THỎA THUẬN GIỮA HUẤN LUYỆN VIÊN VÀ NGƯỜI ĐƯỢC CHỨNG NHẬN
Được tạo vào tháng 3 năm 2023 (có hiệu lực cho đến khi được cập nhật)
Mục đích của thỏa thuận này là tạo sự đồng bộ và sức mạnh tổng hợp giữa Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực (CNVC) và các Huấn luyện viên được chứng nhận (CT), và giúp tất cả những người tham gia thành công hơn trong việc chia sẻ Giao tiếp Bất bạo lực trên thế giới.
Vui lòng đọc Thỏa thuận này và nếu đồng ý, hãy ký tên vào cuối. Nếu có thắc mắc, vui lòng gửi email cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected]
LỜI MỞ ĐẦU
Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực là một tổ chức toàn cầu hỗ trợ việc học hỏi và chia sẻ Giao tiếp Bất bạo lực, đồng thời giúp mọi người giải quyết xung đột một cách hòa bình và hiệu quả trong các bối cảnh cá nhân, tổ chức và chính trị.
CNVC là một tổ chức phi lợi nhuận được miễn thuế theo điều khoản 501(c)(3) đã đăng ký tại Hoa Kỳ, tại tiểu bang Texas.
CNVC là tổ chức bảo vệ tính toàn vẹn của quy trình Giao tiếp Bất bạo động và là điểm kết nối thông tin và nguồn lực liên quan đến Giao tiếp Bất bạo động, bao gồm đào tạo, giải quyết xung đột, các dự án và dịch vụ tư vấn tổ chức. Sứ mệnh của CNVC là góp phần tạo ra các mối quan hệ giữa người với người bền vững hơn, nhân ái hơn và “phục vụ cuộc sống” hơn trong các lĩnh vực thay đổi cá nhân, quan hệ giữa các cá nhân và trong các hệ thống và cấu trúc xã hội, chẳng hạn như kinh doanh/kinh tế, giáo dục, tư pháp, chăm sóc sức khỏe và gìn giữ hòa bình. Công việc Giao tiếp Bất bạo động đang được thực hiện tại hơn 65 quốc gia và đang tiếp tục phát triển, tác động đến cuộc sống của hàng trăm nghìn người trên khắp thế giới.
Những người được chứng nhận là Huấn luyện viên (Certified Trainers - CT) là những người mà CNVC đã xác định, thông qua quy trình đánh giá của tổ chức, là những người sống và thể hiện các giá trị và nguyên tắc của Giao tiếp Bất bạo lực. Ngoài ra, các CT có thể trình bày rõ ràng các nguyên tắc chính và chia sẻ Giao tiếp Bất bạo lực theo cách phù hợp với quy trình do Tiến sĩ Marshall Rosenberg.
Ngay cả sau khi được cấp chứng chỉ, CNVC vẫn yêu cầu các học viên CT tiếp tục học hỏi và tích hợp các nguyên tắc Giao tiếp Bất bạo lực như một phần của quá trình giáo dục thường xuyên.
CNVC kêu gọi các CT (Người tham gia giao tiếp phi bạo lực) đón nhận quá trình học hỏi và sống theo ý thức giao tiếp phi bạo lực, từ đó đóng góp bằng mọi cách có thể trong giới hạn khả năng và sự sẵn lòng của mình vào các dự án cộng đồng địa phương và/hoặc quốc tế, tình nguyện tham gia các cơ quan quản lý của CNVC (các nhóm, ủy ban hoặc lực lượng đặc nhiệm), qua đó nhân rộng cơ hội nuôi dưỡng những thay đổi tư duy từ xa rời cuộc sống sang làm phong phú cuộc sống ở mọi cấp độ.
HIỆP ĐỊNH
Mục đích của thỏa thuận này là thiết lập sự thống nhất và tạo ra sức mạnh tổng hợp giữa CNVC và CT, và giúp tất cả các bên liên quan đạt được nhiều thành công hơn trong nhiệm vụ của mình.
Thỏa thuận này giữa CNVC và CTs cấp cho CT quyền sử dụng nhãn hiệu và nhãn hiệu dịch vụ của CNVC, cũng như các quyền lợi khác được nêu trong Phụ lục 1, cùng với yêu cầu CT điền vào Khảo sát Đào tạo viên Hàng năm, cho phép CNVC:
- Hãy tôn vinh những đóng góp mà các huấn luyện viên đang thực hiện trên toàn thế giới và giúp họ được biết đến nhiều hơn;
- Thu thập dữ liệu giúp chúng ta theo dõi loại tác động mà chúng ta đang tạo ra và đối tượng người nào (điều này giúp ích khi tìm kiếm nguồn tài trợ cho các dự án);
- Thu thập những kinh nghiệm tốt nhất và chia sẻ chúng để hỗ trợ các nhà đào tạo;
- Hiểu rõ các yếu tố giúp người huấn luyện phát triển và yêu thích công việc của họ (và các yếu tố cản trở điều này).
