Das neue Standardwerk der GFK! Dieses Buch von Al Weckert bietet wirklich alles, is Sie sich von einem GfK-Buch erhoffen und bisher nicht gefunden haben.

Von Al Weckert
Taschenbuch: 312 Seiten
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA; Auflalage: 1. Auflalage (11. Tháng 12 năm 2013)

Das neue Standardwerk der GfK

Dieses Buch von Al war bietet wirklich alles, is Sie sich von einem GfK-Buch erhoffen und bisher nicht gefunden haben.

Es erläutert eben nicht Nur die vier Schritte, das Geheimnis der Empathie und die Kunst, gewaltfrei nein zu sagen. Vielmehr vereint es auf 312 Seiten Grundlagenwissen, praktische Übungen, wissenschaftliche Erkenntnisse rund um die GfK, um aktives Zuhören, Interessantes über Körpersprache und Gesichtsausdrücke, Konfliktmanagement und einen umfangreichen Teil über Truyền thông Gewaltfreie ở Beruf, Erziehung và Partnerschaft. Dazu reichert Weckert das Kompendium mit einem Kapitel über GfK und Mediation và.

Das Besondere an dieem Buch ist:

• Überblick über alle gängigen GfK-Themen của Achtsamkeit bis Zuhören
• Klare, sehr gut verständliche Sprache
• Eine anschauliche Themenführung im Buch
• Tipps für den Umgang mit Vielrednern
• Auch junge Methoden wie systemisches Konsensieren werden vorgestellt
• Ý tưởng ban đầu, ừm Lý thuyết trong thực hành zu mang lại.

Wissen für Anfänger und Trainer

Gewaltfreie Kommunikation für Dummies bietet noch einmal viele neue Ansätze für Übungen, Spiele oder andere Methoden der Wissensvermittlung. Hier schreibt ganz offensichtlich ein Experte mit mehrjähriger Praxis. Besonderserfreulich sind die Querverweise zu anderen Büchern. Damit gibt es endlich die Hinweise auf Quellen, die bisher nur via Mund-zu-Mund-Propaganda Verbreitet wurden.

Tuyệt đối und uneingeschränkte Kaufempfehlung

Das Buch "Gewaltfreie Kommunikation für Dummies kann das Empathikon-Team unbedingt zum Lesen und Weitergeben empfehlen.

Inhaltsverzeichnis Gewaltfreie Truyền thông cho người giả

• Về tác giả
• Einführung
• Về cuốn sách này
• Törichte Annahmen über die Leser
• Wie Sie dieses Buch nutzen
• Wie dieses Buch aufgebaut ist
• Phần I: Die vier Schritte der Gewaltfreien K Truyền thông
• Phần II: Sự hiện diện đồng cảm
• Phần III: Innere Konflikte auflösen
• Phần IV: Truyền thông Gewaltfreie ở der Gesellschaft
• Phần V: Mười phần hay nhất
• Symbole, die in dieem Buch verwendet werden

