Jag arbetar för närvarande som projektledare på Officience, vilket har gett mig ovärderliga insikter i teamdynamik, särskilt under de senaste tre årens organisatoriska förändringar och utmaningar, inklusive Covid-19-pandemin. Denna period intensifierade mitt fokus på effektiv kommunikation, konfliktlösning och att skapa stödjande miljöer. Min utforskning av empatiskt lyssnande och faciliterade diskussionstekniker drevs av en önskan att främja genuin kontakt och förståelse inom team.