- Hoàn toàn thống nhất ý định, hành vi và cam kết giữa tất cả các bên. Điều này bao gồm sự rõ ràng về quy trình khi thỏa thuận không được thực hiện.
I. CÁCH CHÚNG TA MUỐN SỐNG VÀ CHIA SẺ THÔNG TIN BẤT BẠO LỰC
Bằng việc ký kết thỏa thuận này, với tư cách là một CT, tôi đồng ý tuân thủ Tuyên bố Sứ mệnh, Quy tắc Đạo đức và Mục tiêu của CNVC:
1. TUYÊN BỐ SỨ MỆNH VÀ QUY TẮC ĐẠO ĐỨC
CNVC nỗ lực để tất cả các hoạt động, chương trình và công việc của chúng tôi đều dựa trên sự quan tâm lẫn nhau đến nhu cầu của con người, hài hòa với ý thức về Giao tiếp Bất bạo lực. Do đó, CNVC mong muốn tất cả các mối quan hệ với các Huấn luyện viên được chứng nhận và người tham gia đều dựa trên sự trung thực và thấu cảm trong khuôn khổ tuân thủ Thỏa thuận Huấn luyện viên này.
2. MỤC TIÊU CỦA CHÚNG TÔI
Mục tiêu của CNVC là tiếp tục phát triển và hỗ trợ một cộng đồng ngày càng lớn mạnh gồm các Huấn luyện viên được chứng nhận, những người sử dụng kỹ năng của mình để xây dựng một thế giới hòa bình hơn.
3. QUAN NIỆM CỦA CHÚNG TÔI VỀ CHẤT LƯỢNG
Càng nhiều Huấn luyện viên được chứng nhận coi trọng nhận thức về Giao tiếp Bất bạo lực trong giảng dạy và cuộc sống của họ, thì toàn bộ cộng đồng Giao tiếp Bất bạo lực sẽ càng hiệu quả hơn trong việc đạt được mục tiêu tạo ra một thế giới hòa bình hơn.
Để sống theo các giá trị của Giao tiếp Bất bạo lực, CNVC yêu cầu các Huấn luyện viên được chứng nhận duy trì quá trình phát triển cá nhân liên tục, hỗ trợ lẫn nhau bằng cách trao đổi tài liệu, đưa ra và nhận phản hồi, thể hiện sự đồng cảm và tìm cách phát triển các thiết kế và tài liệu đào tạo mới. CNVC khuyến khích các Huấn luyện viên được chứng nhận chia sẻ thông tin về công việc của họ trong Khảo sát Huấn luyện viên Hàng năm.
4. TÔN TRỌNG NGƯỜI THAM GIA
Các Huấn luyện viên được chứng nhận cam kết làm việc với học viên của mình trên cơ sở các giá trị tin tưởng lẫn nhau, an toàn và tôn trọng. CNVC coi trọng giá trị cốt lõi là các Huấn luyện viên được chứng nhận phải duy trì tính chính trực cá nhân cao và nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình khi giảng dạy, đánh giá, giám sát hoặc tư vấn cho học viên, đặc biệt là khi các ranh giới bị thử thách và các mối quan hệ được hình thành.
5. GIỮ VỮNG RANH GIỚI
Trong quá trình tham gia các sự kiện Giao tiếp Bất bạo lực, cả người tham gia và người hướng dẫn đều có thể cảm thấy một mức độ cảm xúc mãnh liệt, thân mật hoặc dễ tổn thương bất ngờ, và có thể muốn thể hiện những cảm xúc này thông qua tiếp xúc tình dục.
CNVC mong muốn làm gương và đại diện cho sự chính trực, trách nhiệm, sự quan tâm và chăm sóc đối với người tham gia sự kiện, các ứng viên CT và cộng đồng, nhằm tạo ra không gian học tập an toàn hơn. CNVC muốn nâng cao nhận thức về:
- Các động lực quyền lực phát sinh.
- Tác động của một mối quan hệ (tình dục, lãng mạn hoặc các mối quan hệ khác) vượt qua sự khác biệt về quyền lực.
- Sự dễ bị tổn thương của những người bước vào môi trường có khả năng gây ra những cảm xúc mạnh mẽ.
