朗達·弗里曼 相信社會變革能夠也確實會因人而異地發生。她透過在工作場所和她居住的合住社區實踐非暴力溝通（NVC）來改變企業文化。在她看來，社會變革就像是投入池塘的石子。我們能看到自己所做的改變，但過一段時間後，卻看不到這些改變擴散到哪裡。朗達致力於為青少年提供為期兩週的暑期計畫（SPEAK*Teens），並延續羅伯特·岡薩雷斯的工作。
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