我為領導者和工作團隊提供支持，幫助他們化解衝突，並引導他們做出能夠充分發揮每個人獨特智慧和洞察力的決策，從而確保衝突得到解決，決策得以落實。此外，我還為伴侶和家庭提供諮詢服務，幫助他們將反覆出現的衝突模式轉化為令每個人都感到舒適的連結模式。我也幫助個人明確對他們而言真正重要的事物，並找到在工作和生活中將其付諸實踐的方法。. 

我還曾擔任北美第一家社會民主顧問公司的培訓總監。 （社會民主是一種組織方法論，起源於荷蘭的一個管理實驗室。）25 年來，我作為團隊成員、領導者和顧問，幫助從夏威夷到布達佩斯的團隊解決衝突並有效協作。.

根據我的經驗，人生中最令人滿足和充滿活力的經歷莫過於成為一個高效協作的團隊（包括家庭）的一員，共同努力改變世界——那種感覺就像在飛翔！但我也曾在一些地方工作過，每天結束時都感覺身心俱疲，因為與同事之間那些痛苦且毫無成效的互動。同樣的衝突反覆出現，卻始終無法解決。.

這激發了我支持組織成為人人都能蓬勃發展的地方的熱情。在這裡，每個人都能從事自己喜歡且擅長的有意義的工作——作為支持性強、協作高效團隊的一員，朝著共同的、鼓舞人心的願景努力。我8歲時就創辦了我的第一個“組織”，之後在高中、大學、研究生院以及畢業後，我又組建了一個又一個團隊。在我甚至還沒聽過「協作」這個詞的時候，我們的團隊就已經在協作中運作了。.

如果您或您的工作場所需要支持， 請預約時間與我談談 您的具體情況。