Do đó, các Huấn luyện viên được chứng nhận đồng ý với những điều sau:
- Kiêng quan hệ tình dục với người tham gia khóa đào tạo, học viên cá nhân, người được huấn luyện hoặc khách hàng trong suốt các sự kiện Giao tiếp Bất bạo lực và trong vòng 6 tháng sau khi mối quan hệ chuyên nghiệp kết thúc.
- Nếu một Huấn luyện viên được chứng nhận nảy sinh tình cảm lãng mạn hoặc tình dục với một học viên, hoặc nếu một học viên bày tỏ những cảm xúc tương tự với một Huấn luyện viên được chứng nhận, chúng tôi yêu cầu Huấn luyện viên đó tìm kiếm sự hỗ trợ và minh bạch trong nhóm đào tạo hoặc vòng tròn hỗ trợ cá nhân để tìm cách chăm sóc mọi người mà không gây thêm rắc rối. Sự cởi mở với phản hồi là điều cần thiết để giảm thiểu những điểm mù.
Để biết thêm thông tin chi tiết về yêu cầu này, vui lòng tham khảo hướng dẫn trong "Tình dục và Sự thân mật" có trong Bộ tài liệu Chuẩn bị Chứng nhận.
6. SỰ BAO DUNG VÀ TẠO KHÔNG GIAN CHO TẤT CẢ MỌI NGƯỜI
CNVC và các Huấn luyện viên được chứng nhận nhất trí duy trì sự nhận thức và chú trọng đến việc tạo ra sự hòa nhập, tôn vinh sự đa dạng và duy trì sự bình đẳng và công bằng cho tất cả người tham gia bất kể màu da, chủng tộc, tôn giáo, tầng lớp xã hội, giới tính, tuổi tác, khả năng và niềm tin chính trị của họ, đồng thời hỗ trợ người tham gia bày tỏ nhu cầu của mình.
CNVC và CT nỗ lực thu hút người tham gia và người đào tạo từ các quốc gia và nhóm người vốn bị tước quyền trong lịch sử, đồng thời thúc đẩy khả năng tiếp cận kinh tế cho tất cả mọi người để tham gia các sự kiện và nguồn lực của CNVC.
Chúng tôi yêu cầu các nhà đào tạo tạo ra những không gian đủ vững chắc để dung chứa nhiều quan điểm, nhu cầu và sự thể hiện chân thành của mỗi người tham gia, bao gồm cả các niềm tin và phong tục văn hóa mà những người có mặt mang theo.
Về cơ bản, chúng tôi hướng đến việc tạo ra những không gian khuyến khích tự do ngôn luận, chia sẻ những điều dễ tổn thương, đồng thời tôn trọng và quan tâm đến sự dễ tổn thương của mỗi người. Nếu có yêu cầu về bảo mật thông tin, chúng tôi yêu cầu người hướng dẫn xử lý vấn đề này với người tham gia theo cách khuyến khích việc đưa ra các yêu cầu và thỏa thuận phù hợp với tình huống và tất cả những người có mặt.
7. XUNG ĐỘT LỢI ÍCH
CNVC định nghĩa xung đột lợi ích là tình huống trong đó một cá nhân hoặc tổ chức tham gia vào nhiều lợi ích, về tài chính hoặc các khía cạnh khác, và việc phục vụ một lợi ích có thể dẫn đến việc chống lại một lợi ích khác, hoặc mang lại lợi ích cá nhân thực tế hoặc lợi ích cho người có liên quan.
Các Huấn luyện viên được chứng nhận đồng ý tiết lộ bất kỳ hợp đồng hoặc vai trò chuyên môn nào có thể ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân, nghề nghiệp, pháp lý hoặc tài chính của họ, cũng như bất kỳ mối quan hệ nào có thể làm tổn hại đến tính khách quan, năng lực hoặc hiệu quả của họ trong việc thực hiện nhiệm vụ với tư cách là Huấn luyện viên được chứng nhận. Hơn nữa, các Huấn luyện viên được chứng nhận đồng ý tham gia vào một cuộc thảo luận cởi mở và minh bạch về cách quản lý bất kỳ xung đột lợi ích nào được nhận thấy hoặc thực tế xảy ra.
8. GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT VÀ TRANH CHẤP
Chúng tôi thừa nhận rằng những lo ngại, khiếu nại, bất đồng và tranh chấp có thể phát sinh trong mạng lưới, với các thành viên tham gia hoặc giữa CNVC và CT liên quan đến thỏa thuận này.
Các thành viên CT, thành viên Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành nhất trí sẽ giải quyết những vấn đề này với những người có liên quan trước tiên và trong thời gian sớm nhất, như một nỗ lực không chính thức nhằm tìm ra giải pháp chấp nhận được giữa các bên.
