TRÄNARAVTAL FÖR CERTIFIERADE TRÄNARE

SKAPAD MARS 2023 (GÄLLER TILLS UPPDATERING)

Syftet med detta avtal är att skapa samordning och synergi mellan Center for Nonviolent Communication (CNVC) och Certified Trainers (CTs), och att hjälpa alla inblandade att bli mer framgångsrika i att sprida Nonviolent Communication i världen.

Läs igenom detta avtal och om du godkänner det, signera det i slutet. Om du har frågor kan du maila oss på [email protected]

INLEDNING

Center for Nonviolent Communication är en global organisation som stöder lärande och delning av ickevåldsam kommunikation och hjälper människor att fredligt och effektivt lösa konflikter i personliga, organisatoriska och politiska sammanhang.

CNVC är en skattebefriad, ideell organisation enligt 501(c)(3) registrerad i USA, i delstaten Texas.

CNVC förvaltar integriteten i processen för ickevåldsam kommunikation och är en knutpunkt för information och resurser relaterad till ickevåldsam kommunikation, inklusive utbildning, konfliktlösning, projekt och organisatoriska konsulttjänster. CNVC:s uppdrag är att bidra till mer hållbara, medkännande och "livsnyttiga" mänskliga relationer inom områdena personlig förändring, mellanmänskliga relationer och i sociala system och strukturer, såsom näringsliv/ekonomi, utbildning, rättvisa, hälso- och sjukvård och fredsbevarande. Arbete inom ickevåldsam kommunikation utförs i över 65 länder och växer, och berör hundratusentals människors liv runt om i världen.

Certifierade utbildare är personer som CNVC, enligt organisationens bedömningsprocess, har fastställt lever och förkroppsligar värderingarna och principerna för ickevåldsam kommunikation. Dessutom kan utbildare formulera de viktigaste principerna och dela ickevåldsam kommunikation på ett sätt som överensstämmer med den process som skapats av Dr. Marshall Rosenberg.

Även efter att ha blivit certifierade ber CNVC experter att fortsätta lära sig och integrera principer för ickevåldsam kommunikation som en del av en fortbildningsprocess.

CNVC ber kommunikationsledare att omfamna processen att lära sig och leva ut medvetandet om ickevåldsam kommunikation och bidrar därför på alla möjliga sätt inom ramen för vilja och kapacitet i lokala och/eller internationella samhällsprojekt, genom att volontärarbeta i CNVC:s styrande organ (cirklar, kommittéer eller arbetsgrupper), och därigenom mångdubbla chanserna att främja paradigmskiften från livsalienerande till livsberikande på alla nivåer.

AVTAL

Syftet med detta avtal är att etablera samordning och skapa synergier mellan CNVC och CTs, och att hjälpa alla inblandade att bli mer framgångsrika i sina uppdrag.

Detta avtal mellan CNVC och CT:erna ger CT:erna rätten att använda CNVC:s varumärke och servicemärke, samt andra förmåner som anges i bilaga 1, tillsammans med en begäran från CT:erna att fylla i den årliga utbildarundersökningen som gör det möjligt för CNVC att:

Fira de bidrag som utbildare gör runt om i världen och synliggör dem;
Samla in data som hjälper oss att spåra vilken typ av påverkan vi har, och med vilka grupper av människor (detta hjälper oss när vi söker finansiering för projekt);
Samla in bästa praxis och dela den för att stödja utbildare;
Förstå de faktorer som hjälper utbildare att blomstra och trivas i sitt arbete (och faktorer som hindrar detta).
Fullständigt anpassa avsikt, beteende och åtaganden mellan alla parter. Detta inkluderar tydlighet kring processer när avtalet inte upprätthålls.

I. HUR VI VILL LEVA OCH DELA ICKE-VÅLDSAMT KOMMUNIKATION

Genom att underteckna detta avtal samtycker jag som CT till att anpassa mina handlingar till CNVC:s uppdragsbeskrivning, etiska kod och mål:

1. UPPFÖRSÄKNINGSINSTRUKTION OCH ETISKT REGELVERK

CNVC strävar efter att all vår verksamhet, alla våra aktiviteter och alla våra program ska baseras på ömsesidig hänsyn till mänskliga behov i harmoni med medvetandet om ickevåldsam kommunikation. Därför strävar CNVC efter att alla relationer med certifierade utbildare och deltagare ska baseras på ärlighet och empati inom ramen för att följa detta utbildaravtal.

2. VÅRT MÅL

CNVC:s mål är att fortsätta utveckla och stödja en stark och växande gemenskap av certifierade utbildare som använder sina färdigheter för att främja en fredligare värld.

3. VÅR FÖRSTÅELSE AV KVALITET

Ju mer certifierade utbildare värdesätter medvetenhet om ickevåldsam kommunikation i sin undervisning och sitt liv, desto effektivare kommer hela gemenskapen av ickevåldsam kommunikation att vara i att nå vårt mål att skapa en fredligare värld.

För att leva efter värderingarna inom ickevåldsam kommunikation ber CNVC certifierade utbildare att upprätthålla en kontinuerlig process av personlig utveckling, stödja varandra genom att utbyta material, ge och ta emot feedback och erbjuda empati, samt utforska sätt att utveckla nya utbildningsdesigner och material. CNVC uppmuntrar certifierade utbildare att dela information om sitt arbete i den årliga utbildarundersökningen.

