УГОДА З ТРЕНЕРОМ ДЛЯ СЕРТИФІКОВАНИХ ТРЕНЕРІВ
СТВОРЕНО У БЕРЕЗНІ 2023 РОКУ (ДІЄ ДО ОНОВЛЕННЯ)
Мета цієї угоди полягає у створенні узгодженості та синергії між Центром ненасильницької комунікації (CNVC) та сертифікованими тренерами (CT), а також у допомозі всім причетним до успішнішого поширення інформації про ненасильницьку комунікацію у світі.
Будь ласка, прочитайте цю Угоду, і якщо ви згодні, підпишіть її в кінці. Якщо у вас є запитання, надішліть нам електронного листа на адресу [email protected]
ПРЕАМБУЛА
Центр ненасильницької комунікації – це глобальна організація, яка підтримує вивчення та поширення знань про ненасильницьку комунікацію, а також допомагає людям мирно та ефективно вирішувати конфлікти в особистих, організаційних та політичних умовах.
CNVC — це некомерційна організація, звільнена від оподаткування згідно з розділом 501(c)(3) Податкового кодексу США, зареєстрована в Сполучених Штатах, штат Техас.
CNVC є відповідальним за цілісність процесу ненасильницької комунікації та сполучною точкою інформації та ресурсів, пов'язаних з ненасильницькою комунікацією, включаючи навчання, вирішення конфліктів, проекти та консультаційні послуги з питань організацій. Місія CNVC полягає у сприянні більш сталим, співчутливим та «життєздатним» людським стосункам у сферах особистих змін, міжособистісних стосунків та в соціальних системах і структурах, таких як бізнес/економіка, освіта, юстиція, охорона здоров'я та підтримка миру. Робота з ненасильницької комунікації проводиться у понад 65 країнах і зростає, торкаючись життя сотень тисяч людей у всьому світі.
Сертифіковані тренери – це люди, яких CNVC, відповідно до процесу оцінювання організації, визначила як таких, що живуть та втілюють цінності та принципи ненасильницької комунікації. Крім того, тренери можуть формулювати ключові принципи та поширювати інформацію про ненасильницьку комунікацію у спосіб, що відповідає процесу, розробленому доктором Marshall Rosenberg.
Навіть після отримання сертифікації, CNVC просить КТ продовжувати вивчати та інтегрувати принципи ненасильницького спілкування як частину процесу безперервної освіти.
CNVC просить КТ прийняти процес навчання та життя в свідомості Ненасильницького спілкування, і тому робить свій внесок у будь-який можливий спосіб у межах бажання та можливостей у місцеві та/або міжнародні громадські проекти, волонтерствуючи в керівних органах CNVC (гуртках, комітетах чи цільових групах), тим самим множачи шанси на сприяння змінам парадигм від відчуження життя до збагачення життя на всіх рівнях.
УГОДА
Мета цієї угоди полягає у встановленні узгодженості та створенні синергії між CNVC та CT, а також у допомозі всім учасникам досягти більшого успіху у виконанні своїх місій.
Ця угода між CNVC та CT надає CT право використовувати торговельну марку та знак обслуговування CNVC, а також інші переваги, зазначені в Додатку 1, разом із проханням до CT заповнити щорічне опитування тренерів, яке дозволяє CNVC:
- Відзначайте внесок тренерів у всьому світі та робіть його більш помітним;
- Збирати дані, які допомагають нам відстежувати, який вплив ми маємо та на які групи людей (це допомагає нам під час пошуку фінансування проектів);
- Збирати передовий досвід та ділитися ним з тренерами;
- Зрозумійте фактори, які допомагають тренерам процвітати та отримувати задоволення від своєї роботи (і фактори, які цьому заважають).
- Повністю узгодити наміри, поведінку та зобов'язання між усіма сторонами. Це включає чітке визначення процедур у разі порушення угоди.
