Tôi làm việc với các cá nhân, đội nhóm, cộng đồng và tổ chức để tạo ra những không gian nơi họ có thể tạm dừng, suy ngẫm một cách trung thực và chuyển đổi các động lực mà họ đang vận hành, đặc biệt là trong các bối cảnh xung đột, quyền lực và phức tạp.
Công việc của tôi tập trung vào việc thiết kế và tạo điều kiện cho các quy trình và không gian an toàn cho phép mọi người gọi tên những trải nghiệm trước đây vốn tiềm ẩn, phát triển ngôn ngữ chung và xây dựng nhận thức cần thiết để tạo ra sự thay đổi có ý nghĩa và bền vững. Tôi tích hợp các khía cạnh cá nhân, quan hệ và hệ thống của sự chuyển đổi, hỗ trợ các quy trình vượt ra ngoài những giải pháp nhanh chóng hoặc hời hợt.
Tôi đặc biệt quan tâm đến việc đồng hành cùng những cá nhân và tổ chức mong muốn tăng cường năng lực tập thể để hợp tác, đưa ra quyết định và giải quyết xung đột theo cách phù hợp hơn với giá trị của họ, nhân văn hơn và ý thức hơn về sự phụ thuộc lẫn nhau.
Tôi tin rằng xung đột, khi được giải quyết một cách cẩn trọng và thấu đáo, có thể trở thành cơ hội để phát triển, học hỏi và hàn gắn – không chỉ ở cấp độ cá nhân, mà còn trong các mối quan hệ và các hệ thống mà chúng ta đang sống. Từ quan điểm này, công việc của tôi hỗ trợ việc cùng nhau tạo ra những cách thức làm việc chân thực, trang trọng và khẳng định giá trị cuộc sống hơn.
Phương pháp làm việc của tôi hướng đến những bối cảnh có sự cam kết, cởi mở, trách nhiệm chung và coi trọng rõ ràng công việc dựa trên mối quan hệ, và nơi mọi người sẵn sàng dành thời gian, sự hiện diện và nguồn lực cho những quá trình chuyển đổi đầy dũng cảm.
Tôi đã hợp tác với các tổ chức thuộc khu vực công, tư và xã hội, chủ yếu ở Mexico, Mỹ Latinh và Hoa Kỳ, điều chỉnh từng quy trình cho phù hợp với bối cảnh văn hóa, quan hệ và hệ thống cụ thể liên quan.
