全腦領導力協助打造和諧的多元醫療團隊
羅斯·M·昂格萊德和傑米·迪基·昂格萊德合著的學術期刊文章，英文版（2019）。
胸腔外科年鑑，108(4)，978-986
醫療保健文化給醫療保健專業人員帶來了重大挑戰。尤其值得注意的是，我們身處在一種（1）等級森嚴、（2）競爭激烈、（3）追求完美的文化之中。.
不幸的是，順從這些要求的後果與促進共鳴式團隊合作背道而馳，因此，對於多學科團隊的領導者來說，了解如何創造扁平化層級的環境（鼓勵團隊所有成員做出貢獻；並真誠地尋求同事的智慧和知識），鼓勵協作與合作（強調團隊以及我們整個職業的集體成敗），以及實際追求卓越結果（這是一個完美的過程）而不是完美的結果。.