Мій 15-річний досвід роботи на посадах у сфері фінансового менеджменту та управління персоналом швидко змусив мене поставити собі запитання: працюючи в структурах, що стикаються з фінансовими та/або соціальними труднощами, що впливають на мотивацію команди, я був вражений труднощами, з якими люди стикаються у співпраці, незалежно від їхньої місії, та стражданнями, які це породжує.
Саме завдяки знайомству з коучингом у 2015 році, а потім з медіацією на основі процесу ННК (ненасильницького спілкування… або свідомого) та самолідерства, я розпочала справжню подорож до себе, до пізнання інших та зрозуміла механізми, які змінюють нашу здатність розуміти та співпрацювати… і перш за все з собою :)!
Зараз я переконаний, що внутрішня співпраця є передумовою для зовнішньої співпраці, а якість життя на роботі ґрунтується на свідомому управлінні, що ґрунтується на довірі та відповідальності, у поєднанні з відповідними процесами управління персоналом, що підтримують трансформацію, що дозволяє:
- З'єднуючи кожного з його сутністю та будучи повноцінним учасником його професійного життя на службі мети організації
- Стати організацією, що навчається, інноваційною та, як наслідок, високопродуктивною
- Зробіть свій внесок у суспільну трансформацію
Покращення якості життя на роботі та започаткування культури співпраці вимагає поєднання змін на структурному, організаційному та людському рівнях.
Що мене рухає
Підтримка організацій у підвищенні обізнаності, на службі у світі співпраці, навчання та натхнення, де кожен може відчути себе таким, ким він є, та, своєю чергою, зробити свій внесок, використовуючи свій власний колір.
Можливі послуги
Підтримка команди, Коучинг, Міжфірмове навчання, Внутрішньофірмове навчання, Навчання для широкої громадськості, Медіація
Сфери діяльності
Бізнес та організації, Громадське середовище, Охорона здоров'я та підтримка
