自2008年以來，我一直參與全球發展教育，並在非政府組織NaZemi與教師合作，這讓我開始思考：當我們的態度和價值觀不同時，如何討論有爭議的話題？如何應對權力及其不平等？如果我們想要創造一個社區、組織乃至一個所有人的需求（包括地球的需求）都得到平等對待的世界，又該如何應對？ 2013年，我在非暴力溝通中找到了許多答案和重要的支持。我共同創立了捷克非暴力溝通組織。

我認為，將個人轉變與團隊或組織層面的外部關係、協議和結構的轉變聯繫起來是有意義的，因此我將非暴力溝通分享、與教師的教育工作（批判性思維、解放性教學設計）以及團體流程引導和調解結合起來。

我更傾向於長期合作，無論是長期課程還是對組織的長期支持，因為只有持續專注的努力和關注，我們才能創造和鞏固新的習慣或新的組織協議。  我認為為更廣泛的利益群體（例如監獄或汽車行業）提供引導也很有意義。

在主題上，我被以下事物所吸引：

• 非暴力溝通在權力不平等（學校、組織、社會）脈絡下的應用
• 兒童的教育和養育（家庭和學校）
• 支持協會、組織或運動協調目標、手段和自身運作
• 非暴力體系的應用
  

我是 非暴力全球解放 （NGL）社群 ——這是一個激進的實踐社群，致力於積極探索彌合當前全球危機與基於米基·卡什坦（Miki Kashtan）理念構建的完全相互依存的生活之間的鴻溝。這對我來說是一次巨大的學習和啟發。 對我而言，重要的靈感來源是瓦妮莎·安德烈奧蒂（Vanessa Andreotti）和 去殖民化未來集體（Decolonial Futures Collective）。