Лідерство цілісного мозку для створення резонансних міждисциплінарних команд охорони здоров'я

Культура охорони здоров'я створює важливі виклики для медичних працівників. Зокрема, ми працюємо в культурі, яка є (1) ієрархічною, (2) конкурентною та (3) перфекціоністською.

На жаль, наслідки потурання цим вимогам суперечать просуванню резонансної командної роботи, і для керівників мультидисциплінарних команд важливо розуміти, як створювати середовище, яке згладжує ієрархію (заохочуючи всіх членів команди робити свій внесок; та щиро прагнучи мудрості та знань своїх колег), яке заохочує співпрацю та кооперацію (підкреслюючи колективні перемоги та поразки як для безпосередньої команди, так і для всіх нас, як професіонала), та яке заохочує до досконалості (що є процесом) на відміну від очікування досконалості (що є нереалістичним результатом).