Насильство не є людською природою. Це був чіткий висновок зустрічі вчених у Севільї в 1986 році. Севільський маніфест переконливо стверджував, що насильство не є генетичним, а є просто соціальним конструктом, винаходом. На жаль, цьому не приділялося достатньо уваги. Однією з причин може бути те, що важче виправдати необхідність війни, якщо доведено, що ніхто не є насильницьким від народження, що немає «зла», немає природної агресії. Тим не менш, насильство існує. У Шрі-Ланці понад 65 000 людей загинули у війні, яка триває з 1970-х років. Отже, якщо насильство — це набута поведінка, чому ми поводимося насильницько? І як можна успішно стримувати, запобігати такій насильницькій поведінці?

 

У рамках міжнародних відносин та досліджень миру підходи до вирішення конфліктів розглядають ці питання. За допомогою вирішення конфліктів розглядаються джерела конфлікту, щоб вирішити коріння проблеми, тим самим уникаючи або запобігаючи насильству.

 

Одна з теорій, яка розглядає коріння конфлікту, - це Теорія потреб людини (ТПЛ).

 

Часто ігноровані та нехтовані дослідниками проблем миру, високопоставлені методи боротьби з наслідками (ГНТ) можуть запропонувати цінне розуміння джерел конфлікту, а отже, і можливих шляхів його вирішення. У цій статті буде розглянуто, як ГНТ можна застосувати до поточного конфлікту, який точиться між урядом Шрі-Ланки (ГОСЛ) та угрупованням «Тигри визволення Таміл-Ілама» (ТОТІ).

 

У першій частині статті буде розглянуто теорію високого тиску (HNT) та деякі її теорії, а потім буде розглянуто корисність та критику HNT. У другій частині буде коротко представлено конфлікт у Шрі-Ланці та окреслено деякі основні проблеми конфлікту. Потім HNT буде застосовано до конфлікту, щоб побачити, чи може вона виявитися корисною для просування до її врегулювання.

 

Також враховуючи питання сприйняття, образу ворога та відсутності довіри під час окреслення шляхів просування до вирішення, у статті буде зроблено висновок, в якому зазначається, що високопоставлені особи можуть ефективно дати нове розуміння пошуку стратегій, які можуть спрацювати для обох сторін.