I. ЯК МИ ХОЧЕМО ЖИТИ ТА ПОДІЛЯТИСЯ НЕНАСИЛЬНИЦЬКИМ СПІЛКУВАННЯМ
Підписуючи цю угоду, як CT, я погоджуюся узгоджувати свої дії з Місією, Кодексом етики та Цілями CNVC:
1. МІСІЯ ТА КОДЕКС ЕТИКИ
CNVC прагне, щоб усі наші операції, заходи та програми базувалися на взаємному врахуванні людських потреб у гармонії зі свідомістю Ненасильницького спілкування. Тому CNVC прагне, щоб усі стосунки із сертифікованими тренерами та учасниками ґрунтувалися на чесності та емпатії в контексті дотримання цієї Тренерської угоди.
2. НАША МЕТА
Мета CNVC — продовжувати розвивати та підтримувати сильну спільноту сертифікованих тренерів, які використовують свої навички для сприяння мирнішому світу.
3. НАШЕ РОЗУМІННЯ ЯКОСТІ
Чим більше сертифіковані тренери цінуватимуть свідомість ненасильницької комунікації у своєму викладанні та житті, тим ефективнішою буде вся спільнота ненасильницької комунікації у досягненні нашої мети – створення більш мирного світу.
Щоб жити за цінностями ненасильницького спілкування, CNVC просить сертифікованих тренерів підтримувати постійний процес особистісного розвитку, підтримуючи одне одного шляхом обміну матеріалами, надання та отримання зворотного зв'язку, висловлюючи співчуття, а також досліджуючи шляхи розробки нових навчальних проектів та матеріалів. CNVC закликає сертифікованих тренерів, які беруть участь у щорічному опитуванні тренерів, ділитися інформацією про свою роботу.
4. ПОВАГА ДО УЧАСНИКІВ
Сертифіковані тренери погоджуються працювати зі своїми учасниками в гармонії з цінностями взаємної довіри, безпеки та поваги. CNVC дотримується основної цінності, згідно з якою сертифіковані тренери підтримують високий рівень особистої чесності та усвідомлюють свою роль та обов'язки під час навчання, оцінювання, контролю або консультування учасника, особливо коли перевіряються межі та формуються стосунки.
5. МЕЖІ УТРИМАННЯ
Під час заходів з ненасильницького спілкування учасники та тренери можуть відчути неочікуваний рівень емоційної інтенсивності, близькості чи вразливості та забажати виразити ці почуття через сексуальний контакт.
CNVC прагне бути взірцем та відстоювати чесність, відповідальність, уважність та турботу про учасників заходу, кандидатів на CT та громади, щоб створити безпечніші навчальні простори. CNVC прагне підвищити обізнаність щодо:
- динаміка влади, яка вступає в гру.
- вплив стосунків (сексуальних, романтичних чи інших) на різницю у владі.
- вразливість людей, які потрапляють у потенційно емоційно напружене середовище.
Таким чином, сертифіковані тренери погоджуються з наступним:
- Утримуйтесь від сексуальних контактів з учасниками тренінгів, приватними студентами, особами, які проходять коучинг, або клієнтами під час заходів з ненасильницького спілкування та протягом 6 місяців після завершення професійних стосунків.
- Якщо сертифікований тренер відчуває романтичні або сексуальні почуття до учасника, або якщо учасник висловлює такі почуття до тренера, ми просимо тренера звернутися за підтримкою та забезпечити прозорість у команді тренерів або колі особистої підтримки, щоб знайти спосіб піклуватися про всіх без подальшого втручання. Відкритість до зворотного зв'язку є важливою для мінімізації сліпих зон.
Для отримання додаткової інформації та детальнішого опису цього запиту, будь ласка, зверніться до інструкцій у «Секс та інтимна близькість» , який міститься в Пакеті підготовки до сертифікації.
6. ІНКЛЮЗІЯ ТА СТВОРЕННЯ ПРОСТОРУ ДЛЯ КОЖНОГО
CNVC та сертифіковані тренери погоджуються залишатися усвідомленими та уважними у створенні інклюзивності, підтримці різноманітності та підтримці рівності й справедливості для всіх учасників з урахуванням їхнього кольору шкіри, раси, релігії, класу, статі, віку, здібностей та політичних переконань, а також підтримувати учасників у висловлюванні своїх потреб.