Các chuyên gia tư vấn (CT), thành viên hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành đều nhất trí rằng nếu bất kỳ ai trong chúng ta được yêu cầu giải quyết vấn đề, chúng ta sẽ nỗ lực hết sức để tìm ra giải pháp. Điều này có nghĩa là khi cần thiết, các chuyên gia tư vấn, thành viên hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành đồng ý tìm kiếm sự hỗ trợ trong mạng lưới từ một cá nhân hoặc nhóm chuyển đổi xung đột được tất cả các bên liên quan chấp nhận. Chúng tôi hy vọng rằng cách tiếp cận này sẽ dẫn đến một giải pháp làm hài lòng tất cả mọi người.
Nếu xảy ra xung đột không được giải quyết và gây tổn hại cho CNVC, các CT và/hoặc các thành viên Hội đồng quản trị, CNVC có thể tạm thời đình chỉ tư cách hoạt động của người đào tạo cho đến khi họ sẵn sàng tham gia vào quy trình giải quyết xung đột (hoặc hòa giải) với những người bị ảnh hưởng bởi hành động của họ.
Trong trường hợp các bên không thể đạt được thỏa thuận và cần đến bên thứ ba, CNVC sẽ chỉ định một trọng tài viên từ Trung tâm Giải quyết Tranh chấp Quốc tế và tất cả các bên đồng ý tuân thủ kết quả của quá trình này.
Trong trường hợp phát sinh bất kỳ tranh chấp, khiếu nại hoặc bất đồng nào giữa các bên liên quan đến quy trình trọng tài hoặc Thỏa thuận Huấn luyện viên mà không được giải quyết bằng bất kỳ phương pháp nào được mô tả ở trên, thì tranh chấp đó sẽ được hiểu và giải thích theo luật và quy định pháp luật của Tiểu bang Texas, Quận Travis, Hoa Kỳ.
Vì CNVC được đăng ký tại Hoa Kỳ, tiểu bang Texas, nên cuối cùng chúng tôi phải tuân thủ luật pháp của tiểu bang này, mặc dù một số nguyên tắc Giao tiếp Bất bạo động khác với các nguyên tắc của hệ thống pháp luật này. Hy vọng của chúng tôi là việc sử dụng các hệ thống pháp luật này chỉ là biện pháp cuối cùng, và chúng ta có thể sử dụng các nguyên tắc Giao tiếp Bất bạo động để tìm ra giải pháp cùng có lợi.
II. CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN
Bằng việc ký kết thỏa thuận này, các CT đồng ý điều chỉnh ý định và hành động của mình phù hợp với các điều khoản và điều kiện được nêu trong Mục I ở trên. Đổi lại, CNVC cấp cho CT quyền sử dụng không độc quyền và không thể chuyển nhượng đối với tên gọi, nhãn hiệu đã đăng ký và nhãn hiệu dịch vụ, cũng như các tài liệu đào tạo của CNVC.
1. BẢO LƯU QUYỀN
Ngoại trừ danh hiệu “CNVC Certified Trainer” hoặc “Certified Trainer” được cấp riêng theo Thỏa thuận này, CNVC bảo lưu mọi quyền đối với tên gọi, nhãn hiệu đã đăng ký và nhãn hiệu dịch vụ, cũng như các tài liệu đào tạo có bản quyền của mình.
2. THIỆN CHÍ CỦA CNVC
Các bên nhất trí rõ ràng rằng uy tín thương hiệu là một tài sản quan trọng của CNVC và CT có thể cần phải hành động để bảo vệ uy tín đó. Nếu CNVC nhận thấy có cơ sở hợp lý để tin rằng hành động của CT có thể gây tổn hại đến uy tín thương hiệu của CNVC, CNVC có quyền hành động để thông báo cho CT về tổn thất, thiệt hại hoặc sự phá hoại và tìm cách giải quyết vấn đề bằng quy trình Giao tiếp Bất bạo động.
3. THỜI HẠN THỎA THUẬN
Thỏa thuận này có hiệu lực cho đến khi CNVC cập nhật. Hàng năm, trong Khảo sát Giảng viên Thường niên, CNVC sẽ yêu cầu mỗi giảng viên xác nhận lại sự sẵn lòng hành động phù hợp với Thỏa thuận Giảng viên này. Khảo sát sẽ cung cấp cơ hội để phản hồi hoặc đề xuất thay đổi cho các phiên bản Thỏa thuận trong tương lai.
III. MỐI QUAN HỆ GIỚI HẠN ...A CÁC BÊN
Các bên hiểu và đồng ý rằng Thỏa thuận này không tạo ra bất kỳ mối quan hệ đối tác, liên doanh, đại lý, việc làm hoặc ủy thác nào giữa các bên, và không có điều khoản nào trong Thỏa thuận này nhằm mục đích biến bất kỳ bên nào thành đại lý chung hoặc đặc biệt, đối tác liên doanh, cộng sự hoặc nhân viên của bên kia vì bất kỳ mục đích nào.
