"Ý nghĩa gốc tiếng Hy Lạp của từ "hệ thống cấp bậc" là chức tư tế (hieros = thánh, archein = đỉnh cao). Điều này ngụ ý rằng những người ở vị trí cao hơn trong hệ thống cấp bậc gần gũi với Chúa hơn và do đó có nghĩa vụ phải quyết định điều gì đúng hay sai, ai tốt hay xấu. Đây chính là nơi mà giao tiếp phi bạo lực (NVC) có thể trở thành một động lực chuyển đổi."
Ngay từ khi mới năm tuổi, tôi đã chứng kiến bố mẹ mình cãi nhau, lắc đầu thầm nghĩ: "Ừm, điều đó chẳng giúp ích gì cả." 30 năm sau, tôi nhận ra rằng giao tiếp không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn là vấn đề văn hóa, thậm chí là lịch sử. Và tôi tham gia vào nền văn hóa giao tiếp này bất chấp - hoặc có lẽ chính vì - những lý tưởng cao cả của mình!
Trong khóa huấn luyện đầu tiên với Marshall, tôi vô cùng thích thú với cách mà di sản lịch sử đã định hình nên giao tiếp và văn hóa của chúng ta. Tôi cũng nhận ra rằng cấu trúc tổ chức có thể làm suy yếu hoặc củng cố giao tiếp và hành động.
Và điều đó vẫn tiếp diễn: toàn xã hội chúng ta đang đối mặt với những thách thức phức tạp. Liệu các hình thức giao tiếp và ra quyết định thông thường có thể đáp ứng được sự phức tạp đó và cung cấp các giải pháp kịp thời hay không?
Với lòng nhiệt huyết của tôi đối với việc giao tiếp và tham gia ở cả quy mô nhỏ và lớn, tôi mong muốn góp phần định hình một nền văn hóa nơi mà xung đột và khác biệt dẫn đến sự sáng tạo và các giải pháp vì lợi ích chung lớn hơn!
Ngôn ngữ chính của người huấn luyện
Herzlich willkommen!
Schon als Fünfjähriger sah ich meine Eltern im Streit, schüttelte innerlich den Kopf und dachte mir: "Hmm, das hilft nicht viel." 30 Jahre später habe ich erkannt, dass Kommunikation nicht allein etwas Persönliches ist, sondern etwas Kulturelles oder gar Historisches. Und an dieser Kommunikationskultur nehme ich trotz - oder vielleicht gerade wegen - meiner hohen Ideale teil!
In meinem ersten Training mit Marshall war ich tief fasziniert davon, wie unser historisches Erbe unsere Kommunikation und Kultur prägt. Es wurde auch deutlich, dass Organisationsstrukturen eine schwächende oder stärkende Wirkung auf Kommunikation und Handeln haben können.
Und es geht weiter: Wir stehen als ganze Gesellschaft vor komplexen Herausforderungen. Können die gewohnten Formen der Kommunikation und Entscheidungsfindung der Komplexität gerecht werden und - zeitnahe - Lösungen bieten?
Mit meiner Begeisterung für Kommunikation und Partizipation im Kleinen wie im Großen möchte ich eine Kultur mitgestalten, in der Konflikte und Unterschiede zu Kreativität und Lösungen für das große Ganze führen!
