Мене захоплюють організації – великі та малі, бізнесові, соціальні та сімейні. Я досліджую взаємозв'язки між їхніми учасниками, цінностями, контрактами та тим, що вони створюють. Я дивлюся на те, як організації допомагають або заважають людям у задоволенні сотні їхніх природних потреб: фізичних, особистих, соціальних та духовних. Мене однаково захоплює кожна людина як унікальна внутрішня організація. Я чутливий до непотрібного насильства, чи то словесного, чи то джерела ставлення, намірів та дій. На запрошення клієнтів:
1. Я допомагаю їм шукати ті непотрібні витрати енергії, тобто думки, виражені словами, діями, ставленнями, контрактами чи культурою, які блокують або перешкоджають співпраці, знижують рівень довіри та мотивації, призводять до втрати часу, здоров'я, ресурсів, а іноді й до зриву :-(
2. За допомогою навчання навичкам ненав'язливого спілкування (NVC) я навчаю, як уникати цих "хаків" та як говорити та домовлятися про найкращі рішення для всіх, зосереджуючись на фактах, емоціях, потребах та взаємовигідних рішеннях.
Методи та форми, які я використовую:
Освіта:
- навчання практичним навичкам NVC на базовому та просунутому рівнях,
- вступ до теорії NVC та лекції/вебінари,
- навчання навичкам фасилітації для майбутніх фасилітаторів.
Фасилітація та вирішення конфліктів:
- медіація, наприклад, для пар, колег, організацій,
- системний консенсус,
- конвергентна фасилітація,
- технологія відкритого простору (так звані антиконференції),
- система підтримки організацій у конфлікті,
- багато інших методів,
- я також створюю власні методи, що відповідають потребам організації, ситуації та ресурсів.
Індивідуальна підтримка:
- консультації,
- сеанси емпатії,
- внутрішня медіація (наприклад, під час прийняття особистих рішень),
- коучинг на основі потреб.
Завдяки спільній роботі організації (компанії, сім'ї, команди, громади) відроджуються, і вивільняється багато накопиченої енергії, яка раніше блокувалася недовірою, небажанням чи страхом.
З 1993 року я набуваю досвіду роботи тренером, консультантом, радником, менеджером міжнародної організації, медіатором, коучем та фасилітатором, а також творцем програм та артистом. Я грав у кількох оркестрах, зокрема у великому джазовому оркестрі – це був для мене найінтенсивніший досвід командної роботи, взаємозалежності та спільної відповідальності! :-)
Я познайомився з організаціями з різних секторів: бізнес- та корпоративних, журналістських, мистецьких, медичних, соціальних та неурядових, місцевих органів влади, державних, Європейського Союзу та міжнародних організацій... житловими громадами, місцевими громадами та життям віртуальних спільнот. Я навчав представників усіх європейських культур та багатьох культур Америки, Африки та Азії, а також представників усіх основних релігій та атеїстів. Я відчув занурення у 5 країн, живучи там та адаптуючись до різних культур. Я підтримую зв'язок з усіма поколіннями.
У 2007 році я заснував те, що зараз є найважливішою для мене організацією: мою родину :-). У мене троє чудових синів. Я відчуваю різноманітність (включаючи нейрорізноманіття), любов та емпатію якомога ближче :-).
Потім була заснована моя нинішня навчальна компанія Essential Skills Lab. Запрошую вас до співпраці, розвитку, трансформації та пригод!
Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:
1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(
2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.
Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.
Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.
Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.
Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.
Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności! Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.
W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).
Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!
