W czasie trzymiesięcznego rozwojowego 过程：

• poznasz założenia procesu NVC Marshalla B 。 Rosenberga
• zobaczysz、jak skutecznie rozwiązywać konflikty oraztworzyć rozwiązania wygrany-wygrany
• przyjrzysz się konkretnym sytuacjom z Twojej zawodowej przestrzeni 和 zyskasz konkretne narzędzia do pracy na co dzień
• otrzymasz wiedzę、doświadczenie i wsparcie w procesie rozwojowym
• przećwiczysz narzędzia NVC i dostosujesz je dospecyfiki swojej pracy
• poznasz sposoby pracy z trudnymi emocjami：złością、strachem、frustracją oraz brakiem motywacji
• zwiększysz świadomość uczuć i potrzeb swoich i innych，作者：zwiększyć wzajemne zrozumienie w zespole
• nauczysz się、jak mieć więcej radości 和 lekkości wykonywaniu swojej pracy

Chcesz dowiedzieć się、jak słuchać、aby rozumieć？ Jak mówić，作者：być zrozumianym？

Marshall Rosenberg pytany o to，dlaczego ma tak dużą skuteczność w budowaniu relacji i mediacjach odpowiadał：NIE SŁUCHAM TEGO、CO LUDZIE MÓWIĄ、SŁUCHAM、JA​​KIE ZA ICH SŁOWAMI STOJĄ POTRZEBY！

To jest klucz do nawiązania relacji i do rozwiązania każdego wyzwania 。 Marshall dodawał, że KAŻDY KONFLIKT MOŻNA ROZWIĄZAĆ W CIĄGU 20 MINUT 。 Tylko najpierw trzeba znaleźć potrzeby, jakie mają奥比·斯特罗尼。

Jak znaleźć te potrzeby？ Wystarczy zmienić nawykowy sposób myślenia i mówienia 。 Metody, które poznasz na tym kursie pozwolą Ci skontaktować się z potrzebami swoimi i innych ludzi 。 Dzięki temu sprawdzisz, jak znajdować rozwiązania，które odpowiadają wszystkim，typu wygrana-wygrana 。

Dla kogo 开玩笑有十个库：
dla osób、które pracują w bliskim kontakcie ze swoimi Klientami (psychologów、coachów、trenerów)liderów i menedżerów、właścicielifirmdla osób、które chcą w swoim zawodowym życiu i zawodowych relacjach korzystać ze wsparcia, jakie daje NVCdla osób, które chcą się rozwijać, zdobywając ogromny obszar kompetencji, jaki daje NVCpracowników działów HR
 
Z nauką NVC jest jak z nauką 诺威戈języka – trzeba go używać, aby zyskaćbiegłość。 十个 kurs został pomyślany w taki sposób, by oprócz poznania metody, uczestnicy mogli również ćwiczyć, doświadczać i praktykować na sytuacjach。 osiągnąć najlepsze dla siebie rezultaty itransformować swoje relacje。

Przyjdź i przekonaj się, jak to działa w praktyce！

Kurs poprowadzą trenerzy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym i NVC: Joanna Berendt, Bartosz Berendt, Michał Sosin 和 Elżbieta Więcław

Warsztaty są prowadzone aktywnymi metodami szkoleniowymi 。 Zapraszamy uczestników do pracy na forum, w parach i małych grupach 。 Ćwiczymy na opracowanych i własnych przykładach, które wnoszą osoby uczestniczące 。 W czasie Spotkań twinrzymy bezpieczną atmosferę do rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji z samym sobą iw relacji z Klientami i Pracownikami 。

PBP to sposób 。 głębsze rozumienie siebie i innych i budowanie rozwiązań działających dla wszystkich – 双赢。 Dzięki głębokiemu zrozumieniu roli uczuć i potrzeb, zwiększasz szansę na zrozumienie oraz bycie zrozumianym i wziętym pod uwagę 。 Możesz budować relacje i zespoły, w których萨库涅克和扎法涅sąfundamentem porozumienia 。

Trzy dwudniowe moduły oraz dodatkowa superwizja poprowadzą Cię krok po kroku do głębszego poznania podejścia NVC, praktycznych narzędzi, świata swoich potrzeb i zrozumienia innych 。

SUPERWIZJA
Celem superwizji jest uczenie się z własnych doświadczeń praktykowania NVC w kontekście zawodowym oraz otrzymanie informacji zwrotnej od trenerów oraz grupy。 Superwizja daje możliwość rozwoju tym uczestnikom, którzy pragną wprowadzać NVC do swoich Organizacji lub są trenerami i chcą dostać informację zwrotną z metapoziomu。 。

W trakcie superwizji możesz pokazać wybranyDialog lub process NVC i sprawdzić jego skuteczność słuchając informacji zwrotnej od grupy i trenerów 。

Superwizja 开玩笑 nieobowiązkowa 。

CERTYFIKAT
Po kursie otrzymasz certyfikat ukończenia kursu poświadczony przez certyfikowanych przez Center of 非暴力沟通 (CNVC) trenerów。 十份文档 może stać się początkiem drogi do certyfikacji przez CNVC。 Aby otrzymać certyfikat, konieczna jest obecność w 80% zajęć。