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來自我們的 CNVC 認證培訓師
在線的

真誠溝通小組週三

發自內心

作者: 瑪莎‧拉斯利

受眾:全體

2026年9月23日星期三上午10:00 —
2026年9月23日,星期三,下午12:00
英語
重複事件
時區: 美國/紐約

當你卸下偽裝,開始展現真實的自我時,一切都會改變。隔閡消散,信任建立,連結加深。真誠溝通小組為活力和轉變創造了條件。在一個小型而多元的圈子裡,你練習勇敢的坦誠,獲得真摯的關懷,並以一種超越小組本身、影響深遠的方式成長。.


什麼是真實溝通小組? 

我們小組活動的目的是敞開心扉。小組形式是一種有效的方式,讓我們能夠直接處理當下出現的各種人際關係問題。在這個學習實驗室裡,小組成員可以自由地、坦誠地溝通當下。大家不再談論上週發生的事情,也不再擔憂未來,而是專注於當下正在發生的事情。大家不再談論伴侶、老闆或孩子,而是分享小組中鮮活的感受。大家坦誠描述彼此的感受,以及收到回饋後的反應。.

在這個體驗式學習實驗室中,你將與 8 位參與者組成一個小組,在一位經驗豐富的引導員的指導下進行學習。.

 

「這是我的線上大家庭,在這裡我感覺自己真正活了過來。這種感覺出乎意料地深厚。與其他的Zoom會議不同,我在這裡全身心投入,與我真正重視的人建立深厚的聯繫。”

 

模式 

我們將依靠四大支柱來支撐連結:

 

 

1. 非暴力溝通
2. 內在家庭系統
3. 多元、公平與包容
4. 活在當下

連結、成長和療癒最有效的方法之一,就是學會表達當下湧現的各種感受。表達內心的想法有助於提升自我覺察、建立連結並促進療癒。你或許也會發現,清楚描述觀察、分享感受、表達需求和提出請求也很有幫助。.

 

格式

  • 雙月小組每月在 Zoom 上舉行兩次會議,每次 2 小時。週小組每月在 Zoom 上舉行四次會議,每次 2 小時。.
  • 每次會議都會錄製,您可以稍後觀看錄影。
  • 您可以每季與您的輔導員進行一次30分鐘的私下會面,討論您的學習情況或您遇到的任何挑戰。
  • 這個長期持續進行的小組人數不超過8人。

「我加入這個小組是因為我以前不知道該說什麼……直到後來。在了解自己的恐懼的過程中,我學會了冒險。我與自己和他人的聯繫都更加緊密了。”

 

選項

在小組中,你可以練習:

  • 說出你觀察到的權力動態特徵
  • 嘗試新的行為方式以獲得你想要的結果
  • 謹慎地提出棘手問題
  • 探討性別、種族、階級和能力如何影響群體
  • 對自己或他人抱持同理心
  • 給予和接受誠實、雙方同意的回饋
  • 即使在情緒激動時,也要用心溝通。

嘗試新行為需要承擔風險。當你表達他人行為對你的影響時,你其實是在為團隊貢獻一份心力。你不僅學會如何更真誠地溝通,還發現這樣做能讓你當場提出問題並加以解決,從而造福整個團隊。.

當你展現出自己獨特的特質,包括陰暗面時,你就能放下羞恥感,療癒內心的創傷。隨著團隊中的每個人都變得越來越真實,你可能會發現自己深深地關心著團隊中的每位成員。.

「這神聖的聚會空間屬於世界各地的人們。我珍惜真正自我負責所帶來的療癒過程。”

其中一個更顯著的成果是,成員們建立了一個高度信任、坦誠相待、互相支持的團體。.

當團隊成員逐漸能夠輕鬆地活在當下,你們就會進入一種心流和充滿活力的狀態。在這種狀態下,你們可以透過以下方式建立更好的人際關係:

  • 聯絡你的零件
  • 表達你的脆弱
  • 鼓起勇氣提出並解決難題
  • 謹慎地表達你的憤怒或傷痛
  • 獲得他人的支持與關懷

 

 

團體組成 

我們的目標是創造多元化的團體。由於非暴力溝通(NVC)和內在家庭系統療法(IFS)主要吸引的是白人,有色人種在這些場合有時會遭遇形式主義對待,因此我們有意創建包含不同種族、性別、性取向和社會階層人士的團體。.

 

帶上一位同事

為了支持多元化,我們懇請您攜帶一位與您不同族裔的人士參加。如果您經濟條件允許,請考慮為一位經濟條件較差的人士支付費用。.

 

“在我們這個安全開放的團體中,我煥發出活力,思路清晰,充滿創造力,並擁有探索、實驗和表達的勇氣。自我發現和整合的過程也因此加速。” 

 

協調員  

瑪莎‧拉斯利 著有四本書: 《促進真誠溝通小組》、《轉型教練》、《用心引導》和《勇敢的願景》。 身為非暴力溝通中心認證的培訓師,她曾與 Marshall Rosenberg。在真誠溝通小組,她致力於幫助成員提升自我親密感,深化人際關係,並增強對權力動態的覺察。她指導富有遠見的領導者和團隊,幫助他們建立協作、回饋、真誠和互助的文化。

作為「高效領導力」(Leadership that Works)的創始合夥人,她和她的團隊培訓並認證教練,幫助人們提升引導技巧。她指導社會變革行動者,幫助他們打造引人入勝的願景,改善溝通,激發團隊精神,並建立一種賦能型文化。瑪莎將團體過程工作、內在家庭系統以及人際關係中的多元化、公平性和包容性融入她的工作中。. 

 

開始使用

如需了解更多關於小組的信息,請閱讀 “入門指南”“小組協議”。無論我們提供多麼詳細的信息,在親身體驗之前,您可能很難理解這種學習方式。因此,我們提供與小組帶領者進行免費小組前面談的機會,以了解小組是否適合您。如果您決定加入,我們要求您至少承諾參與六個月,許多人將持續參與數年。 

 

更多 ACG 產品  

培養你的非暴力溝通超能力: 你可以參加這個免費的 6 個模組的線上課程,了解非暴力溝通意識和改善人際關係的 4 步驟模型。 

實踐非暴力溝通: 如果您是認證候選人(或具備同等資格),您可以參加這個為期9個月的密集課程,以提升您的非暴力溝通意識並深化您的技能。每週的Zoom會議、案例研究、回饋和練習小組是這個充滿關懷的社區的特色。 

非暴力溝通助理: 我們發展了非暴力溝通助理(NVC Whisperer),這是一款經過嚴格非暴力溝通訓練的人工智慧助理。在這裡,您可以獲得關於衝突管理、同理心、調解和輔導的支持。您可以上傳對話記錄,並獲得關於您的引導技巧、調解技巧或輔導技巧的回饋。非暴力溝通助理也接受過將非暴力溝通與多元化、公平性和包容性結合的訓練,並且不會妄加評判。您甚至可以提升將非暴力溝通與內在家庭系統結合的能力,非暴力溝通助理可以概括您心理各部分的恐懼和需求。非暴力溝通助理偶爾也會犯錯,但它也會對回饋做出反應,所以請告訴它您的需求!

群組資訊 

尋找 我們小組的活動日期、時間和更多資訊。

如需加入上述任何小組的候補名單,或建議適合您的時間, 請與我們聯絡。

有關的

訓練重點:

  • 衝突解決
  • 諮商與輔導
  • 多樣性
  • 教育
  • 促進
  • 一般的
  • 健康與療癒
  • 親密關係
  • 身心靈
  • 社會變革

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