1. KHÔNG CÓ TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ VÀ QUAN HỆ TÀI CHÍNH GIỮA CÁC BÊN
Các Huấn luyện viên được chứng nhận là những người hành nghề liên kết với CNVC thông qua quy trình chứng nhận. Khi CNVC chỉ định ai đó là Huấn luyện viên được chứng nhận, tổ chức này mang lại uy tín và sự nổi bật cho họ như những người mà tổ chức tin tưởng và khuyến nghị cho công chúng chia sẻ về Giao tiếp Bất bạo lực.
Mỗi giảng viên hoạt động độc lập với cấu trúc kinh doanh riêng của họ về mặt tài chính và pháp lý. CNVC khuyến khích các giảng viên thành lập cấu trúc kinh doanh, mua bảo hiểm trách nhiệm khi cần thiết và sử dụng các nguồn lực hỗ trợ họ trong công việc chia sẻ NVC trên thế giới. Tuy nhiên, hiện tại CNVC không cung cấp các nguồn lực này cho các giảng viên đào tạo.CNVC không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ khoản nợ hoặc nghĩa vụ nào phát sinh, hoặc bất kỳ bảo hành, đảm bảo hoặc tuyên bố nào được đưa ra bởi Huấn luyện viên được chứng nhận liên quan đến việc sử dụng tư cách Huấn luyện viên được chứng nhận của họ như được mô tả trong Thỏa thuận này. Các Huấn luyện viên được chứng nhận bồi thường cho CNVC đối với tất cả các khiếu nại, trách nhiệm pháp lý và chi phí phát sinh từ hành vi sai phạm hoặc hành vi không phù hợp với các giá trị của NVC hoặc nội dung của thỏa thuận này. Ngoài ra, CNVC khuyến nghị các Huấn luyện viên được chứng nhận nên mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp.
IV. THÔNG BÁO VỀ VI PHẠM THỎA THUẬN
CNVC có thể ban hành Thông báo Vi phạm Thỏa thuận nếu tổ chức có cơ sở hợp lý để tin rằng CT đã thực hiện các hành động có thể gây tổn hại đến danh tiếng của CNVC, hoặc đã thực hiện các hành động tạo ra các vấn đề về trách nhiệm pháp lý cho CNVC.
1. PHƯƠNG THỨC THÔNG BÁO
CT sẽ được thông báo qua email, sử dụng địa chỉ email mà CT đã cung cấp cho CNVC và sẽ được yêu cầu phản hồi trong vòng 14 ngày. CT có trách nhiệm đảm bảo rằng địa chỉ email của họ được cập nhật trong cơ sở dữ liệu của CNVC.
2. QUY TRÌNH
Khi CNVC nhận thấy một CT vi phạm một hoặc nhiều điều khoản của thỏa thuận này, một thành viên Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành sẽ liên hệ với CT để thảo luận về tình hình, tìm kiếm giải pháp và tìm cách đạt được thỏa thuận giải quyết các mối quan ngại của tổ chức đồng thời phù hợp với nhu cầu của CT.
Nếu điều này không dẫn đến kết quả thỏa đáng cho cả hai bên, bước tiếp theo là khởi xướng một quy trình hòa giải mà các bên sau đây được mời tham gia:
- CT bị cho là đã vi phạm Thỏa thuận Huấn luyện viên
- Người phát hiện ra hành vi vi phạm Thỏa thuận Huấn luyện viên
- Một hoặc nhiều thành viên hội đồng quản trị
- Giám đốc điều hành
- Người điều phối được đào tạo về các phương pháp phục hồi dựa trên Giao tiếp Bất bạo lực hoặc hòa giải và được tất cả các bên chấp thuận (nếu CNVC và CT không thể thống nhất được một người, Nhóm Nguồn lực Chương trình sẽ được yêu cầu chỉ định một người điều phối)
Nếu CT bị cho là đã vi phạm Thỏa thuận Đào tạo không muốn tham gia Vòng Hòa giải, hoặc nếu Vòng Hòa giải không mang lại kết quả mà cả hai bên cùng chấp nhận được, CNVC sẽ chỉ định một trọng tài viên từ Trung tâm Giải quyết Tranh chấp Quốc tế và tất cả các bên đồng ý tuân thủ kết quả của quá trình này.