CNVC та CT прагнуть залучати учасників та тренерів з країн та груп, які історично були позбавлені прав, та сприяти економічній доступності для всіх, щоб вони могли долучитися до заходів та ресурсів CNVC.
Ми просимо тренерів створити достатньо сильний простір, щоб врахувати багато точок зору, потреб та чесних висловлювань кожного учасника, включаючи культурні переконання та практики, які принесли з собою присутні.
По суті, ми прагнемо створити контексти, які вітають свободу слова, обмін інформацією про вразливість, а також поважають і піклуються про вразливість кожного. Якщо виникають запити щодо конфіденційності, ми просимо тренерів обговорювати це з учасниками таким чином, щоб заохочувати формулювання запитів та домовленостей, що підходять для ситуації та всіх присутніх.
7. КОНФЛІКТ ІНТЕРЕСІВ
CNVC визначає конфлікт інтересів як ситуацію, в якій особа або організація задіяна в кількох інтересах, фінансових чи інших, і обслуговування одного інтересу може включати роботу проти іншого, або мати уявну чи реальну особисту вигоду чи вигоду для пов'язаної особи.
Сертифіковані тренери погоджуються розкривати будь-які контрактні або професійні ролі, які можуть вплинути на їхні особисті, професійні, юридичні чи фінансові інтереси, а також будь-які відносини, які можуть поставити під загрозу їхню об'єктивність, компетентність чи ефективність виконання своїх обов'язків як тренерів-тренерів. Крім того, тренери-тренери погоджуються вступити у відкрите та прозоре обговорення щодо того, як врегулювати будь-які передбачувані або фактичні конфлікти інтересів.
8. ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ ТА СУПЕРНИХ СПОРІВ
Ми визнаємо, що в мережі, з учасниками або між CNVC та CT можуть виникати занепокоєння, скарги, розбіжності та суперечки щодо цієї угоди.
Керівники відділу, члени правління та виконавчий директор погоджуються розглянути ці питання із зацікавленими особами в першу чергу та за першої ж можливості як неформальну спробу знайти прийнятне рішення для сторін.
Командири з трансформації конфліктів, члени правління та виконавчий директор також погоджуються, що якщо до когось із нас звернуться з проханням вирішити проблему, ми докладемо всіх зусиль для її вирішення. Це означає, що за потреби командири з трансформації конфліктів, члени правління та виконавчий директор погоджуються звертатися за підтримкою в мережі до особи або групи з трансформації конфліктів, яка є взаємоприйнятною для всіх залучених сторін. Ми сподіваємося, що такий підхід призведе до вирішення, яке задовольнить усіх залучених сторін.
Якщо виникають конфлікти, які не вирішуються та завдають шкоди CNVC, CT та/або членам Правління, CNVC може тимчасово призупинити активний статус тренера, доки він не буде готовий долучитися до процесу вирішення конфлікту (або медіації) з тими, на кого впливають їхні дії.
У випадку, якщо сторони не можуть дійти домовленості та потрібна третя сторона, CNVC залучить арбітра з Міжнародного центру вирішення спорів , і всі сторони погоджуються дотримуватися результатів цього процесу.
У разі виникнення будь-якої суперечки, претензії чи спору між сторонами, що виникає внаслідок або пов'язаний з арбітражним процесом або Угодою з тренером, який не буде вирішено жодним із описаних вище методів, спір буде розумітися та тлумачитися відповідно до законів та правових норм штату Техас, округ Тревіс, США.
Оскільки CNVC зареєстрована в Сполучених Штатах, штаті Техас, зрештою ми підпадаємо під дію їхніх законів, навіть якщо деякі принципи ненасильницького спілкування відрізняються від принципів цих правових систем. Ми сподіваємося, що використання цих систем є крайнім заходом, і що ми можемо використовувати принципи ненасильницького спілкування для пошуку взаємовигідного рішення.
