背景：本研究分兩個階段進行，重點在於急性精神科日間護理病房病患的工作融入情境和生活品質。已有證據表明，因病長期缺勤會對工作保留率、生活滿意度和臨床預後產生負面影響。此外，一些個體支持方法已被證明能有效促進工作融入。因此，我們為急性精神科日間護理病房的患者開發了一項名為「適應工作與生活」（Fit for Work and Life，簡稱FWL）的特定小組項目，旨在幫助他們融入第一勞動力市場（而非殘疾人機構/第二勞動力市場）。 

方法：2018年至2020年間，62名患者（幹預組；IG）參與了一項為期8週的前瞻性工作融入計劃，並與74名接受常規治療的患者（對照組；CG）進行比較（部分數據為回顧性調查）。兩組患者在入組時均有工作。主要結局指標為治療結束後4週的工作狀態以及患者自評的生活滿意度。 

結果：在治療結束時（即出院前一週），介入組參與者報告的整體生活滿意度以及與健康、自我和生活條件相關的滿意度均高於對照組。治療期間的功能和臨床改善與隨後重返工作崗位有關。功能改善也與更高的生活滿意度有關。中介分析揭示了功能改善透過工作狀態對生活滿意度的間接影響，即治療期間功能改善程度越高，成功重返工作崗位的可能性就越大，進而提高了生活滿意度。 

結論：我們的研究結果表明，像 FWL 這樣的計畫對於在職患者來說是有益的干預措施，可以改善他們重新融入工作和生活，並有助於提高生活滿意度。