sprache, die wir nur dann unterzeichnen, wenn sie sich ändert, und nicht jedes Jahr als jährliches Ritual.
- Eine neue jährliche Trainerumfrage, die den alten Trainerbericht ersetzt, von der wir hoffen, dass sie mehr Spaß beim Ausfüllen macht und uns außerdem wertvolle und interessante Daten liefert (deren Ergebnisse wir mit unseren CTs teilen werden).
Vielen Dank an alle, die an diesem Projekt teilgenommen und dazu beigetragen haben!