在擔任軟體技術培訓公司聯合創始人兼執行長近20年後，格雷格自2004年起成為全職顧問/培訓師。他運用基於人性需求的框架和流程，例如 非暴力溝通（NVC™）、 文化轉型工具™ 以及 社會民主圓桌會議法，幫助有意識的領導者創造以人為本、目標明確的企業文化。他所教導的技能和思考模式能夠激勵人心、賦能員工，並在人與人之間建立信任。

格雷格的工作重點在於透過培訓和輔導進行領導力發展，以及 包括評估、引導式對話和支持性實施在內的全方位文化轉型計畫。他是一位認證的非暴力溝通（CNVC）培訓師，曾在美國、加拿大、德國、瑞典、澳洲、韓國、印度和南非等地進行培訓。他的客戶包括維吉尼亞大學、豐田汽車公司、舞蹈教室、電子控制設計公司、美國海軍犯罪調查局（NCIS）、肯特州立大學、PLICO、德舒特縣健康服務中心和博世公司。

2024年8月特別說明： 在過去近三十年裡，我主要在企業內部進行「商業非暴力溝通」工作。如今，我希望將這項工作推廣到更廣泛的受眾，包括非暴力溝通社群，特別是非暴力溝通認證候選人。值得一提的是，我 最近推出了 「 覺醒領導計畫」 匯集了過去三十年的智慧和經驗，現已面向公眾開放。 對於非暴力溝通認證候選人以及其他對非暴力溝通在商業應用方面感興趣的人來說，該計畫都是理想的進階課程。 

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工作之餘，格雷格喜歡運用他的木工技藝來修繕和保護他那棟百年老宅。這完全是出於熱愛！閒暇時，他喜歡和朋友們一起在切薩皮克灣揚帆航行，或在附近的湖泊上玩槳板。他和妻子麗莎在維吉尼亞州夏洛特斯維爾生活了三十多年，他們共同養育了三個女兒，度過了幸福的時光。

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