V. ĐÌNH CHỈ HOẶC THU HỒI CHỨNG CHỈ HUẤN LUYỆN VIÊN
Nếu các thủ tục giải quyết các vấn đề như đã mô tả ở trên không thành công, CNVC sẽ thông báo cho CT rằng tư cách Huấn luyện viên được chứng nhận của họ bị đình chỉ. Việc thông báo sẽ được thực hiện bằng phương thức được cho là có khả năng nhất để CT nhận được thông báo chính xác, bao gồm cả thông báo qua email.
1. TRÁCH NHIỆM CỦA CT KHI NHẬN ĐƯỢC THÔNG BÁO VỀ VIỆC ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC
Sau khi nhận được thông báo từ CNVC về việc Thỏa thuận này bị tạm đình chỉ, CT phải ngay lập tức ngừng sử dụng bất kỳ mục nào liên quan đến việc quảng bá hoặc cung cấp các hoạt động đào tạo của CT, bao gồm nhưng không giới hạn ở những mục sau:
- Việc sử dụng logo CNVC
- Tự nhận mình là huấn luyện viên được CNVC chứng nhận hiện tại
2. ĐIỀU KIỆN ĐỂ KHÔI PHỤC CHỨC DANH HUẤN LUYỆN VIÊN SAU KHI BỊ ĐÌNH CHỈ
Việc bị đình chỉ không loại bỏ CT khỏi danh sách xem xét gia hạn thỏa thuận với CNVC trong tương lai, và quyết định về tính phù hợp của tư cách thành viên trong tương lai hoàn toàn thuộc quyền quyết định của CNVC và sẽ được thực hiện theo cách phù hợp với Sứ mệnh và Quy tắc Đạo đức của CNVC.
VI. CÁC ĐIỀU KHOẢN KHÁC
1. ĐỊA CHỈ NHẬN THÔNG BÁO
Bất kỳ thông báo nào được yêu cầu theo Thỏa thuận này sẽ được coi là đã được gửi đúng cách cho một bên nếu được gửi bằng thư bảo đảm hoặc thư điện tử đến địa chỉ của bên tương ứng như được nêu dưới đây.
2. ĐỊA CHỈ CỦA CNVC
Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực
1401 Lavaca Street
Suite 873
Austin, Texas 78701 Hoa Kỳ
Địa chỉ email: [email protected]
3. HỖ TRỢ CỦA CNVC
Nhóm CT đồng ý đóng góp tài chính hàng năm cho CNVC để hỗ trợ duy trì hoạt động của tổ chức, và hỗ trợ các nhóm CT trên toàn thế giới bằng cách tạo sự nhận diện cho các nhóm CT và đóng vai trò là trung tâm cho mạng lưới Truyền thông Bất bạo động toàn cầu.
Để hỗ trợ sự phát triển bền vững của tổ chức, CNVC yêu cầu khoản đóng góp thường niên của người hướng dẫn (CT) là 300 USD trở lên. Nếu vì lý do cá nhân, kinh tế hoặc cơ cấu tổ chức, người hướng dẫn không thể đóng góp số tiền này, CNVC đề nghị người hướng dẫn đóng góp một khoản tiền sau khi xem xét các yếu tố sau:
- Khả năng chi trả: Bạn có bao nhiêu nguồn lực tài chính?
- Mong muốn hỗ trợ CNVC: Bạn muốn đóng góp bao nhiêu để hỗ trợ việc chia sẻ Giao tiếp Bất bạo lực trên toàn thế giới?
- Giá trị bạn nhận được: Cuộc sống của bạn được làm giàu thêm như thế nào khi gắn bó với CNVC? Việc trở thành Huấn luyện viên được chứng nhận giúp bạn chia sẻ Giao tiếp Bất bạo lực với thế giới bằng những cách nào?
CNVC đề nghị bạn chọn một khoản đóng góp vừa phải, phù hợp với khả năng tài chính của bạn, nhưng vẫn đảm bảo sự bền vững và sức khỏe của bạn. Ngay cả khi số tiền bạn đóng góp là 0 đô la, chúng tôi vẫn đề nghị bạn ghi rõ số tiền mình sẽ đóng góp trong Khảo sát Giảng viên Hàng năm như một hình thức tham gia và đóng góp. Điều này, ngoài những lợi ích khác, còn cung cấp cho CNVC những thông tin quan trọng về các giảng viên để học hỏi.
Khoản đóng góp thường niên dành cho người đào tạo hỗ trợ chi phí cho chương trình chứng nhận của CNVC và các hoạt động liên quan, cũng như duy trì trang web của CNVC, lưu trữ hồ sơ, giới thiệu, hỗ trợ truy cập và kết nối cộng đồng cho những người đào tạo được chứng nhận. Sau khi bạn hoàn thành Khảo sát thường niên dành cho người đào tạo, bạn sẽ nhận được hướng dẫn về cách thực hiện khoản đóng góp thường niên của mình.
