Я підтримую лідерів та робочі команди, допомагаючи вирішувати конфлікти та спрямовую їх у прийнятті рішень, що враховують унікальну мудрість та ідею кожної людини, щоб конфлікти залишалися вирішеними, а рішення залишалися незмінними. Крім того, я працюю з парами та сім'ями, допомагаючи перетворити повторювані моделі конфліктів на моделі зв'язку, які подобаються всім. Я також допомагаю людям визначити, що для них важливо, і як втілити це в життя та на роботі. 

Я також обіймав посаду директора з навчання в першій соціократичній консалтинговій фірмі в Північній Америці. (Соціократія – це організаційна методологія, розроблена в управлінській лабораторії в Нідерландах.) Я понад 25 років допомагаю командам від Гаваїв до Будапешта вирішувати конфлікти та ефективно співпрацювати – як член команди, лідер і консультант.

З власного досвіду я знаю, що найприємніший та найбагатший досвід у житті — це бути частиною продуктивної та злагодженої команди (я включаю сюди й сім'ї), яка разом працює над тим, щоб змінити світ на краще — відчуваєш себе так, ніби летиш! Але я також працював у місцях, де почувався побитим і розбитим наприкінці кожного дня після болісної та непродуктивної взаємодії з колегами. Де одні й ті ж конфлікти виникали знову і знову, але не вирішувалися.

Це підживлювало мою пристрасть підтримувати організації як місця, де кожен може процвітати. Де кожна людина виконує змістовну роботу, яка їй подобається і в якій вона добре вміє – як частина команди, що підтримує, співпрацює та працює над досягненням спільного, натхненного бачення. Я заснував свою першу «організацію» у віці 8 років і створював команду за командою у старшій школі, університеті, аспірантурі та далі. Наші команди працювали спільно ще до того, як я почув цей термін.

Якщо вам потрібна підтримка для вас або вашого робочого місця, забронюйте час, щоб обговорити зі мною вашу унікальну ситуацію.