مستقبل القيادة يعتمد على الاحتياجات، وليس على السلطة

تسلط دراسة مفاهيمية جديدة ضوءاً جديداً على كيفية التواصل اللا عنفي لمستقبل القيادة الأخلاقية والمتعاطفة تشكيل .

انطلاقًا من Marshall Rosenbergالأساسية المتمثلة في التعاطف، والحوار القائم على الاحتياجات، والإنصات الرحيم، والتواصل الخالي من الأحكام المسبقة، يقدم هذا البحث إطار عمل EMPATH - وهو خارطة طريق منظمة من ستة أجزاء مصممة لمساعدة القادة على تطبيق مفهوم " إن في سي في ممارساتهم اليومية. من خلال دمج إن في سيوضوح العلاقات في مفهوم يوفر إطار عمل EMPATH للمؤسسات مسارًا عمليًا نحو بناء ثقافات الأمان النفسي، والشمولية، والكرامة الإنسانية المشتركة. لا يقتصر هذا العمل على تأكيد القوة التحويلية لمفهوم " إن في سي في العلاقات الشخصية فحسب، بل يوسع نطاق أهميته ليشمل مجالس الإدارة، وفرق العمل، وتطوير القيادة في جميع أنحاء العالم.