II. НАДАННЯ СЕРТИФІКАЦІЇ
Підписуючи цю угоду, КТ погоджуються узгодити свої наміри та дії з умовами, викладеними у Розділі I вище. У відповідь CNVC надає КТ невиключне та непередбачуване право використовувати назву, зареєстровану торговельну марку та знак обслуговування, а також навчальні матеріали CNVC.
1. ЗБЕРЕЖЕННЯ ПРАВ
За винятком звання «Сертифікований тренер CNVC» або «Сертифікований тренер», спеціально наданого цією Угодою, CNVC залишає за собою всі права на свою назву, зареєстровану торговельну марку та знак обслуговування, а також навчальні матеріали, захищені авторським правом.
2. ДОБРА РЕПУТАЦІЯ CNVC
Сторони прямо погодилися, що важливим активом CNVC є її ділова репутація, і що Комітету з питань ненасильницького спілкування (КТ) може знадобитися вжити заходів для захисту цієї репутації. Якщо CNVC стане відомо про достатні підстави вважати, що дії КТ можуть завдати шкоди діловій репутації CNVC, CNVC має право вжити заходів, щоб повідомити КТ про травму, збитки чи шкоду та спробувати вирішити проблему за допомогою процесу ненасильницького спілкування.
3. СТРОК ДІЇ УГОДИ
Ця Угода діє до її оновлення CNVC. Щороку під час щорічного опитування тренерів CNVC проситиме кожного тренера підтвердити свою готовність діяти відповідно до цієї Угоди для тренерів. В опитуванні буде надана можливість залишити відгук або внести пропозиції щодо змін до майбутніх версій цієї Угоди.
III. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ СТОРІН ОБМЕЖЕННЯ СПРАВОЧНОЇ ДАТИ
Сторони розуміють та погоджуються, що ця Угода не створює між ними партнерських, спільних, агентських, трудових чи фідуціарних відносин будь-якого виду, і ніщо в цій Угоді не має на меті робити будь-яку зі сторін генеральним або спеціальним агентом, учасником спільного підприємства, партнером чи працівником іншої сторони для будь-яких цілей.
1. ВІДСУТНІСТЬ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ПРАВОВІ ТА ФІНАНСОВІ ВІДНОСИНИ МІЖ СТОРІНАМИ
Сертифіковані тренери – це фахівці, які пов’язані з CNVC через процес сертифікації. Коли CNVC призначає людей КТ, організація забезпечує їм довіру та видимість як людям, яким організація довіряє та рекомендує широкій громадськості поширювати Ненасильницьке спілкування.
Кожен тренер працює незалежно у власній бізнес-структурі з фінансової та юридичної точки зору. CNVC заохочує тренерів створювати бізнес-структури, отримувати страхування відповідальності, коли це доречно, та використовувати ресурси, які підтримують їхню роботу з поширення NVC у світі. Однак, CNVC наразі не надає ці ресурси для CT.CNVC не несе відповідальності за будь-які борги чи зобов'язання, що виникли, або гарантії, поручительства чи заяви, надані Сертифікованим тренером у зв'язку з використанням свого статусу Сертифікованого тренера, як описано в цій Угоді. Сертифіковані тренери відшкодовують CNVC усі претензії, зобов'язання та витрати, що виникають внаслідок недбалої поведінки або поведінки Сертифікованого тренера CNVC, яка не відповідає цінностям NVC або змісту цієї угоди. Крім того, CNVC рекомендує Сертифікованим тренерам отримати страхування професійної відповідальності.
IV. ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПОРУШЕННЯ УГОДИ
CNVC може видати Повідомлення про порушення угоди, якщо організація має достатні підстави вважати, що CT вчинив дії, які можуть зашкодити репутації CNVC, або вчинив дії, які створюють проблеми відповідальності для CNVC.
1. СПОСІБ ПОВІДОМЛЕННЯ
Комітет з питань контролю (CT) буде повідомлено електронною поштою, використовуючи адресу електронної пошти, надану CT CNVC, і буде попрошено відповісти протягом 14 днів. CT несе відповідальність за забезпечення актуальності своєї адреси електронної пошти в базі даних CNVC.