4. THAY ĐỔI TRẠNG THÁI CHỨNG NHẬN
Các Giảng viên được chứng nhận có thể từ chức khỏi vai trò Giảng viên được chứng nhận bất cứ lúc nào bằng cách thông báo bằng văn bản cho Bộ phận Chứng nhận của CNVC tại [email protected]. Giảng viên đã rút khỏi chứng nhận và sau đó muốn khôi phục lại tư cách Giảng viên được chứng nhận của mình đồng ý liên hệ với Bộ phận Chứng nhận và thống nhất các bước khôi phục trước khi ký Thỏa thuận Giảng viên.
5. LỜI CẢM ƠN/SỰ ỦY QUYỀN
Tôi đã đọc và hiểu Tuyên bố Sứ mệnh và Quy tắc Đạo đức, cũng như tất cả các điều khoản và điều kiện khác của Thỏa thuận này như đã nêu ở trên. Bằng chữ ký của tôi dưới đây, tôi xác nhận rằng một yếu tố quan trọng của việc xem xét để được cấp danh hiệu/tư cách Huấn luyện viên được chứng nhận của CNVC là lời hứa của tôi rằng tôi sẽ nỗ lực hết sức để các hành động của mình liên quan đến các hoạt động của tôi với tư cách là Huấn luyện viên được chứng nhận của CNVC phù hợp với Sứ mệnh và Quy tắc Đạo đức của CNVC và việc tôi không thực hiện được điều đó sẽ được coi là vi phạm nghiêm trọng hợp đồng và là căn cứ để đình chỉ chứng nhận đã được cấp.
Tôi xác nhận rằng tôi đã có cơ hội tham khảo ý kiến luật sư hoặc cố vấn pháp lý khác trước khi ký tên.
Thỏa thuận này chỉ có hiệu lực sau khi mỗi Bên ký kết và giao nộp Thỏa thuận này, và không có bất kỳ hành vi, thỏa thuận miệng hoặc biên bản ghi nhớ bằng văn bản nào khác ràng buộc các Bên liên quan đến nội dung của Thỏa thuận này, ngoại trừ chính Thỏa thuận này. Thỏa thuận này có thể được ký kết và giao nộp bằng chữ ký và giao nộp điện tử, và khi được giao nộp, nó sẽ có giá trị như bản gốc.
Mỗi cá nhân ký kết Thỏa thuận này thay mặt cho một Bên đều đã được ủy quyền và có thẩm quyền hợp lệ để ký và giao nộp Thỏa thuận này.
PHỤ LỤC 1: CÁC QUYỀN LỢI DO CNVC CUNG CẤP CHO CÁC HUẤN LUYÊN VIÊN THEO THỎA THUẬN:
1. CNVC thực hiện các chức năng sau đây để hỗ trợ CTS:
- Chịu trách nhiệm quản lý trang web cnvc.org
- Giải đáp các thắc mắc chung của công chúng
- Chuyển tiếp các yêu cầu và cơ hội kinh doanh cho các chuyên gia CT
- Duy trì một cửa hàng sách ảo/cửa hàng trực tuyến bán các tài liệu giáo dục về Giao tiếp Bất bạo lực (việc bán hàng được thực hiện bởi các nhà phân phối khác)
- Tổ chức và tài trợ các khóa đào tạo chuyên sâu (IIT) và các sự kiện khác do CNVC tổ chức
- Giúp công chúng kết nối với các Huấn luyện viên được chứng nhận
- Cung cấp hỗ trợ hành chính cho chương trình chứng nhận, bao gồm hỗ trợ các ứng viên và người đánh giá
- Cung cấp hỗ trợ hành chính khi các huấn luyện viên giải quyết xung đột.
2. Được công nhận là “Huấn luyện viên được chứng nhận của CNVC”, bao gồm việc sử dụng tên “CNVC” và “Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực” cùng với logo và thương hiệu của CNVC.
3. Việc tham dự các khóa đào tạo do CNVC tài trợ, chẳng hạn như các Khóa đào tạo chuyên sâu quốc tế (IIT), có thể được miễn học phí hoặc với mức học phí ưu đãi, tùy thuộc vào nguồn lực của CNVC và số chỗ còn trống. CNVC có thể tùy ý giới hạn số lượng chỗ tham dự. Học viên tự chịu trách nhiệm về chi phí đi lại, chỗ ở và các chi phí khác.
