2016年，我的非暴力溝通（NVC）之旅始於家中，始於我的孩子們。最令我驚訝的並非NVC軟化了我的育兒方式——儘管它確實做到了——而是當我不再執著於控制時，孩子們展現出的無限創造力，以及當他們相信每個人的需求都真正重要時，他們願意尋找適合所有人的策略。這項發現從根本上改變了我對人和系統的理解。

它也解決了困擾我多年的一個倫理困境。我一直夢想著從事教育工作，卻無法將這個夢想與教育體系中固有的權力動態相調和。 NVC給了我應對這種矛盾的工具，並由此塑造了我的職業生涯。如今，我在一所多元化的社區學院擔任教師和社區協調員，致力於將修復性實踐和對話融入學院的文化中。我的長期夢想是幫助轉變教育文化本身，使其從基於懲罰、獎勵和知識傳遞的體系，轉向以關係為基礎的環境，讓學生能夠自主選擇符合自身需求和潛能的學習路徑。

從社會變革的角度來看，我認為非暴力溝通（NVC）首先是一種社群建立技能。它能夠將基於競爭和支配的體系轉變為以合作和共同韌性為根基的體系。在這個過程中，我始終堅信一點：我們不該孤軍奮戰。正因如此，我選擇專注於在我的專業領域以及更廣泛的芬蘭非暴力溝通社群中建立社群。自2023年以來，我一直擔任芬蘭非暴力溝通協會的理事，目前擔任主席，致力於建立一個平台，讓實踐者能夠聯繫、合作和找到同伴，從而讓他們感到資源充足、不再孤單，並能夠更好地將非暴力溝通帶入世界，而不會精疲力竭。我的願景是建立一個強大而充滿活力的芬蘭非暴力溝通（NVC）社區，讓所有被NVC吸引並渴望找到一個可以充電、學習和獲得啟發的地方的人都能加入。

在訓練和其他活動中，參與者經常提到，我的存在營造了一種安全輕鬆的氛圍：我全神貫注於他們，關注著重要的事，記住每個人說過的話，並能感知到何時有人需要支持。人們也注意到，我的簡報和個人經驗能夠支持和提升他們的學習，而且我能將複雜的概念講解得通俗易懂，又不失深度。我的引導風格被描述為平靜、清晰而溫暖，同時對個人和整個團隊給予同等的關懷。身為領導者，我被認為能夠兼顧效率、人際連結、幽默和輕鬆的氛圍。