«Для мене ненавмисне спілкування (НВК) було важливим у моїй роботі, щоб звільнитися від обмежувальних переконань та поглядів, які я мала щодо себе, свого життя та своєї роботи, що народилися з мого життєвого досвіду расизму та інших форм гноблення. Мене особливо цікавило запровадження НВК в організації всіх типів та розмірів, оскільки саме на роботі та в громаді багато хто з нас проводив свої найактивніші години. Я хочу підтримати людей у ​​їхньому усвідомленні того, ким вони себе вважають, та поділитися з ними тим, «як» впливати на ситуацію та плекати довіру до себе та своїх стосунків»