Насильство на робочому місці щодо медичних працівників спричиняє фізичні та психологічні проблеми. Негативний вплив на жертв насильства на робочому місці, такий як фізичні проблеми, тривога, депресія, стрес та ризик смерті або ризик самогубства. Цю проблему необхідно негайно вирішувати, щоб не вплинути на посттравматичний стресовий розлад та не знизити трудову продуктивність медичних працівників. Метою цього дослідження є вивчення втручань для зменшення негативного впливу насильства на робочому місці на медичних працівників. У цьому дослідженні використовувався дизайн оглядового аналізу з описовим підходом до аналізу даних. У цьому дослідженні використовувалися бази даних CINAHL, PubMed та Scopus. У цьому дослідженні використовувалася структура PCC (Population, Content, Context). Автори використовували ключові слова: насильство на робочому місці, медичний персонал, втручання та програми. Для оглядового аналізу було використано розширення PRISMA.

Вибірка складається з медичних працівників, в оригінальному дослідженні використовувалося рандомізоване контрольоване дослідження або квазіекспериментальний дизайн, а час публікації мав бути в межах попередніх десяти років (2014-2023). Для оцінки якості статті було використано оцінку JBI. Ми знайшли 11 статей, у яких обговорюються втручання для зменшення негативних наслідків насильства на робочому місці серед медичних працівників. Це дослідження показує, що спостерігається зменшення психологічних проблем у жертв насильства на робочому місці, таких як тривога, депресія та випадки насильства на робочому місці. Діапазон вибірки в цьому дослідженні становить від 30 до 440 респондентів. Автори виявили три різні типи втручань: навчальні програми, когнітивно-поведінкова терапія та програми боротьби з насильством на робочому місці. Втручання повинні бути зосереджені як на фізичних, так і на психологічних потребах жертв насильства на робочому місці, психіатричні медсестри та психологи проводили втручання ретельно. Втручання, що проводяться психіатричними медсестрами та психологами, можуть зменшити негативний вплив насильства на робочому місці на медичних працівників, такий як тривога, депресія та інші психологічні проблеми.