Сертифікований Центром ненасильницького спілкування (CNVC) як тренер з ненасильницького спілкування з 2011 року та консультант з людських відносин, я постійно надихаюся людським потенціалом та здатністю до зростання як на індивідуальному, так і на колективному рівнях. Я працюю з різноманітною аудиторією та втручаюся в діяльність організацій та компаній. Моя робота включає командний менеджмент, медіацію, індивідуальну підтримку, а також професійний та батьківський коучинг.

Я також пройшла навчання з медіації, проведення відновлювальних кіл (управління конфліктами в громаді та відновне правосуддя), соціократії (управління за взаємною згодою та виникнення колективного інтелекту), партисипативних методів, таких як «Appreciative Inquiry» та «World Café», а також є психотерапевтом, який пройшов навчання з внутрішніх сімейних систем (IFS – самотерапія – рівень 2).

Життя привело мене до початку шляху особистісного розвитку у віці 18 років, що дозволило мені ознайомитися з широким спектром інструментів. З мого першого знайомства з ненасильницьким спілкуванням у 1999 році я відчув трансформаційний потенціал цього потужного процесу, який глибоко змінив моє життя. Він допоміг мені усвідомити мою культурну та освітню обумовленість, щоб я міг її трансформувати, заспокоїти надмірно активний розум, впоратися з гнівом і почуттям провини, наважитися сказати «ні», вийти з ролі жертви, щоб стати більш відповідальним, і повною мірою цінувати життя.

Моя пристрасть — підтримувати вас на шляху до звільнення від умов та зцілення ваших ран, щоб ви могли знову відчути себе тим, ким ви є насправді, та тим, що живе та суттєве всередині вас. Це дозволяє вам випромінювати радість, повністю покладатися на свою силу та жити з більшою свободою вибору. Я допоможу вам у розвитку гармонійного партнерства, розвитку стосунків з вашими дітьми, родиною та друзями, а також у мотивуючій та конструктивній взаємодії на роботі.

Так само, в організаціях та компаніях я підтримую зміни з ніжністю та турботою. Я допомагаю командам та менеджерам розпізнати, що вже добре працює, сприяти радості та мотивації на роботі, ефективно спілкуватися, поважаючи унікальність кожної людини, та відчувати більше індивідуального та колективного благополуччя. Я запрошую всіх усвідомити взаємозалежність, дозволити проявитися колективному інтелекту та зміцнити співпрацю в прагненні досконалості, тим самим сприяючи розвитку високопродуктивних організацій.