Перейти до основного вмісту
Портрет Октавіана Істрата

Octavian Istrate

Сертифікований тренер з 2019 року

свідомий дослідник
Володіє англійською та румунською мовами
Current Country: Romania
Країна походження: Румунія

Я Октавіан, свідомий дослідник .

У 2010 році, розповідаючи тренеру, як я іноді сперечаюся з близькими людьми у своєму житті, я дізнався про Ненасильницьке спілкування. І мене захопила можливість спілкування таким чином, щоб одночасно задовольнити мої потреби та потреби іншого. Я використовую його особисто вже кілька років, а з 2017 року почав ділитися його принципами з іншими через курси, семінари та практичні групи.

Поступово це захоплення перетворилося на мою основну діяльність, і з початку 2019 року я є тренером, сертифікованим Центром ненасильницького спілкування в США. Мої основні захоплення в цій галузі - це самоконнект (самоемпатія) та використання ненасильницького спілкування на робочому місці.

У 2020 році, через обмеження, спричинені пандемією, я відчула потребу працювати з людьми 1 на 1. Така взаємодія надає мені особливої ​​глибини. Тому я вирішила пройти два тренінги: «Коучинг, орієнтований на рішення» з Петрою Мюллер-Демарі та «Стратег змін» з Андрієм Рошкою.

Зараз, у сесіях емпатичного коучингу, я використовую поєднання ненасильницького спілкування, коучингу, орієнтованого на рішення, та стратегії змін. Скільки кожного з них? Це залежить від клієнта та ситуації. Кожен процес унікальний, залежно від потреб людини переді мною.

Мій шлях як тренера

Я почала працювати з групами людей у ​​2016 році, коли організувала першу групу практики Ненасильницького спілкування. Потім я почала пропонувати триваліші тренінги, також у сфері ненасильницького спілкування. Мені це так сподобалося, що я пройшла процес сертифікації, а у 2019 році стала сертифікованим тренером Центру ненасильницького спілкування.

Також у 2019 році я почав проводити тренінги з ненасильницького спілкування в організаціях та командах. Що мені знову дуже сподобалося: бачити, як покращення комунікації може вплинути на співпрацю та ефективність команди.

З 2021 року ми також висвітлюємо суміжні теми, такі як здорові межі, хронічна втома та вигорання. Саме тоді я почав проводити групові процеси, завдяки яким учасники могли знайти ясність, як індивідуально, так і на командному рівні.

Основна мова тренера

sunt Octavian, un explorator conștient.

În anul 2010, povestind unui trainer cum mă certam uneori cu persoanele apropiate din viața mea, am aflat de Comunicarea Nonviolentă. Și am devenit fascinat de posibilitatea de a comunica într-un mod care duce la împlinirea nevoilor mele dar și a nevoile celuilalt, în același timp. Am folosit-o pe plan personal câțiva ani, iar din 2017 am început să împărtășesc principiile ei și cu alte persoane prin cursuri, ateliere și grupuri de practică.

Încetul cu încetul, această pasiune s-a transformat în activitatea mea principală, iar de la începutul anului 2019 sunt trainer certificat de Center for Nonviolent Communication din SUA. Principalele mele pasiuni în zona asta sunt Conexiunea cu sinele (auto-empatie) și folosirea Comunicării Nonviolente la locul de muncă.

În anul 2020, odată cu restricțiile cauzate de pandemie, am simțit nevoia să lucrez și 1-la-1 cu oamenii. Aceste interacțiuni îmi aduc o profunzime specială. Așa că am ales să trec prin două formări: Solution Focus Coaching cu Petra Müller-Demary și Change Strategist cu Andrei Roșca.

Acum, în sesiunile de coaching empatic, folosesc un mix de Comunicare Nonviolentă, Solution Focus Coaching și Change Strategy. Cât din fiecare? Depinde de client și de situație. Fiecare proces este unic, în funcție de nevoile omului din fața mea.

Drumul meu ca trainer

Am început munca cu grupurile de oameni în 2016, când am organizat primul grup de practică de Comunicare Nonviolentă. Apoi am început să ofer traininguri mai lungi, tot în sfera CNV. Mi-a plăcut atât de mult încât am intrat în procesul de certificare și în anul 2019 am devenit trainer certificat al Center for Nonviolent Communication.

Tot în 2019 am început să țin traininguri de Comunicare Nonviolentă în organizații și echipe. Ceea ce din nou mi-a plăcut foarte mult: să văd impactul pe care îmbunătățirea comunicării îl poate avea asupra colaborării și eficienței unei echipe.

Din anul 2021 am abordat și teme adiacente, cum ar fi granițele sănătoase, oboseala cronică și burnout-ul. Tot atunci am început să facilitez procese de grup prin care participanții să-și găsească claritate, atât la nivel individual cât și la nivel de echipă.

Поділитися цією сторінкою:

ФОКУС НАВЧАННЯ:

  • Бізнес
  • Консультування та коучинг
  • Сприяння
  • Загальне
  • Здоров'я та зцілення

Зв'яжіться з Октавіаном Істратом

Турнікет *