Vesna Lorenc – Chuyên gia đào tạo được chứng nhận CNVC, Tư vấn viên DEIB, Chuyên gia đào tạo liên văn hóa và kinh doanh, Huấn luyện viên ICF MCC, Hòa giải viên NVC, Tác giả.
Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong môi trường quốc tế, tôi kết hợp sự chặt chẽ của chuyên môn nghiệp vụ với cam kết sâu sắc đối với sức mạnh chuyển đổi của sự kết nối giữa con người. Là một Chuyên gia đào tạo được chứng nhận CNVC, Tư vấn viên DEIB và Huấn luyện viên, tôi tạo điều kiện cho các quy trình giao tiếp thúc đẩy sự hòa nhập, khả năng lãnh đạo đầy lòng trắc ẩn và sự phát triển hợp tác. Phương pháp của tôi tích hợp Giao tiếp Bất bạo lực (NVC) với huấn luyện, thể hiện bản thân, khiêu vũ và các bài tập thể chất, tạo ra không gian chuyển đổi chuyên nghiệp và cá nhân. Phương pháp của tôi dựa trên kiến ​​thức tâm lý sâu sắc, nhận thức tâm linh và cam kết giúp người khác tiếp cận trí tuệ nội tâm của họ thông qua giao tiếp đầy lòng trắc ẩn, chuyển động và kết nối.

Kinh nghiệm chuyên môn:
Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã làm việc trong nhiều lĩnh vực đa dạng, từ các nhóm điều hành cấp cao tại các tập đoàn quốc tế đến các tổ chức phi chính phủ và các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp. Tôi chuyên về phát triển kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn các nhà lãnh đạo nuôi dưỡng sự đồng cảm và hòa nhập bằng cách sử dụng giao tiếp phi bạo lực (NVC) và các phương pháp huấn luyện để xây dựng các đội nhóm mạnh mẽ và gắn kết hơn. Trong lĩnh vực Đa dạng, Công bằng, Hòa nhập và Thuộc về (DEIB), công việc của tôi tập trung vào việc thúc đẩy sự tôn trọng, hiểu biết và hợp tác giữa các nền văn hóa và bản sắc khác nhau. Tôi cũng có kinh nghiệm trong việc xử lý các cuộc trò chuyện khó khăn và hòa giải xung đột trong môi trường chuyên nghiệp, giúp các nhóm giải quyết tranh chấp thông qua đối thoại đầy lòng trắc ẩn.

Giao tiếp liên văn hóa là một lĩnh vực trọng tâm khác, nơi tôi mang đến góc nhìn toàn cầu, thông thạo tiếng Ba Lan, tiếng Anh, tiếng Nga và tiếng Serbia. Tôi giúp các nhóm nâng cao khả năng giao tiếp trong môi trường văn hóa khác nhau. Ngoài ra, chương trình đào tạo của tôi còn tích hợp quản lý căng thẳng và sức khỏe tinh thần, tập trung vào giảm căng thẳng và thúc đẩy sức khỏe thông qua sự trân trọng, lòng tự trắc và chánh niệm. Cách tiếp cận toàn diện này được thiết kế để hỗ trợ cả hiệu quả công việc và sự phát triển cá nhân, tạo ra một môi trường làm việc cân bằng và nhân ái.

Hành Trình Chuyển Đổi:
Sinh ra tại Nam Tư cũ, con đường đến với Giao tiếp Bất bạo lực (NVC) của tôi được định hình bởi tác động sâu sắc của các cuộc xung đột vùng Balkan. Chứng kiến ​​sự phức tạp của các mối quan hệ con người trong thời kỳ hỗn loạn, tôi cảm thấy một lời kêu gọi sâu sắc để thu hẹp khoảng cách và thúc đẩy hòa bình. Ngay từ những năm đầu sự nghiệp với tư cách là một huấn luyện viên và cố vấn kinh doanh, tôi đã cảm nhận được một yếu tố còn thiếu—một điều gì đó sâu sắc hơn và mang tính tâm linh hơn mà tôi muốn tích hợp vào công việc của mình. Cuộc tìm kiếm này đã dẫn tôi đến với Giao tiếp Bất bạo lực, và nó đã trở thành nền tảng cho sự phát triển chuyên môn và cá nhân của tôi.

