Тілман згадує свою 15-річну корпоративну кар'єру як фахівця з управління персоналом та лідера в автомобільній промисловості. У 2014 році він взяв рік перерви, щоб розпочати більш змістовну кар'єру, зосереджену на розвитку людей та побудові кращих стосунків у міжнародному контексті. Тілман він пройшов 250 годин навчання з коучингу, 150 годин навчання з бізнес-медіації та 200 годин навчання з ненасильницького спілкування (NVC), що знайшло у нього найбільший відгук. Він також готувався до переїзду до Китаю, вивчаючи його культуру та мову.
У 2015 році Тілман переїхав до Китаю та розпочав нову кар'єру міжкультурного консультанта, тренера та коуча в німецькій консалтинговій компанії в Шанхаї. Він інтегрував ненав'язливе спілкування (NVC) у міжкультурну комунікацію, допомагаючи китайським та німецьким командам подолати культурні розбіжності, зосереджуючись на розумінні потреб та цінностей один одного. У 2019 році Тілман заснував власну компанію 8C Consulting, яка займається покращенням співпраці, комунікації та лідерства в міжнародних командах та організаціях. Вісім «C» розшифровуються як Compassionate (співчутлива), Candid (відверта), Constructive (конструктивна), Conscious (свідома) міжкультурна комунікація та співпраця.
Між 2017 і 2024 роками Тілман провів NVC з понад 2000 людьми, накопичивши понад 3000 годин навчання та фасилітації, а також понад 1500 годин коучингу керівників. NVC стало центральним елементом його роботи з організаціями, командами та лідерами. Він продовжив свою подорож NVC, пройшовши 52 дні сертифікованого навчання з 12 різними тренерами, сертифікованими CNVC, з усього світу.
Сьогодні Тілман є добре відомим коучем керівників та тренером з комунікації та лідерства для багатонаціональних корпорацій.
Тілман також посередничає в ділових конфліктах, працює з викладачами, проводить семінари для команд вищого керівництва і навіть проводить коучинг пар в якості хобі. Психологічна безпека в командах нещодавно стала пріоритетом для Тілмана, оскільки він вважає, що її можна досягти лише шляхом впровадження принципів ненав'язливого спілкування (ННК). Він захоплено прагне впровадити ННК у більшу кількість організацій для підвищення продуктивності та благополуччя, поширюючи Marshall Rosenbergв корпоративному світі.
Тренінги Тілмана дуже інтерактивні, він уникає презентацій PowerPoint на користь фліпчартів, рольових ігор та обговорень, що проводяться учасниками. З 2018 року він обіймає посаду президента Шанхайського коучингового кола, а у 2024 році став першим тренером у материковому Китаї, сертифікованим CNVC, який не є громадянином Китаю. Деякі з попередніх тренінгів Тілмана включають :
- Вступ до ненасильницького спілкування
- Сила емпатії – Фітнес-центр «Емпатія»
- Вплив без повноважень (в різних ієрархіях)
- Успішне вирішення конфліктів
- Підвищення комунікативної усвідомленості та подолання конфліктів
- Вступ до психологічної безпеки
- Ненасильницьке спілкування для тренерів
