"Hành động ở nơi tôi đang ở" là kim chỉ nam cho tôi kể từ khi tôi tiếp xúc với Giao tiếp Bất bạo lực vào năm 2015.
Trong 15 năm qua, tôi đã làm việc tại một tập đoàn ngân hàng lớn, nơi tôi có cơ hội phát triển kỹ năng quản lý biết lắng nghe người khác và chính mình, thiết lập quản lý nhóm thúc đẩy sự hợp tác và tìm kiếm giải pháp vì lợi ích chung (quyền lực cùng nhau hơn là quyền lực áp đặt), cùng xây dựng phương pháp phản hồi hỗ trợ các nguyên tắc NVC (Giao tiếp phi bạo lực) dành cho các nhà quản lý khác trong tập đoàn, cũng như tạo ra các khóa đào tạo tập trung vào mục đích chứ không chỉ kết quả. Ngày nay, với vai trò quản lý dự án trong định hướng đào tạo mới của tập đoàn, tôi cam kết tiếp tục truyền cảm hứng cho sự thay đổi này và chứng minh rằng một cách tiếp cận và tiếng nói khác là hoàn toàn khả thi.
Hành động cũng là cách tôi đền đáp những gì mình đã nhận được bằng cách mang đến cho mọi người cơ hội khám phá NVC và tích hợp nó thông qua các mô-đun khởi đầu và nâng cao. Cho phép mọi người, bất kể nguồn gốc, địa vị xã hội, văn hóa, địa lý, hay gặp khó khăn với các hình thức học tập "thông thường" như ngôn ngữ và chữ viết, đều có thể tiếp cận NVC.
Cuối cùng, tôi muốn chia sẻ với các bạn lòng biết ơn vô bờ bến mà tôi dành cho quá trình này, bởi nó đã cho phép tôi thay đổi hoàn toàn mối quan hệ với các con của mình. Các con đã chia sẻ với tôi rằng ngày nay chúng có không gian và sự an toàn để dám nói lên suy nghĩ, dám hành động, dám là chính mình. Tôi vẫn còn kinh ngạc khi thấy sự thay đổi này trong mối quan hệ của chúng tôi và rằng việc lựa chọn một cuộc sống khác biệt là hoàn toàn có thể.
Agir là où je suis" est ce qui me guide depuis ma rencontre avec la CNV en 2015.
Depuis 15 ans je travaille au sein d'un grand groupe bancaire où j'ai pu y développer un management à l'écoute des autres et de soi-même, mettre en place une gestion d'équipe qui favorise la coopération et la recherche de solutions au service de tous (le pouvoir avec plutôt que le pouvoir sur), co-construire une approche du feedback à l'appui des principes de la CNV et à destination des autres managers du groupe ainsi que de créer des formations où l'on se concentre sur l'intention et pas uniquement sur le résultat. Aujourd'hui en tant que chef de projet au sein de la nouvelle direction de formation de ce groupe, j'ai à cœur de continuer à inspirer ce changement et de montrer qu'une autre voie et voix est possible.
Agir c'est aussi pour moi redonner ce que j'ai reçu en offrant la possibilité à chacun de de découvrir la CNV et de l'intégrer à travers les modules d'initiations et de perfectionnements. Permettre à chacun quelque soit son origine, sociale, culturelle, géographique, ou ayant des difficultés avec les formes «habituelles» d’apprentissage comme le langage et l'écriture d'accéder à la CNV.
Enfin je souhaite partager avec vous l'immense gratitude que j'ai vis-à-vis de ce processus pour m'avoir permis de changer complètement ma relation avec mes enfants qui m'ont partagé qu'aujourd'hui ils ont l'espace et la sécurité pour oser dire, oser faire, oser être eux mêmes. Je suis toujours aussi émerveillé de constater ce changement dans nos relations et qu'il est possible de faire un choix de vie différent.
