Bạo lực nơi làm việc đối với nhân viên y tế gây ra các vấn đề về thể chất và tâm lý. Tác động tiêu cực đối với nạn nhân của bạo lực nơi làm việc bao gồm các vấn đề về thể chất, lo âu, trầm cảm, căng thẳng, và nguy cơ tử vong hoặc tự tử. Vấn đề này cần được giải quyết ngay lập tức để không ảnh hưởng đến rối loạn căng thẳng sau chấn thương và làm giảm hiệu suất làm việc của nhân viên y tế. Mục đích của nghiên cứu này là tìm hiểu các biện pháp can thiệp nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của bạo lực nơi làm việc đối với nhân viên y tế. Nghiên cứu này sử dụng thiết kế tổng quan phạm vi với phương pháp mô tả để phân tích dữ liệu. Các cơ sở dữ liệu CINAHL, PubMed và Scopus đã được sử dụng trong nghiên cứu này. Nghiên cứu này sử dụng khung PCC (Dân số, Nội dung, Bối cảnh). Các từ khóa được các tác giả sử dụng là bạo lực nơi làm việc, nhân viên y tế, can thiệp và chương trình. Chiến lược tìm kiếm sử dụng phần mở rộng PRISMA cho Tổng quan Phạm vi.

Mẫu nghiên cứu là các nhân viên y tế, nghiên cứu gốc sử dụng thiết kế thử nghiệm đối chứng ngẫu nhiên hoặc thiết kế bán thực nghiệm, và thời gian xuất bản phải trong vòng mười năm trước đó (2014-2023). Đánh giá JBI được sử dụng để đánh giá chất lượng bài báo. Chúng tôi tìm thấy 11 bài báo thảo luận về các biện pháp can thiệp nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của bạo lực nơi làm việc đối với nhân viên y tế. Nghiên cứu này cho thấy có sự giảm thiểu các vấn đề tâm lý ở nạn nhân của bạo lực nơi làm việc như lo âu, trầm cảm và các vụ bạo lực nơi làm việc. Phạm vi mẫu trong nghiên cứu này là từ 30 đến 440 người tham gia. Các tác giả đã phát hiện ra ba loại can thiệp khác nhau: chương trình đào tạo, liệu pháp nhận thức hành vi và chương trình phòng chống bạo lực nơi làm việc. Các biện pháp can thiệp phải tập trung vào cả nhu cầu thể chất và tâm lý của nạn nhân bạo lực nơi làm việc, các điều dưỡng tâm thần và nhà tâm lý học thực hiện các biện pháp can thiệp một cách kỹ lưỡng. Các biện pháp can thiệp do điều dưỡng tâm thần và nhà tâm lý học thực hiện có thể làm giảm tác động tiêu cực của bạo lực nơi làm việc đối với nhân viên y tế như lo âu, trầm cảm và các vấn đề tâm lý khác.