• Raporlama Yeri: Genel Müdür
• Doğrudan bağlı olduğu kişi: Finans Koordinatörü
• Yönetim Kurulu Saymanı, harici mali müşavirlik firması, sigorta acenteleri, Koordinasyon Kurulu ve diğer departmanlarla yakın işbirliği içinde çalışır.
• Geçiş sürecinde kilit ortak: Görevden ayrılan Finans Koordinatörü, devir teslim sırasında danışmanlık için hazır bulunacaktır.

stratejik finansal yönetim

• Yönetim kurulu düzeyinde finansal raporlama hazırlayın ve sunun: üç aylık finansal tablolar, gösterge tabloları ve açıklayıcı yorumlar
• Stratejik kararlar alınmadan önce, sonrasında değil, kararların alınmasını sağlayacak senaryo analizleri de dahil olmak üzere, çok yıllık finansal tahminler geliştirin ve sürdürün
• Döngüleri, program gelirlerindeki mevsimsel değişimleri ve likiditenin sıkılaştığı dönemleri öngören proaktif nakit akışı tahminleri yapın
• İcra Direktörü ve Koordinasyon Kurulu ile ortaklaşa yıllık bütçe sürecini yönetin
• C Şİ sürdürülebilirliği için finansal sağlık göstergelerini tanımlayın ve izleyin (örneğin, işletme rezervlerinin aylık sayısı, gelir yoğunlaşması, program ekonomisi)
• Stratejik kararlara ve program ekonomisine finansal katkı sağlayın
• Yöneticinin kısıtlı fon sorumluluğu
• Finans biriminin Yönetim Kurulu Saymanına olan bağlantısını sağlamak

Kar amacı gütmeyen kuruluşlar için vergi uyumluluğu ve 990 liderliği 

• Dışarıdan hizmet veren bir mali müşavirle ortaklık içinde yıllık 990 formu hazırlama sürecini yönetin
• Ölçeğimizdeki bir ABD 501(c)(3) kuruluşu için uygun iç kontrollerin sağlanması
• Devlet hayır kurumu kayıtlarını ve diğer düzenleyici yükümlülükleri sürdürmek
• Mali konularda dış hukuk danışmanlarıyla iletişim kurun
• Dışarıdan hukuk danışmanı ile Kaliforniya'daki yeniden kayıt sürecini denetleyin

Sistem ve veri entegrasyonu — 1. yıl amiral gemisi

• Dışarıdan hizmet aldığımız muhasebe firmasıyla ortaklık içinde Salesforce↔QuickBooks alt defter mimarisinin tasarımına ve uygulanmasına liderlik edin
• İki sistem arasındaki aylık mutabakat kontrolünü oluşturun ve belgeleyin
• Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar için kısıtlı fon muhasebesini sürdürmek

Politikalar, yönetişim ve veri taksonomisi

• QBO, Salesforce ve raporlama genelinde işlem kategorilerinin, sınıf yapılarının ve finansal etiketlerin standardizasyonunu bir politika yönetimi sorumluluğu olarak üstlenin
• Finansla ilgili kavramlar (örneğin, ücretler, bağışlar, burslar, öğrenim yardımları, mali yardım, kısıtlı/kısıtlanmamış, program desteği/genel destek) için ortak tanımlar belirleyin ve sürdürün, böylece aynı işlem her yerde tutarlı bir şekilde ele alınsın
• Kategorizasyon kurallarının, ABD kar amacı gütmeyen kuruluşlar muhasebe standartlarına ve raporlama veya uyumluluk işlemlerini tetikleyen eşiklere uygun olduğundan emin olun
• Organizasyonun örtük bilgiye olan bağımlılığını azaltmak için, daha önce gayri resmi olarak kabul edilen kuralları kanunlaştırın
• Organizasyon genelindeki meslektaşlarınıza, bu tanımları kendi iletişim ve raporlamalarında doğru bir şekilde uygulayabilmeleri için pedagojik destek sağlayın

Hukuki, sigorta ve idari uyumluluk yönetimi

• Yönetici genel sorumluluk ve D&O sigorta yenilemeleri ve olay bazlı teminat kanıtı
• Devlet İstihdam Ofisleri (örneğin, işsizlik) ile idari itirazları koordine edin — Intuit genellikle rutin arayüzleri yönetir, ancak Denetleyici, tetiklendiğinde uygun eylemin gerçekleştirilmesini sağlar
• Bu bir yönetim ve koordinasyon sorumluluğudur; dış hukuk danışmanları ve sigorta şirketleri esaslı uzmanlığa sahiptir

Fonksiyonel liderlik

• Finans Koordinatörünü denetlemek; işe alım süreçlerini, sürekli gelişimini ve iş akışlarının devamlılığını desteklemek
• Devir teslim sürecinde, süreçleri standartlaştırın ve görevden ayrılan Finans Koordinatöründen kurumsal bilgi birikimini kaydedin
• Koordinasyon Çemberi içinde ve çemberler arası çalışmalarda Finans fonksiyonunu temsil etmek
• Yoğun dönemlerde, personel devamsızlığında veya geçiş süreçlerinde operasyonel görevleri üstlenmek; bu, denetleyici bir rol değil, çalışan bir liderlik rolüdür

