Перейти до основного вмісту
Портрет Гая де Бойшера

Guy De Beusscher

Сертифікований тренер з 2000 року

Тренер і консультант з комунікацій / Formateur et consultant en communication
Розмовляє французькою
Current Country: Belgium
Країна походження: Бельгія
ЧИТАТИ ОСНОВНОЮ МОВОЮ ТРЕНЕРА

З 1997 року пройшла понад 800 днів навчання з вміння слухати, асертивності, позитивного врегулювання конфліктів, менеджменту та управління командою, медіації, особистісного розвитку та ненасильницького спілкування, а також підтримки у разі втрати близької людини.

Пропоноване навчання залишає великий простір для інтерактивності та чергує концептуальні внески, практичні вправи та рольові ігри. За понад 20 років роботи та співпраці з трудовими організаціями, зокрема у секторі підтримки та догляду, я помічаю зростаючі труднощі учасників польової діяльності та їхніх керівників команд. Мій підхід до роботи ґрунтується на кількох ключових ідеях:

  • Підтримуйте перехід від організацій, заснованих на слухняності, до організацій, що пропагують відповідальність. Супроводжуйте професіоналів, щоб вони стали учасниками цієї зміни парадигми.
  • Допомога фахівцям у стосунках допомоги краще піклуватися про себе, щоб краще піклуватися про інших. Розвиток більшої усвідомленості та доброти щодо того, що переживають професіонали, на мою думку, необхідний для переходу до більшої усвідомленості та доброти щодо того, що переживають пацієнти, бенефіціари, мешканці чи користувачі.
  • Сприяння, де це можливо, кооперативному управлінню.

Я належу до тих, хто вважає, що сьогодні обіймання посади керівника команди, виконавчого директора, вимагає прийняття участі в процесі особистісного розвитку.

Основна мова тренера

Depuis 1997, plus de 800 jours de formations à l'écoute, l'assertivité, la gestion positive de conflits, au management et à la gestion d'équipe, à la médiation, au développement personnel et à la Communication NonViolente (formateur certifié) ainsi que l'accompagnement au deuil.

Les formations proposées laissent une large place à l'interactivité et alternent apports conceptuels, exercices pratiques et mises en situation. En plus de 20 ans de travail et de relation avec les organisations de travail, notamment le secteur de la relation d'aide et des soins, je constate les difficultés grandissantes des acteurs terrains et de leurs responsables d'équipe. Mon approche de travail s'appuie sur quelques idées maitresses :

  • Soutenir la transition d'organisations basées sur l'obéissance à des organisations promouvant la responsabilité. Accompagner les professionnels à devenir acteurs de ce changement de paradigme.
  • Aider les professionnels de la relation d'aide à mieux prendre soin d'eux pour mieux prendre soin des autres. Développer plus de conscience et de bienveillance de ce que vit le professionnel me paraît être nécessaire pour aller vers plus de conscience et de bienveillance de ce que vit le patient, bénéficiaire, résident ou usager.
  • Promouvoir, quand c'est possible, un management coopératif.

Je fais partie de ceux qui croient que, aujourd'hui, occuper une fonction de responsable d'équipe, de cadre, suppose d'accepter de se mettre dans une démarche de développement personnel.

Поділитися цією сторінкою:

ФОКУС НАВЧАННЯ:

  • Бізнес
  • Вирішення конфліктів
  • Консультування та коучинг
  • Загальне
Вебсайт тренера
ПРОФІЛЬ У LINKEDIN

Зв'яжіться з Гаєм Де Бойшером

Турнікет *