4. Việc xem xét để trở thành thành viên của Nhóm Giảng viên IIT phụ thuộc vào điều kiện đủ tư cách, bao gồm việc đáp ứng các bước gia hạn hàng năm dành cho Giảng viên. Giảng viên IIT được CNVC ký hợp đồng và trả lương với điều kiện Giảng viên đã hoàn thành và nộp Khảo sát Giảng viên Hàng năm gần nhất và đã đóng góp khoản phí Giảng viên Hàng năm (xem mục VI 3 của tài liệu này)
5. Sử dụng trang web www.cnvc.org và các chức năng cụ thể dành riêng cho việc hỗ trợ Giảng viên được chứng nhận của CNVC, bao gồm:
- Đăng tải và quảng bá thông tin hồ sơ trong cơ sở dữ liệu tìm kiếm dành cho các huấn luyện viên.
- Đăng tải và quảng bá các sự kiện sắp tới trong lịch trình đào tạo trực tuyến.
- Gửi email cho những người ủng hộ CNVC với nội dung đã được thống nhất và phê duyệt, bao gồm thông báo về các khóa đào tạo sắp tới và quảng bá các sự kiện liên quan đến Giao tiếp Bất bạo động.
- Truy cập vào Global Homecầu dành cho Giảng viên được Chứng nhận, nơi chia sẻ tài liệu và chương trình giảng dạy, cung cấp và nhận tư vấn đào tạo cũng như tìm kiếm hỗ trợ.
6. Ngoài ra, và phù hợp với điều lệ được thông qua ngày 09-08-2020, tất cả các Huấn luyện viên được chứng nhận (“CT”) đều tự động trở thành Thành viên của CNVC. Mỗi Thành viên đủ điều kiện bỏ phiếu sẽ có một phiếu bầu cho tất cả các vấn đề được đưa ra để bỏ phiếu. Các CT sẽ đủ điều kiện bỏ phiếu khi họ đáp ứng các yêu cầu của Thỏa thuận Huấn luyện viên CNVC có hiệu lực trong năm đó. Quyền bỏ phiếu của Thành viên liên quan đến:
- Bầu cử thành viên Hội đồng quản trị
- sửa đổi Điều lệ
- các quyết định tại cuộc họp chuyên trách.
7. Sau khi ký kết thỏa thuận này, các Huấn luyện viên được chứng nhận có quyền sử dụng hợp pháp:
- Tên gọi "Trung tâm Truyền thông Bất bạo lực" hay CNVC.
- Logo của Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực.
- Tài liệu đào tạo có chứa tên hoặc logo của CNVC.
- Danh xưng “Huấn luyện viên được chứng nhận bởi Trung tâm Giao tiếp Bất bạo lực” hoặc “Huấn luyện viên được chứng nhận của CNVC”
PHỤ LỤC 2: CÁC THỎA THUẬN MÀ CÁC HUẤN LUYỆN VIÊN ĐƯỢC CHỨNG NHẬN KÝ KẾT THEO THỎA THUẬN NÀY
Theo thỏa thuận, các huấn luyện viên được chứng nhận sẽ:
1. Duy trì các giá trị cốt lõi của quy trình Giao tiếp Bất bạo lực. Phân biệt rõ ràng Giao tiếp Bất bạo lực với các giáo lý, khái niệm, kỹ năng, phương pháp hoặc triết lý khác, ngay cả khi chúng phù hợp với Giao tiếp Bất bạo lực.
2. Hỗ trợ duy trì mối liên hệ nhất quán và rõ ràng với, cũng như công nhận, CNVC.
- Thể hiện sự hiện diện của bạn trong cộng đồng quốc tế bằng cách đề cập đến CNVC trên bất kỳ phương tiện truyền thông hoặc tài liệu nào về Truyền thông Bất bạo động mà bạn tạo ra, chẳng hạn như danh thiếp, chữ ký, tờ rơi và trang web.
- Chữ ký “CNVC Certified Trainer” hoặc bản dịch tương đương.
3. Hỗ trợ lẫn nhau các thành viên khác trong cộng đồng Huấn luyện viên được chứng nhận của CNVC bằng cách:
- Chia sẻ tài liệu phát tay và các tài liệu hỗ trợ đào tạo khác với nhau và với CNVC, kèm theo ghi rõ nguồn gốc của người tạo ra tài liệu gốc.
- Hãy liên hệ với các huấn luyện viên được chứng nhận và các cộng đồng giao tiếp bất bạo lực trước khi bạn tổ chức các sự kiện giao tiếp bất bạo lực công khai trực tiếp tại khu vực của họ để tìm kiếm cơ hội hợp tác, kết nối và theo dõi.
- Phối hợp với các nhóm CT khác trong khu vực của bạn và điều phối các sự kiện ở những khu vực mới bất cứ khi nào có thể.
ĐƯỢC CNVC ĐỒNG Ý:
Trung tâm Truyền thông Bất bạo lực