我對觀察、傾聽、人際關係的熱愛，以及對社會變革的渴望，促使我從事新聞工作三十年。同時，十五年來，我接受了多種溝通和衝突解決方法的培訓，包括非暴力溝通、神經語言程序學、人本主義調解、修復性圓桌會議、自我領導力（IFS）和關係智能，以及社會民主制和合弄制等治理工具——目前我正在開發相關的支持和培訓項目。.
身為記者，我曾致力於揭示世界的真相；如今，我幫助個人和組織展現自我，發掘自身資源，並發展才能。在我參與的公司、醫院、學校等公共機構以及各類協會中，我也致力於建構以自由、信任、自主與合作為核心的人文型工作組織。.
Mon goût pour l’observation, l’écoute, la relation et ma volonté de contribuer au changement social m’ont amenée à exercer le métier de journaliste, durant 30 ans.. Parallèlement, depuis 15 ans, formée à différentes approches de la communication et de résolution de conflits (Communication NonViolente, Programmation Neuro Linguistique, Médiation humaniste, cercles restauratifs), au SelfLeadership (IFS), à l'IR (Intelligece Relationnelle), ainsi qu’à des outils de gouvernance telles que la sociocratie, l’holacratie, je développe une activité d’accompagnement et de formation.
Après avoir cherché à révéler le monde avec mon métier de journaliste, j’aide aujourd’hui les individus et les organisations à se révéler à eux-mêmes, à retrouver leurs ressources et à développer leurs talents. Dans les entreprises, les institutions publiques (hôpitaux, écoles) ou les associations dans lesquelles j’interviens, j’aide aussi à construire une organisation humaine du travail qui mette au cœur de son action de la liberté, de la confiance, de l’autonomie et de la coopération.