2. ПРОЦЕС
Коли CNVC виявляє, що КТ порушив одну або декілька умов цієї угоди, один із членів Правління та виконавчий директор звертаються до КТ, щоб обговорити ситуацію, дослідити шляхи вирішення та спробувати укласти угоди, які враховують занепокоєння організації, а також відповідають потребам КТ.
Якщо це не призводить до взаємозадовільного результату, наступним кроком є ініціювання відновного процесу, до якого запрошуються такі сторони:
- КТ, який, як вважається, порушив Угоду з тренером
- Особа, яка помічає порушення Угоди з тренером
- Один або декілька членів правління
- Виконавчий директор
- Фасилітатор, навчений відновлювальним практикам або медіації на основі ненасильницького спілкування, та прийнятний для всіх сторін (якщо CNVC та CT не можуть узгодити особу, Коло ресурсів програм буде попрошено призначити фасилітатора)
Якщо КТ, який вважається таким, що порушив Угоду з тренером, не бажає брати участь у Відновному колі, або якщо Відновне коло не призводить до взаємоприйнятного результату, CNVC залучить арбітра з Міжнародного центру вирішення спорів , і всі сторони погоджуються дотримуватися результатів цього процесу.
V. ПРИЗУПИНЕННЯ АБО ПОЗБАВЛЕННЯ СТАТУСУ СЕРТИФІКОВАНОГО ТРЕНЕРА
Якщо процедури вирішення проблем, описані вище, не виявилися успішними, CNVC повідомить CT про призупинення їхнього статусу сертифікованого тренера. Повідомлення буде надіслано способом, який вважається найімовірнішим для фактичного повідомлення CT, і включатиме повідомлення електронною поштою.
1. ОБОВ'ЯЗОК CT ПІСЛЯ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПРИЗУПИНЕННЯ
Після отримання повідомлення від CNVC про призупинення дії цієї Угоди, CT негайно припиняє використовувати будь-які предмети, пов'язані з просуванням або проведенням навчальних заходів CT, включаючи, але не обмежуючись наступним:
- Використання логотипу CNVC
- Стверджуючи, що вони є чинним сертифікованим тренером CNVC
2. ПРАВО НА ВІДНОВЛЕННЯ СТАТУСУ СЕРТИФІКОВАНОГО ТРЕНЕРА ПІСЛЯ ПРИЗУПИНЕННЯ
CT не дискваліфікується з розгляду на предмет поновлення угоди з боку CNVC у майбутньому в результаті призупинення його дії, а рішення щодо доцільності майбутнього статусу повністю знаходиться на розсуд CNVC і буде здійснюватися відповідно до Місії та Кодексу етики CNVC.
VI. ІНШІ ПОЛОЖЕННЯ
1. АДРЕСИ ДЛЯ ПОВІДОМЛЕНЬ
Будь-яке повідомлення, що вимагається цією Угодою, вважатиметься належним чином доставленим стороні, якщо його надіслано рекомендованим листом або електронною поштою на адресу відповідної сторони, зазначену нижче.
2. АДРЕСА CNVC
Центр ненасильницького спілкування,
вулиця Лавака, 1401
, офіс 873
, Остін, Техас 78701, США
Адреса електронної пошти: [email protected]
3. ПІДТРИМКА CNVC
КТ погоджується робити щорічний фінансовий внесок до CNVC для підтримки функціонування організації, а також підтримувати КТ по всьому світу, створюючи видимість КТ та виконуючи роль центрального центру глобальної мережі ненасильницького спілкування.
Для підтримки сталого розвитку організації, CNVC вимагає щорічного внеску тренера у розмірі 300 доларів США або більше. Якщо через особисті, економічні або структурні обставини тренер не може сплатити цю суму, CNVC просить тренера внести певну суму після врахування наступних факторів:
- Платоспроможність: До яких фінансових ресурсів ви маєте доступ?
- Бажання підтримати CNVC: Скільки б ви хотіли пожертвувати, щоб підтримати поширення Ненасильницького спілкування у світі?
