З 1992 року мене захоплює ненасильницьке спілкування (ННК) та цінність діалогічного мислення в наших розмовах, взаємодії та стосунках. ННК працює для мене як підказки та інструменти в тому, як ми спільно творимо та працюємо в організаціях.

Я пропоную короткострокові та довгострокові навчання з ненавчальних цінностей, а також навчальні семінари, співпрацюючи з моєю данською колегою Гітте Борк. Ми співпрацюємо переважно з групами персоналу та установами з метою створення діалогічної культури на робочому місці.