Підтримка людей у їхньому зростанні та розвитку була зв'язковою ниткою протягом усього мого життя.
Мій професійний шлях розпочався з підтримки людей з інвалідністю. Протягом 18 років, включаючи 9 років на керівних посадах, цей досвід глибоко вплинув на моє сприйняття людей, стосунків та співпраці. Стосунки, самовизначення, гідність та питання про те, як ми можемо зустрічати один одного з однаковою гідністю, незважаючи на різні ролі та обов'язки, були центральними темами всієї моєї роботи.
Моя подорож до ненасильницького спілкування.
Я насправді знайшов свій шлях до ненасильницького спілкування досить випадково, коли відвідав вступний семінар. Мої наміри на той час були досить прагматичними: я просто хотів розвинути свої професійні навички.
Те, що я знайшов, було набагато більше.
Для мене відкрився цілий новий світ. Позиції та цінності, яких я дотримувався протягом тривалого часу, раптом знайшли слова. Я відкрив для себе нові способи спілкування з собою та з іншими, водночас відстоюючи те, що для мене справді важливо.
Я був зачарований.
Я хотів дізнатися більше, поглибити своє розуміння та відчути, що стає можливим, коли ненасильницьке спілкування застосовується не просто як метод, а як спосіб буття.
Моя робота
Сьогодні, як сертифікований тренер CNVC з ненасильницького спілкування, супервізор, коуч та консультант з організаційного розвитку, я працюю з окремими особами, командами та організаціями.
Особливий фокус моєї роботи – сектор охорони здоров’я та соціального забезпечення – підтримка людей, чия робота полягає в супроводі, підтримці та взятті на себе відповідальність за інших. Мене цікавить, що допомагає їм, їхнім командам та їхнім організаціям розширювати спектр можливостей та залишатися на зв’язку навіть у складних ситуаціях.
Я прагну створювати простори, де можуть відбуватися зростання та розвиток – з ясністю та емпатією, чесними роздумами, гумором та готовністю вирішувати складні проблеми.
Я розглядаю свою роботу як внесок у культуру, в якій гідність та рівна гідність стають живими в нашому повсякденному спілкуванні.
Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.
Mein beruflicher Weg begann in der Begleitung von Menschen mit Behinderung. Insgesamt 18 Jahre, davon 9 Jahre in Leitungsfunktion, haben meinen Blick auf Menschen, Beziehungen und Zusammenarbeit wesentlich geprägt. Beziehung, Selbstbestimmung, Würde und die Frage, wie gleichwürdige Begegnung trotz unterschiedlicher Rollen und Verantwortlichkeiten gelingen kann, waren dabei zentrale Themen für mich.
Mein Weg zur gewaltfreien Kommunikation
Eigentlich bin ich eher zufällig in einem Einführungsseminar zur gewaltfreien Kommunikation gelandet. Meine Idee war pragmatisch: Ich wollte mich beruflich weiterbilden.
Was ich dort gefunden habe, war viel mehr.
Es hat sich für mich eine neue Welt eröffnet. Haltungen und Werte, für die ich schon lange stand, bekamen plötzlich Worte. Ich entdeckte neue Möglichkeiten, mit mir selbst und anderen in Verbindung zu sein und gleichzeitig für das einzustehen, was mir wichtig ist.
Ich hatte Feuer gefangen.
Ich wollte mehr lernen, tiefer verstehen und erfahren, was möglich wird, wenn Gewaltfreie Kommunikation nicht nur als Methode angewendet, sondern als Haltung gelebt wird.
Meine Arbeit
Heute begleite ich als CNVC-zertifizierte Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, Supervisorin, Coachin und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams und Organisationen.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Gesundheits- und Sozialbereich – bei Menschen, die Menschen begleiten, unterstützen und Verantwortung für andere übernehmen. Mich interessiert, was sie, ihre Teams und Organisationen dabei unterstützt, ihren Handlungsspielraum zu erweitern und auch in herausfordernden Situationen in Verbindung zu bleiben.
Ich möchte Räume schaffen, in denen Entwicklung möglich wird: mit Klarheit und Empathie, ehrlichem Hinschauen, Humor und der Bereitschaft, auch schwierige Themen anzusprechen.
Meine Arbeit verstehe ich als Beitrag zu einer Kultur, in der Würde und Gleichwürdigkeit im täglichen Miteinander lebendig werden.