Phần I: Die vier Schritte der Gewaltfreien K Truyền thông

• Tập 1: Truyền thông Grundtagen der Gewaltfreien
• Von Rogers zu Rosenberg
• Prägende Erfahrungen mit Gewalt
• Prägende Erfahrungen mit Einfühlsamkeit
• Prägende Begegnungen
• Der Weg zur Gewaltfreien Truyền thông
• Die drei Säulen der Gewaltfreien Truyền thông
• Einfühlsames Zuhören
• Selbstempathie
• Achtsamer và ehrlicher Selbstausdruck
• Schlüsselunterscheidungen der Gewaltfreien K Truyền thông
• Die Unterscheidung zwischen Beobachtung und Bewertung
• Die Unterscheidung zwischen Gefühlen und Gedanken
• Die Unterscheidung zwischen Bedürfnissen und Strategien zur Erfüllung eines Bedürfnissses
• Die Unterscheidung zwischen Bitten und Forderungen
• Tập 2: Schritt 1 “Wertfreie Beobachtung”
• Beobachtung und Bewertung unterscheiden
• Formen der Beobachtung
• Verantwortung für die eigene Sprache übernehmen
• Formen von Bewertungen
• Warum wertfreies Beobachten ở Konflikten hilfreich ist
• Huấn luyện viên Wertfreies Beobachten
• Einen Blick zurückwerfen
• Đào tạo für den Arbeitsalltag
• Chương 3: Schritt 2 “Gefühle”
• Gefühle steuern die Kommunikation
• Was sind Gefühle?
• Spiegelneurone, Nervenzellnetze und die Sprache der Gefühle
• Ngôn ngữ cơ thể
• Primärgefühle, Sekundärgefühle và Pseudogefühle
• Primärgefühle
• Angenehme Gefühle
• Unangenehme Gefühle
• Sekundärgefühle
• Pseudofeuhle
• Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen
• Nutzen von Gefühlen für die Konfliktbewältigung
• Huấn luyện viên Wahrnehmung và Ausdruck von Gefühlen
• Chương 4: Schritt 3 “Bedürfnisse”
• Verantwortung für die eigenen Gefühle übernehmen
• Verständigung durch die Universalität der Bedürfnisse
• Bedürfnisse: Die Wurzel unserer Gefühle
• Wie feste Strategievorstellungen in den Konflikt führen
• Das Weglassen von Bedürfnissen führt zu Enttäuschung
• Unsere Alltagssprache verdeckt unsere Selbstverantwortung
• Schuld-, Scham- und Pflichtgefühle
• Tâm lý học, Hirnforschung và Motivationstheorien
• Die Bedürfnispyramide của Abraham Maslow
• Lý thuyết ERG
• Die Matrix của Manfred Max-Neef
• Marshall Rosenberg và die Gewaltfreie Kommunikation
• Chết »Bedürfnisliste cuối cùng «
• Das Aussprechen von Bedürfnissen huấn luyện viên
• Chương 5: Schritt 4 “Bị cắn”
• Die Bitte in der Gewaltfreien Truyền thông
• Bedürfnisorientiertes Verhandeln
• Arten einer Bitte
• Người đánh giá cho công việc Erfolg einer Bitte
• Eine tích cực Handlungssprache
• Eine Bitte muss im Hier und Jetzt erfüllbar sein
• Konkretes, beobachtbares Verhalten beschreiben
• Sich präzise ausdrücken
• Kế hoạch B vẫn còn ở phía sau
• Den Unterschied zwischen Bitten und Forderungen verstehen
• Freiwilligkeit
• Ein "Nein" bedeutet nicht das Ende einer Verhandlung
• Bị cắn ở großen Gruppen äußern
• Là Menschen abhält, Bitten auszusprechen
• Klare Bị cắn ở Besprechungen und Versammlungen

Phần II: Sự hiện diện đồng cảm

• Tập 6: Sinh học thần kinh Grundlagen der Gewaltfreien Truyền thông
• Sự đồng cảm với Grundvoraussetzung cho Zusammenleben
• Die Entdeckung der Spiegelneurone
• Định nghĩa về sự đồng cảm
• Spiegelneurone và Gesichtsausdrücke
• Sự đồng cảm được đào tạo hoặc là sự hiểu biết
• Hệ thống động lực công ty
• Wie Menschen sich die Welt erklären: Die Theory of Mind
• Deutungsräume, Fehldeutungen und Thao túng
• Lý thuyết về tâm trí
• Công việc và cảm xúc của cảm xúc
• FACS — ein System für die Beschreibung von Gesichtsausdrücken
• Khoảnh khắc không kiểm soát Gefühlsreaktionen
• Typische Merkmale của Grundemotionen
• Lügen und Lügenerkennung
• Chương 7: Übungen zur empathischen Präsenz
• Unterschiedliche Formen des Zuhörens
• Ein Experiment mit dem Wörtchen »aber ...`
• Gleichzeitigkeit von Nähe und Disstanz
• Der Unterschied zwischen Mitleid, Cảm thông và Đồng cảm
• Aktives Zuhören
• Sachinhalte, Gefühle und Bedürfnisse
• Die Wirkung des aktiven Zuhörens
• Die Gefahren beim aktiven Zuhören
• Nhịp điệu của Zusammenfassungen và hilfreiche Fragen
• Umgang mit Vielrednern
• Công việc của bạn sẽ được thực hiện ở Zuhören
• Mẹo và thủ thuật trong Umgang mit Stolperfallen
• Sự thất vọng về hành động tích cực của Zuhören
• Sự cộng hưởng cảm xúc và sự đồng cảm Lời nói
• Cộng hưởng cảm xúc
• Suy luận đồng cảm
• Sự đồng cảm Präsenz im Konfliktgespräch
• Der kontrollierte Dialog
• Chương 8: Tính linh hoạt trong công việc của Schritte
• Linh hoạt trong Reihenfolge der vier Schritte
• Selbsteinfühlung mit dem Giraffentanzparkett
• Fließender Wechsel von Fremd- und Selbsteinfühlung
• Perspektivwechsel als Voraussetzung für Verbindung
• Das Giraffentanzparkett với 13 Schritten
• Mẹo và các biến thể của công viên Giaffentanzparkett
• Das Sechs-Stühle-Modell der Gewaltfreien Kommunikation
• Teilnehmer des Sechs-Stühle-Modells
• Der Aufbau des Sechs-Stühle-Modells
• Đường dây nóng hươu cao cổ
• Vorbereitung des Sechs-Stühle-Modells
• Ablauf des Sechs-Stühle-Modells
• Vai trò của huấn luyện viên
• Abschluss und Feedback