• ABD'de W-2 çalışanı olarak çalışma yetkisi (ABD vatandaşlığı, daimi ikamet izni veya geçerli ABD çalışma izni)
• Kar amacı gütmeyen kuruluşlarda 7 yılı aşkın finans deneyimi ve artan sorumluluk düzeyi, bunun en az 2 yılı Kontrolör veya eşdeğer pozisyonda olmak üzere
• ABD 501(c)(3) muhasebesi, fon muhasebesi, kısıtlı fon raporlaması ve Form 990 dahil olmak üzere derinlemesine çalışma bilgisi
• 990 hazırlık döngüsünde liderlik yapma veya merkezi bir rol üstlenme konusunda doğrudan deneyim
• Finansal tahminleme, senaryo modelleme ve nakit akışı projeksiyonları konusunda doğrudan deneyim sahibi olmak; Mali Kontrolörün yalnızca geçmişe dönük raporlama yapmakla kalmayıp, proaktif finansal planlama uygulamaları da getirmesi beklenmektedir
• Sistem okuryazarlığı: Teknik entegrasyon projesini planlama ve yönetme becerisi (mutlaka uygulamalı kodlama gerektirmez, ancak tedarikçiyle görüşmeyi yönetebilme, teklifleri değerlendirebilme ve proje ekibini sorumlu tutabilme yeteneği)
• QuickBooks Online (Gelişmiş Sürüm), sınıf tabanlı muhasebe, çoklu para birimi ve toplu raporlama için yevmiye kaydı tasarımı dahil
• Hem stratejik hem de operasyonel seviyelerde çalışma isteği — fonksiyonun tasarımına liderlik ederken, yoğun dönemlerde 990 formunun hazırlanması, mutabakatlar ve muhasebe kayıtlarının yapılması işlemlerini de bizzat yürüteceksiniz
• İş birliğine yatkın, takım oyuncusu bir yapı; pozisyonel otoriteden ziyade açıklığın, karşılıklı sorumluluğun ve ortak çalışmanın daha çok değer gördüğü küçük bir ekipte rahat çalışma yeteneği
• Güçlü yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerileri

• CPA, MBA veya benzeri bir yeterlilik belgesi; belirli harflerden ziyade yetkinlik ve geçmiş performans daha önemlidir
• Finansal raporlama için alt defter kaynak sistemi olarak Salesforce (veya benzer bir CRM) ile ilgili önceden deneyim sahibi olmak
• Uluslararası kar amacı gütmeyen kuruluşların faaliyetleri, çoklu para birimli finansal yönetim ve sınır ötesi uyumluluk konularında bilgi sahibi olmak
• Daha önce hukuk, sigorta veya marka tescili idari süreçlerini dış danışmanlarla birlikte yönetme deneyimi – Denetçinin avukat olması gerekmez, ancak bu konularda koordinasyon becerisi değerlidir
• Onay temelli yönetişime aşinalık veya öğrenmeye yönelik gerçek bir istek – modeli biz öğretebiliriz
• Bir uygulama olarak Şiddetsiz İletişim aşinalık veya misyona ilgi
• Bir kuruluşun liderlik geçiş sürecinde destek sağlama deneyimi

• İstihdam türü: W-2 çalışanı, yarı zamanlı (~20-25 saat/hafta)
• Konum: Tamamen uzaktan çalışma. Kişi Amerika Birleşik Devletleri dışında ikamet edebilir, ancak ABD'de W-2 çalışanı olarak yasal olarak çalışma iznine sahip olmalıdır.
• Maaş aralığı:
  • Yıllık 43.500-58.500 dolar, haftalık 20-25 saatlik çalışma süresine göre orantılı olarak hesaplanmaktadır
  • Saatlik ücret: yaklaşık 33-56 dolar
  • Tam zamanlı eşdeğeri: $75,000-$95,000
  • Nihai ücret, adayın deneyimi, nitelikleri ve üzerinde anlaşılan haftalık çalışma saatlerine göre belirlenecektir.
    
• Faydalar:
  • Cömert ücretli izin ve tatil hakları
  • İhtiyaçlarınıza göre esnek çalışma saatleri
  • C Şİ tarafından düzenlenen etkinliklere, uluslararası yoğun eğitimler de dahil olmak üzere, ücretsiz veya indirimli katılım
• Misyon odaklı bir kuruluşta gerçek stratejik kapsamı olan üst düzey bir pozisyon
• İşlevselliği gözle görülür şekilde iyileştirecek, tanımlanmış ve somut bir 1. yıl projesinin (Salesforce↔QuickBooks alt defter entegrasyonu) sahipliği
• Şiddetsiz İletişim pratiği ve sosyokratik yönetişime dayalı, paranın misyona hizmet eden bir enerji olarak anlaşıldığı bir iş yeri kültürü
• Liderlik geçişi sırasında finans fonksiyonunu yeniden şekillendirmek için nadir bir fırsat
• Sürekliliğe ve istikrara aktif olarak yatırım yapılan bir rol; bizimle birlikte büyümenizi istiyoruz

C Şİ fırsat eşitliğine önem veren bir işveren kuruluşudur. Irk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, yaş, engellilik, gazilik durumu veya kanunla korunan diğer herhangi bir özellik temelinde ayrımcılık yapmıyoruz. Kâr amacı gütmeyen kuruluşların finans liderliğinde tarihsel olarak yeterince temsil edilmeyen topluluklardan gelen adayları aktif olarak memnuniyetle karşılıyoruz.