工作場所暴力對醫護人員造成身心傷害。受害者會遭受許多負面影響，例如身體損傷、焦慮、憂鬱、壓力，甚至死亡或自殺風險。這項問題亟需解決，以免加重創傷後壓力症候群（PTSD）的發生，降低醫護人員的工作效率。本研究旨在探討減少職場暴力對醫護人員負面影響的介入措施。本研究採用範圍界定綜述設計，並以描述性方法進行資料分析。檢索了CINAHL、PubMed和Scopus資料庫。本研究採用PCC架構（人群、內容、背景）。檢索關鍵字包括工作場所暴力、醫護人員、介入措施和項目。檢索策略採用PRISMA擴展的範圍界定綜述指南。.

樣本為醫護人員，原始研究採用隨機對照試驗或準實驗設計，且發表時間須在過去十年內（2014-2023年）。文章品質採用JBI評估標準進行評估。我們檢索到11篇探討減少醫護人員工作場所暴力負面影響的介入措施的文章。研究表明，工作場所暴力受害者的心理問題（如焦慮、憂鬱和工作場所暴力事件）有所減少。本研究的樣本數為30-440人。作者發現了三種不同的介入措施：訓練計畫、認知行為療法和工作場所暴力防治計畫。介入措施必須同時關注工作場所暴力受害者的生理和心理需求，由精神科護理師和心理學家以全面的方式實施。精神科護理師和心理學家實施的介入措施可以減少工作場所暴力對醫護人員的負面影響，例如焦慮、憂鬱和其他心理問題。.