Phần III: Innere Konflikte auflösen

• Tập 9: Gewaltfreie Grenzen setzen
• Beschützende Anwendung von Macht
• Bestrafende Anwendung von Macht
• Was Menschen durch bestrafende Anwendung von Gewalt lernen
• Kategorien von Machtanwendung
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von "Passivität"
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von "Macht über"
• Absichten, Lerneffekte und Folgen von »Macht mit><
• Quan điểm của Văn hóa
• »Nein` sagen, »Nein` hören
• Schwierigkeiten beim Nein sagen
• Es gibt gute Gründe, »Nein© zu sagen
• Hören Sie genau hin, bevor Sie "Nein" sagen
• Nicht "Nein" sagen zu können, frisst Zeit
• Ein "Nein" empathisch hören
• »Dừng lại“ sagen: Der »Giraffenschrei"
• Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Aggression und "Giraffenschrei"
• Chương 10: Selbstempathie
• Tất cả những gì bắt đầu với Selbstempathie
• Übung zur Selbstempathie
• Empathie für das innere Team
• Mediation des inneren Teams
• Ärgerprozesse auflösen
• Besonderheiten des Ärgerprozesses
• Sechs Schritte auf dem Ärgetanzparkett
• Umgang mit Scham und Schuld
• Reaktionsmuster bei starken Gefühlsäußerungen
• Scham identifizieren
• Scham auflösen
• »Müssen` và »Sollen` überwinden
• Sich Träume erfüllen
• Chương 11: Achtsamkeit, Wertschätzung và mindes Đào tạo
• Achtsamkeit gegenüber Công ty và địa chất
• Achtsamkeit im Umgang mit Körperwahrnehmungen
• Körperliche von geistigen Prozessen unterscheiden
• Zusammenhänge von Denkprozessen và Körperempfindungen
• Wertschätzung und Dank ausdrücken
• Die Tücke von Lob und Tadel
• Wertschätzung anstelle von Lob
• Wertschätzung und Dank durch gemeinsames Feiern
• Wiederholung bereichernder Gedanken oder Übungen
• Gewaltfreie Truyền thông huấn luyện tinh thần
• Vom Mangelland ins Fülleland
• Tập 12: Trò chơi Truyền thông erlernen
• Ablauf eines Grundlagenđào tạo
• Hít vào các bài tập Grundlagen
• Gestaltung eines Grundlagenđào tạo
• Äußerer Rahmen, Struktur und Lernmaterialien
• Übungsgruppen và Intervisionsgruppen
• Aufbau von Übungsgruppen
• Nutzen von Intervisionsgruppen
• Einsatz von Rollenspielen
• Trung bình Beispiele für den Einstieg
• Gửi phản hồi
• Kriterien für erfolgreiche Lern- und Arbeitsprozesse
• Phản hồi sau trò chơi nhập vai
• Vorschläge für ein berufliches Phản hồi
• Phản hồi sau hội thảo
• Phần IV: Truyền thông Gewaltfreie ở der Gesellschaft
• Tập 13: Truyền thông tuyệt vời trong Beruf
• Cơ hội và rủi ro của Konflikten
• Arten von Konflikten
• Đào tạo sự đồng cảm cũng như cách tiếp cận cá nhân
• 14 Thesen zum Đào tạo sự đồng cảm cũng như cách tiếp cận cá nhân
• Tổ chứcsentwicklung mit Gewaltfreier Kommunikation
• Cảm xúc Trí tuệ và Tổ chứcSentwicklung
• Đào tạo đồng cảm cho Mitarbeiter
• Đào tạo sự đồng cảm cho Führungskräfte
• Hệ thống nhận thức và kiến ​​thức tổng hợp về các vấn đề tìm kiếm
• Hệ thống Konsensieren nähert sich tối ưu hóa Entscheidungen an
• Schnellkonsensieren
• Vertieftes ausführliches Systemisches Konsensieren
• Chương 14: Erziehung và Partnerschaft
• Truyền thông Gewaltfreie ở der Erziehung
• Langfristige Erziehungsziele der meisten Eltern
• Das Gegenteil von gut ist gut gemeint
• Folgen von Liebesentzug
• Belohnung und Strafe
• Herausforderungen của Liebesbeziehungen
• Người bạn của erzwungenem Anpassungsverhalten im Erwachsenenalter
• Hilfreiche Chiến lược cho tình huống đối tác của họ
• Die Macht der Projektionen
• Die Wirkung von Glaubenssätzen
• Sonnenseiten và Schattenseite
• Erstarrtes Unwohlsein người mới bắt đầu zu weichen
• Chương 15: Giao tiếp và hòa giải tuyệt vời
• Vorteile der Mediation
• Đây có phải là hòa giải không?
• Verbindung: Die Geschichte von den zwei Schwestern und der Apfelsine
• Mục tiêu hòa giải
• Mediatoren als Dolmetscher
• Stufen der Konflikteskalation
• Die Eskalationsstufen nach Glas'
• Liên hệ với Verzerren die Wahrnehmung
• Vermittlung ist ein Prozess
• Die Phasen der Mediation
• Giai đoạn 1: Vorstellung des Verfahrens und sicherer Rahmen
• Grundgedanken der Mediation
• Giai đoạn 2: Die Themen klären
• Giai đoạn 3: Den Konflikt Bearbeiten
• Giai đoạn 4: Nach Lösungen suchen
• Wie Gewaltfreie Truyền thông trong giai đoạn hòa giải
• Tập 16: Truyền thông nâng cao và thông tin liên lạc
• Der Weg zum Trainer der Gewaltfreien K Truyền thông
• Teilnahme an einem Grundlagentraining
• Beschäftigung mit der Literatur zur Gewaltfreien Kommunikation
• Regelmäßige Teilnahme an einer Übungsgruppe
• Führen eines Tagebuchs zur Gewaltfreien Kommunikation
• Eine berufsbegleitende Jahresausbildung zur Gewaltfreien Kommunikation
• Tiêu chuẩn Verbände và Zertifizierung
• Trung tâm Truyền thông Bất bạo lực Das
• Der Fachverband Gewaltfreie K Truyền thông eV.
• Danh sách kiểm tra cho Bí quyết của Ihr và Huấn luyện viên
• Netzwerkpflege
• Der Verein DA-CH deutschsprachiger Gruppen für Gewaltfreie Kommunikation
• Gewaltfrei.de
• Trainertreffen

