Bạn biết đấy, các nhà lãnh đạo hiếm khi nhận được phản hồi trung thực về hành vi của họ. Hầu hết thời gian họ cô đơn, lẻ loi và có xu hướng lạm dụng quyền lực đối với người khác. Điều này ảnh hưởng tiêu cực đến sự gắn kết, sức khỏe, sự hài lòng và kết quả làm việc của nhóm.

Công việc của tôi là giúp các nhà lãnh đạo vượt qua những thay đổi bằng cách đóng vai trò là người định hướng hành vi và đối tác tranh luận của họ, tạo ra không gian tương tác để họ có thể nhận được phản hồi thường xuyên và trung thực. Tôi thúc đẩy các nhà lãnh đạo và đội ngũ của họ cam kết hướng tới một kết quả mà tất cả mọi người đều có thể hoàn toàn ủng hộ.

Tôi là một huấn luyện viên điều hành giàu kinh nghiệm với 12 năm kinh nghiệm làm việc với các CEO, huấn luyện viên thể thao, vận động viên chuyên nghiệp và các nhà lãnh đạo với sứ mệnh cải thiện tổ chức của họ vì lợi ích cộng đồng.