Tôi là một nhà tâm lý học giáo dục được đào tạo bài bản, chủ yếu làm việc trong lĩnh vực rủi ro tâm lý xã hội tại nơi làm việc. Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực người khuyết tật, nơi tôi hỗ trợ trẻ em khiếm thính và gia đình của các em. Năm 2000, tôi gia nhập Cơ quan Hành chính Brussels, nơi trợ cấp và phê duyệt các tổ chức và trung tâm hỗ trợ người khuyết tật.
Từ năm 2011, tôi cũng đã làm việc với những người gặp khó khăn trong công việc – cung cấp sự tiếp nhận, hỗ trợ, can thiệp với bên thứ ba và hòa giải. Tôi đã khám phá ra Giao tiếp Bất bạo lực vào năm 2014. Nó trở thành người bạn đồng hành của tôi cả trong cuộc sống cá nhân và trong hoạt động nghề nghiệp, nơi tôi trở thành Điều phối viên về Sức khỏe Nơi làm việc. Nó đã thay đổi các can thiệp chuyên môn của tôi, làm phong phú thêm mối quan hệ với các con tôi và hỗ trợ tư thế của tôi.
Từ năm 2018, tôi đã dẫn dắt các buổi nâng cao nhận thức về quy trình, các hội thảo thực hành theo chủ đề và các ngày đào tạo theo yêu cầu của ban quản lý tại nơi làm việc. Trong bối cảnh này, tôi mong muốn hỗ trợ mọi người lấy lại trách nhiệm và do đó, lấy lại quyền hành động của mình đồng thời chấp nhận hậu quả từ những lựa chọn của họ.
Psychopédagogue de formation, je travaille principalement dans le domaine des risques psychosociaux au travail. J'ai débuté ma carrière dans le monde du handicap, où j'ai accompagné des enfants sourds et leurs familles. En 2000, j'ai rejoint l'Administration bruxelloise, qui subventionne et agrée les institutions et centres d'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Depuis 2011, j'interviens également auprès de personnes en souffrance au travail : accueil, soutien, intervention auprès des tiers et médiation. J'ai découvert la Communication NonViolente en 2014. Elle est devenue mon alliée tant dans ma vie personnelle que dans mon activité professionnelle, où je suis devenue coordinatrice Bien-être au Travail. Elle a transformé mes interventions professionnelles, enrichi mes relations avec mes enfants et soutenu ma posture.
Depuis 2018, j'anime des séances de sensibilisation à la démarche, des ateliers pratiques thématiques et des journées de formation à la demande de la direction sur mon lieu de travail. Dans ce cadre, je souhaite accompagner les personnes dans la reconquête de leur responsabilité et, par conséquent, de leur pouvoir d'agir, tout en acceptant les conséquences de leurs choix.
