Передумови: Поточне двоетапне дослідження зосереджувалося на інтеграції в роботу та якості життя пацієнтів у відділенні гострого психіатричного догляду денного типу. Існують докази того, що тривала відсутність на роботі через хворобу негативно впливає на збереження роботи, задоволеність життям та клінічний прогноз. Крім того, існують індивідуальні методи підтримки, які виявилися ефективними в інтеграції в роботу. Тому ми розробили спеціальну групову програму «Готові до роботи та життя» (Fit for Work and Life, FWL) для пацієнтів відділення гострого психіатричного догляду денного типу, зосереджену на інтеграції в роботу на першому ринку праці (на відміну від роботи в установах для людей з інвалідністю/второму ринку праці). 

Методи: Між 2018 і 2020 роками 62 пацієнти (група втручання; IG) були залучені до 8-тижневої проспективної програми інтеграції на роботу та порівняні з 74 пацієнтами (контрольна група; CG), які отримували лікування у звичайному режимі (частково ретроспективне опитування). Пацієнти обох груп мали роботу на момент початку лікування. Основним результатом було визначення їхнього робочого статусу через 4 тижні після завершення лікування, а також самостійно повідомленої задоволеності життям. 

Результати: Наприкінці лікування (тобто за тиждень до виписки) учасники групи ІГ повідомили про вищу загальну задоволеність життям, а також вищу задоволеність здоров'ям, собою та умовами життя, ніж контрольна група. Функціональне та клінічне покращення під час лікування було пов'язане з подальшим поверненням до роботи. Функціональне покращення також було пов'язане з вищою задоволеністю життям. Медіаційний аналіз виявив непрямий зв'язок від функціонального покращення до задоволеності життям через робочий статус, тобто чим вище функціональне покращення під час лікування, тим вища ймовірність успішного повернення до роботи, що, своєю чергою, підвищувало задоволеність життям. 

Висновок: Наші результати свідчать про те, що такі програми, як FWL, є корисними втручаннями для працюючих пацієнтів для покращення реінтеграції в роботу та життя, а також для підвищення задоволеності життям.