我26歲時開始學習非暴力溝通（NVC），從一開始，我就對如何在現實生活中應用它很感興趣——在課堂、人際關係、團隊和社區中。.

我第一次接觸非暴力溝通是在正規教育領域，當時我將其融入與學生和教師的互動中。之後，我開發並領導了一些項目，旨在將非暴力溝通引入學校社區。這項工作讓我深刻體會到，當人們不僅發展出新的溝通技巧，而且增強了自我認知、傾聽他人以及對人際關係品質負責的能力時，社區文化會發生多麼深刻的改變。.

隨著時間的推移，我的工作範圍擴展到連結和發展前南斯拉夫各國的非暴力溝通社群。我是波士尼亞和黑塞哥維那非暴力溝通網絡的共同創辦人，也是克羅埃西亞非暴力溝通中心的創辦人。透過我的區域性工作，我致力於在不同的社會和文化背景下，為學習、專業交流以及非暴力溝通的可持續發展創造空間。.

我負責模組化課程，旨在幫助學員深入學習和運用非暴力溝通技巧，同時也負責未來非暴力溝通培訓師的培訓計畫。我的工作重點之一是幫助學員超越對非暴力溝通模式的理解，逐步將其融入他們的言行舉止、決策方式和人際關係建構中。.

過去六年，我一直擔任組織發展顧問。我幫助組織將非暴力溝通（NVC）原則融入組織文化、領導、協作、衝突管理和員工發展。此外，我還將非暴力溝通應用於個人輔導，幫助客戶更清楚地了解自身的行為模式、需求和選擇，並支持他們以更強的內在一致性和個人責任感行事。.

對我而言，非暴力溝通不僅僅是一種溝通技巧，它更是一種嚴謹的發展方法，將個人意識、人際關係品質以及社區和組織在不失去我們共同人性的前提下進行變革的能力聯繫起來。.