Tilman nhìn lại sự nghiệp 15 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và lãnh đạo tại ngành công nghiệp ô tô. Năm 2014, ông dành một năm nghỉ phép để theo đuổi một sự nghiệp ý nghĩa hơn, tập trung vào phát triển con người và xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp hơn trong bối cảnh quốc tế. Luôn yêu thích việc hòa giải xung đột và giao tiếp liên văn hóa, đặc biệt là trong thời gian làm Giám đốc Nhân sự cho General Motors Châu Âu, Tilman đã tham gia 250 giờ đào tạo huấn luyện, 150 giờ đào tạo hòa giải kinh doanh và 200 giờ đào tạo giao tiếp bất bạo lực (NVC), những lĩnh vực mà ông thấy phù hợp nhất. Ông cũng chuẩn bị cho việc chuyển đến Trung Quốc bằng cách nghiên cứu văn hóa và ngôn ngữ của nước này.

Năm 2015, Tilman chuyển đến Trung Quốc và bắt đầu sự nghiệp mới với vai trò tư vấn, đào tạo và huấn luyện về giao tiếp đa văn hóa cho một công ty tư vấn của Đức tại Thượng Hải. Ông đã tích hợp giao tiếp phi bạo lực (NVC) vào giao tiếp đa văn hóa, giúp các nhóm người Trung Quốc và người Đức thu hẹp khoảng cách văn hóa bằng cách tập trung vào việc hiểu nhu cầu và giá trị của nhau. Năm 2019, Tilman thành lập công ty riêng của mình, 8C Consulting, chuyên cải thiện sự hợp tác, giao tiếp và khả năng lãnh đạo trong các nhóm và tổ chức quốc tế. Tám chữ C tượng trưng cho Lòng trắc ẩn, Sự thẳng thắn, Tính xây dựng, Sự nhận thức và Giao tiếp đa văn hóa cũng như Hợp tác.

Từ năm 2017 đến năm 2024, Tilman đã chia sẻ NVC với hơn 2.000 người, tích lũy hơn 3.000 giờ đào tạo và hướng dẫn, cùng hơn 1.500 giờ huấn luyện lãnh đạo. NVC trở thành trụ cột chính trong công việc của ông với các tổ chức, đội nhóm và các nhà lãnh đạo. Ông tiếp tục hành trình NVC của mình bằng cách tham dự 52 ngày đào tạo được chứng nhận với 12 chuyên gia đào tạo được chứng nhận bởi CNVC từ khắp nơi trên thế giới.
Ngày nay, Tilman là một huấn luyện viên lãnh đạo và chuyên gia đào tạo về giao tiếp và lãnh đạo có uy tín cho các tập đoàn đa quốc gia.

Tilman còn làm trung gian hòa giải các xung đột kinh doanh, làm việc với giáo viên, điều phối các hội thảo cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao, và thậm chí còn huấn luyện các cặp đôi như một sở thích. An toàn tâm lý trong các nhóm đã trở thành trọng tâm gần đây của Tilman, vì ông tin rằng điều đó chỉ có thể đạt được bằng cách áp dụng các nguyên tắc NVC (Giao tiếp phi bạo lực). Ông đam mê việc giới thiệu NVC đến nhiều tổ chức hơn để nâng cao hiệu suất và hạnh phúc, lan tỏa Marshall Rosenbergdi sản của

Các khóa đào tạo của Tilman có tính tương tác cao, tránh sử dụng PowerPoint mà thay vào đó là bảng lật, đóng vai và thảo luận do người tham gia dẫn dắt. Từ năm 2018, ông giữ chức Chủ tịch của Shanghai Coaching Circle, và năm 2024, ông trở thành huấn luyện viên không phải người Trung Quốc đầu tiên được CNVC chứng nhận tại Trung Quốc đại lục. Một số khóa đào tạo trước đây của Tilman bao gồm:

• Giới thiệu về Giao tiếp Bất bạo lực
• Sức mạnh của sự đồng cảm – Trung tâm rèn luyện sự đồng cảm
• Gây ảnh hưởng mà không cần quyền lực (xuyên suốt các cấp bậc)
• Giải quyết xung đột một cách hiệu quả
• Nâng cao nhận thức về giao tiếp và giải quyết xung đột
• Giới thiệu về An toàn Tâm lý
• Giao tiếp phi bạo lực dành cho huấn luyện viên