Phần V: Mười phần hay nhất

• Tập 17: Zehn Übungen zum Erlernen des Vokabulars der Gefühle und Bedürfnisse
• Ich sattle meine Giraffe
• Synonyme für Gefühle finden
• Bedürfnisse vollständig ausdrücken
• Welches Gefühl ist anders?
• Mit dem Finger Bedürfnisse auf den Rücken schreiben
• Gefühle nacheinander nennen
• Tabu mit Bedürfnisbegriffen
• Spiel mir ein Gefühl
• Bedürfnisse von den Lippenablesen
• Gefühle mit dem »Sự đồng cảm-Navigator Gewaltfreie K Truyền thông « erfassen
• Tập 18: Zehn Autoren, die Sie gelesen haben sollten
• Bücher và DVD của Marshall Rosenberg
• Bücher von Joachim Bauer
• Bücher von Monika Oboth
• Kelly Bryson: »Sei nicht nett, sei echt!>>
• Paul Ekman: »Gefühle lesen`
• Dan Greenburg: »Die Kunst, sich schlecht zu fühlen>>
• Alfie Kohn: "Liebe und Eigenständigkeit"
• Tom Holmes: »Reisen ở Innenwelt“
• Melanie Sears: »Gewaltfreie K Truyền thông im Gesundheitswesen>>
• Bridget Belgrave và Gina Lawrie: "Das GFK-Tanzparkett"
• Tập 19: Zehn Kriterien zur Auswahl einer Ausbildung für Gewaltfreie Kommunikation
• Ausstrahlung des Ausbildungsteams
• Erfahrung und beruflicher Hintergrund des Ausbildungsteams
• Khuyến nghị cá nhân
• Thiết kế theo phương pháp
• Inhaltliche Schwerpunkte
• Kosten der Ausbildung
• Fragen, die den Vergleich mehrerer Ausbildungen erleichtern
• Räumlichkeiten und Umgebung
• Entfernung und Übungsgruppen
• Allgemeine Geschäftsbedingungen
• Ihre Ziele und Absichten
• Tập 20: Zehn Möglichkeiten, die Haftung der Gewaltfreien Kommunikation zu vertiefen
• Ein Grundlagenđào tạo besuchen
• Eine berufsbegleitende Jahresausbildung tuyệt đối
• Schwerpunktseminare belegen
• Teilnahme an Übungsgruppen
• Bücher, Hörbücher và Video
• Ein Tagebuch der Gewaltfreien Truyền thông führen
• Dinge feiern und betrauern, die Sie bewegen
• Bản tóm tắt đồng cảm và email
• Lernen, von Gewaltfreier Truyền thông cho erzählen
• Arbeitgeber và Familie einbeziehen