Ронда Фрімен вважає, що соціальні зміни можуть відбуватися і відбуваються від людини до людини. Вона змінює корпоративну культуру, застосовуючи принципи Ненасильницького спілкування (ННК) на своєму робочому місці та у своїй спільноті спільного проживання. У її світі соціальні зміни – це камінчик, кинутий у ставок. Ми можемо бачити, де ми вносимо зміни, але через деякий час не бачимо, де ці зміни розгортаються хвилями. Ронда зосереджується на пропонуванні двотижневих літніх програм для підлітків (SPEAK*Teens) та продовженні роботи Роберта Гонсалеса.