- Цінність, яку ви отримуєте: Як ваше життя збагачується завдяки співпраці з CNVC? Яким чином статус сертифікованого тренера допомагає вам поширювати ненасильницьку комунікацію у світі?
CNVC просить вас обрати суму, яка буде для вас непосильною, але водночас дозволить вам підтримувати стабільність та благополуччя. Навіть якщо сума, яку ви сплатите, становитиме 0 доларів США, ми просимо вас вказати в щорічному опитуванні тренерів суму, яку ви внесете як форму залучення та участі. Серед іншого, це дає CNVC важливу інформацію про тренерів, з якої можна повчитися.
Щорічний внесок тренера покриває витрати на програму сертифікації CNVC та пов’язану з нею діяльність, а також забезпечує підтримку веб-сайту CNVC, ведення обліку, направлення, підтримку доступу та зв’язків із громадою для сертифікованих тренерів. Після заповнення щорічного опитування тренерів ви отримаєте інструкції щодо того, як зробити свій щорічний внесок тренера.
4. ЗМІНА СТАТУСУ СЕРТИФІКАЦІЇ
Сертифіковані тренери можуть будь-коли відмовитися від своєї ролі сертифікованого тренера, письмово повідомивши про це відділ сертифікації CNVC за адресою [email protected]. Тренер, який відмовився від статусу сертифікованого тренера та згодом бажає його відновити, погоджується зв’язатися з відділом сертифікації та узгодити кроки для його відновлення перед підписанням Угоди з тренером.
5. ПІДТВЕРДЖЕННЯ/АВТОРИЗАЦІЯ
Я прочитав(-ла) та зрозумів(-ла) Місію та Кодекс етики, а також усі інші положення та умови цієї Угоди, як зазначено вище. Своїм підписом нижче я підтверджую, що суттєвим елементом розгляду питання про надання статусу/титулу сертифікованого тренера CNVC є моя обіцянка докласти всіх зусиль для узгодження моїх дій щодо моєї діяльності як сертифікованого тренера CNVC з Місією та Кодексом етики CNVC, і що моя нездатність зробити це буде вважатися суттєвим порушенням договору та підставою для призупинення дії наданої сертифікації.
Я підтверджую, що мав(ла) можливість проконсультуватися з адвокатом або будь-яким іншим юридичним консультантом перед підписанням.
Ця Угода набирає чинності лише після її підписання та вручення кожною зі Сторін, і жодна інша форма поведінки, усна домовленість чи письмові меморандуми не зобов'язують Сторони щодо предмета цієї Угоди, окрім самої цієї Угоди. Ця Угода може бути підписана та вручена шляхом електронного підпису та вручення, який після вручення вважається оригіналом.
Кожна особа, яка підписує цю Угоду від імені Сторони, була належним чином уповноважена та має повноваження підписувати та виконувати цю Угоду.
ДОДАТОК 1: ПІЛЬГИ, ЯКІ НАДАЄ CNVC ТРЕНЕРАМ ВІДПОВІДНО ДО УГОДИ:
1. CNVC ВИКОНУЄ НАСТУПНІ ФУНКЦІЇ, ЩО ПІДТРИМУЮТЬ CTS:
- Підтримує веб-сайт cnvc.org
- Відповідає на запити широкого загалу
- Передає запити та бізнес-можливості консультантам з питань комунікацій
- Веде віртуальний книгарню / інтернет-магазин навчальних матеріалів з ненасильницького спілкування для продажу (продажі здійснюються іншими дистриб'юторами)
- Створює та спонсорує інтенсивні тренінги (IIT) та інші заходи, організовані CNVC
- Допомагає громадськості зв'язатися із сертифікованими тренерами
- Надає адміністративну підтримку програмі сертифікації, включаючи підтримку кандидатів та оцінювачів
- Надає адміністративну підтримку тренерам, коли вони вирішують конфлікти.
2. Позначення як «Сертифікований тренер CNVC», включаючи використання назв «CNVC» та «Центр ненасильницького спілкування» разом з логотипом та брендингом CNVC.