Qua nhiều năm, tôi đã phát triển từ một nhà quản lý và huấn luyện viên kinh doanh thành một người hướng dẫn cho sự chuyển đổi sâu sắc. Hiện tại, tôi tập trung vào việc cùng nhau tạo ra môi trường nơi mọi người thực sự được nhìn nhận, lắng nghe và thấu hiểu. Tôi giúp các cá nhân và tổ chức chuyển đổi từ các mối quan hệ mang tính giao dịch sang những mối quan hệ dựa trên sự đồng cảm, tin tưởng và cùng nhau phát triển. Trong những không gian này, các cá nhân có thể khám phá những điểm yếu của mình, tìm ra sức mạnh nội tại và biến những khuôn mẫu cũ thành cơ hội để chữa lành và kết nối.

Ấn phẩm:
Tôi đam mê chia sẻ kiến ​​thức của mình thông qua viết lách, với những cuốn sách cung cấp những hiểu biết thực tiễn về cách áp dụng Giao tiếp phi bạo lực (NVC) trong nhiều bối cảnh cuộc sống khác nhau. Các ấn phẩm của tôi bao gồm: Bảng chữ cái của sự đồng cảm – Giao tiếp phi bạo lực trong thực tiễn bản lần 1 năm 2019, tái bản lần 2 năm 2023), Gặp nhau ở giữa chừng – Hướng dẫn thực tiễn dành cho các cặp đôi đa văn hóa (xuất bản bằng 4 ngôn ngữ, năm 2020), và Xung đột – Tôn trọng – Thỏa thuận: Giao tiếp phi bạo lực trong thực tiễn kinh doanh (năm 2022). Những tác phẩm này đóng vai trò là nguồn tài liệu tham khảo cho các cá nhân và tổ chức đang tìm cách thúc đẩy các mối liên kết sâu sắc hơn và giao tiếp hợp tác.

Một Phù Thủy Hiện Đại Trong Không Gian Thiêng Liêng:
Tôi thường tự gọi mình là một phù thủy hiện đại, kết nối với trí tuệ cổ xưa và nhịp điệu của trái đất. Công việc của tôi không chỉ đơn thuần là giao tiếp—mà còn là tạo ra những nghi lễ kết nối, chuyển hóa và chữa lành. Cho dù tôi làm việc với các nhóm trong thế giới doanh nghiệp, huấn luyện cá nhân hay dẫn dắt các khóa tu, tôi luôn cố gắng trở thành người gìn giữ không gian cho sự kết nối tâm linh sâu sắc. Tôi tin rằng trong những không gian thiêng liêng này, chúng ta có thể chuyển hóa cuộc sống, các mối quan hệ và cuối cùng là thế giới xung quanh chúng ta.

Hướng tới tương lai:
Khi tôi tiếp tục phát triển trên con đường này, tầm nhìn của tôi vẫn tập trung vào việc cùng nhau kiến ​​tạo những không gian nơi sự đồng cảm và nhận thức thể hiện có thể biến đổi cá nhân và cộng đồng. Tôi mời những người làm việc cùng tôi tham gia vào hành trình khám phá tâm linh, kết nối bản thân và cùng nhau kiến ​​tạo này. Cùng nhau, chúng ta có thể khám phá sự kỳ diệu của kết nối con người, phép màu của sự chuyển hóa và sức mạnh của việc sống phù hợp với những giá trị sâu sắc nhất của mình.

Tầm nhìn của tôi:
Trong công việc, tôi kết hợp tính chuyên nghiệp với phương pháp tiếp cận mang tính chuyển đổi sâu sắc. Tôi giúp các tổ chức và cá nhân tạo ra những không gian nơi sự kết nối chân thực giữa con người có thể phát triển mạnh mẽ. Tôi tin vào sức mạnh của giao tiếp không chỉ để giải quyết vấn đề mà còn để thay đổi cuộc sống, tạo sự đoàn kết và nuôi dưỡng cảm giác thuộc về trong một thế giới thường cảm thấy rời rạc. Khi tiếp tục hành trình này, tầm nhìn của tôi vẫn rõ ràng: tạo ra những không gian nơi sự đồng cảm, sự hiện diện và nhận thức tâm linh có thể thay đổi cách chúng ta giao tiếp và sống cùng nhau. Tôi mời những người làm việc với tôi cùng tham gia vào cuộc khám phá này, nơi chúng ta không chỉ giải quyết những thách thức mà còn tạo ra những con đường dẫn đến sự chữa lành sâu sắc, sự phát triển và sự chuyển đổi tập thể.