薩蒂亞·納德拉將非暴力溝通理念引進微軟

你知道嗎？ 「納德拉（微軟的薩蒂亞·納德拉）在 2014 年 2 月成為 CEO 後做的第一件事，就是要求公司高管閱讀 Marshall Rosenberg的《 非暴力溝通》，這是一部關於同理心合作的論著。 

此舉表明納德拉計劃以不同於其前任比爾·蓋茨和史蒂夫·鮑爾默的方式經營微軟，並解決微軟長期以來內部鬥爭激烈的聲譽問題。 [《快公司》]