3. Відвідування тренінгів, що спонсоруються CNVC, таких як Міжнародні інтенсивні тренінги (IIT), без плати за навчання або зі знижкою, може бути доступним залежно від ресурсів CNVC за наявності вільних місць. CNVC може на власний розсуд обмежити кількість доступних місць. CT несуть відповідальність за свої транспортні, житлові та інші витрати.
4. Розгляд кандидатури до складу тренерських команд IIT залежить від відповідності вимогам, що включає актуальне виконання щорічних етапів поновлення кваліфікації тренерів. Тренери IIT укладають контракти та отримують оплату від CNVC за умови, що тренер завершив та подав останнє щорічне опитування тренерів і зробив свій щорічний внесок тренера (див. розділ VI 3 цього документа)
5. Використання сайту www.cnvc.org та спеціальних функцій, призначених для підтримки сертифікованих тренерів CNVC, включаючи:
- Публікуйте та рекламуйте інформацію профілю в базі даних тренерів з можливістю пошуку.
- Публікуйте та рекламуйте майбутні події в онлайн-розкладі навчання.
- Надсилайте прихильникам CNVC узгоджений та затверджений контент, що включає повідомлення про майбутні тренінги та рекламу заходів, пов’язаних з ненасильницьким спілкуванням.
- Доступ до Global Homeсертифікованих тренерів для обміну матеріалами та навчальними програмами, пропонування та отримання порад щодо навчання, а також пошуку підтримки.
6. Крім того, відповідно до статуту, прийнятого 09 серпня 2020 року, всі сертифіковані тренери («СТ») автоматично стають членами CNVC. Кожен член, який має право голосу, матиме один голос з усіх питань, що виносяться на голосування. СТ матимуть право голосу, якщо вони відповідають вимогам Угоди про тренерів CNVC, що стосується відповідного року. Права голосу членів стосуються:
- обрання членів Правління
- внесення змін до Статуту
- рішення на засіданні спеціального призначення.
7. Після підписання цієї угоди сертифіковані тренери можуть законно використовувати:
- Назва «Центр ненасильницького спілкування» або CNVC.
- Логотип Центру ненасильницької комунікації.
- Навчальні матеріали, що містять назву або логотип CNVC.
- Звання «Сертифікований тренер Центру ненасильницького спілкування» або «Сертифікований тренер CNVC»
ДОДАТОК 2: УГОДИ, ЯКІ УКЛАДАЮТЬ СЕРТИФІКОВАНІ ТРЕНЕРИ ВІДПОВІДНО ДО УГОДИ
Відповідно до Угоди, сертифіковані тренери будуть:
1. Зберігайте основні цінності процесу ненасильницької комунікації. Чітко розрізняйте ненасильницьку комунікацію від інших вчень, концепцій, навичок, методів чи філософій, навіть якщо вони узгоджуються з ненасильницькою комунікацією.
2. Підтримувати послідовний та чіткий зв'язок з CNVC та її визнання.
- Продемонструйте свою присутність у міжнародній спільноті, згадуючи CNVC у будь-яких засобах масової інформації чи матеріалах ненасильницької комунікації, які ви створюєте, таких як візитні картки, підписи, брошури та вебсайти.
- Підпис «Сертифікований тренер CNVC» або еквівалентний переклад.
3. Взаємно підтримувати інших членів спільноти сертифікованих тренерів CNVC шляхом:
- Обмін роздатковими матеріалами та іншими навчальними допоміжними матеріалами один з одним та з CNVC, із зазначенням автора.
- Звернення до сертифікованих тренерів та спільнот ненасильницької комунікації перед тим, як розпочинати публічні заходи з ненасильницької комунікації особисто в їхньому регіоні для потенційної співпраці, налагодження зв’язків та подальшої роботи.
- Співпраця з іншими КТ у вашому регіоні та координація заходів у нових районах, коли це можливо або доцільно.
Узгоджено CNVC:
Центр ненасильницького спілкування