4. RESPEKT MOT DELTAGARE

Certifierade utbildare samtycker till att arbeta med sina deltagare i harmoni med värderingarna ömsesidigt förtroende, säkerhet och respekt. CNVC har som kärnvärde att certifierade utbildare upprätthåller en hög grad av personlig integritet i, och medvetenhet om, sin roll och sitt ansvar när de undervisar, utvärderar, handledar eller ger råd till en deltagare och särskilt när gränser testas och relationer skapas.

5. HÅLLNING AV GRÄNSER

Under evenemang för ickevåldsam kommunikation är det möjligt att både deltagare och utbildare kan känna en oväntad nivå av emotionell intensitet, intimitet eller sårbarhet, och kanske vill uttrycka dessa känslor genom sexuell kontakt.

CNVC vill vara en förebild och stå för integritet, ansvar, omtanke och omsorg gentemot evenemangsdeltagare, CT-kandidater och samhällen, i syfte att skapa säkrare lärmiljöer. CNVC vill öka medvetenheten kring:

maktdynamik som spelar in.
inverkan av en relation (sexuell, romantisk eller annan) över maktskillnader.
sårbarhet hos människor som träder in i potentiellt känslomässigt laddade miljöer.

Därför godkänner certifierade utbildare följande:

Avstå från sexuell kontakt med utbildningsdeltagare, privatstudenter, coacher eller klienter under evenemang för ickevåldsam kommunikation och under en period av 6 månader efter att den professionella relationen har avslutats.
Om en certifierad tränare utvecklar romantiska eller sexuella känslor för en deltagare, eller om en deltagare uttrycker sådana känslor för en certifierad tränare, ber vi tränaren att söka stöd och erbjuda transparens inom träningsteamet eller den personliga stödkretsen för att hitta ett sätt att ta hand om alla utan att bli ytterligare involverad. Öppenhet för feedback är avgörande för att minimera blinda fläckar.

För mer information och detaljerad information om denna begäran, vänligen se riktlinjerna i Sex och intimitet som finns i certifieringsförberedelsepaketet.

6. INKLUDERING OCH ATT SKAPA ETT UTRYMME FÖR ALLA

CNVC och certifierade utbildare är överens om att vara medvetna och uppmärksamma på att skapa inkludering, fira mångfald och upprätthålla jämlikhet och rättvisa för alla deltagare med avseende på deras hudfärg, ras, religion, klass, kön, ålder, förmåga och politiska övertygelse samt att stödja deltagarna i att göra sina behov kända.

CNVC och CT strävar efter att inkludera deltagare och utbildare från länder och grupper som historiskt sett har varit rösträttslösa och främja ekonomisk tillgänglighet för alla att delta i CNVC:s evenemang och resurser.

Vi ber utbildarna att skapa utrymmen som är tillräckligt starka för att rymma många perspektiv, behov och ärliga uttryck från varje deltagare, inklusive de kulturella övertygelser och seder som de närvarande har fört med sig.

I grund och botten strävar vi efter behållare som välkomnar yttrandefrihet, sårbar delning och att respektera och ta hand om allas sårbarhet. Om önskemål om sekretess uppstår ber vi utbildarna att navigera detta med deltagarna på ett sätt som uppmuntrar formuleringen av önskemål och överenskommelser som fungerar för situationen och alla närvarande.

7. INTRESSEKONFLIKT

CNVC definierar en intressekonflikt som en situation där en person eller organisation är involverad i flera intressen, ekonomiska eller andra, och att tjäna ett intresse kan innebära att motarbeta ett annat, eller ha upplevd eller verklig personlig vinning eller vinning för en anknuten person.

Certifierade utbildare samtycker till att redovisa alla kontrakt eller yrkesroller som kan påverka deras personliga, professionella, juridiska eller ekonomiska intressen, såväl som alla relationer som kan äventyra deras objektivitet, kompetens eller effektivitet i utförandet av sina uppgifter som CT. Dessutom samtycker CT:er till att inleda en öppen och transparent diskussion om hur man hanterar eventuella upplevda eller faktiska intressekonflikter.

8. LÖSNING AV KONFLIKTER OCH TVISTER

Vi är medvetna om att problem, klagomål, meningsskiljaktigheter och tvister kan uppstå inom nätverket, med deltagare eller mellan CNVC och CT:er angående detta avtal.

Projektledare, styrelseledamöter och verkställande direktören är överens om att ta upp dessa frågor med berörda personer i första hand, och så snart som möjligt, som ett informellt försök att hitta en acceptabel lösning mellan parterna.

Konfliktledare, styrelseledamöter och verkställande direktören är också överens om att om någon av oss kontaktas för att lösa ett problem, kommer vi att arbeta efter bästa förmåga för att hitta en lösning. Det innebär att när det behövs är konfliktledare, styrelseledamöter och verkställande direktören överens om att söka stöd inom nätverket från en person eller konflikthanteringsgrupp som är ömsesidigt acceptabel för alla inblandade parter. Vi hoppas att detta tillvägagångssätt kommer att resultera i en lösning som är tillfredsställande för alla inblandade.

Om konflikter uppstår som inte löses och skadar CNVC, CT:er och/eller styrelseledamöter, kan CNVC tillfälligt stänga av utbildarens aktiva status tills de är villiga att delta i en konfliktlösningsprocess (eller medling) med dem som påverkas av deras handlingar.

I händelse av att parterna inte kan komma till en lösning och en tredje part behövs, kommer CNVC att anlita en skiljeman från International Centre for Dispute Resolution och alla parter samtycker till att följa resultatet av denna process.

I händelse av att det uppstår en tvist, ett anspråk eller en tvist mellan parterna som uppstår till följd av eller i samband med skiljeförfarandet eller utbildaravtalet och som inte löses med någon av de metoder som beskrivs ovan, ska tvisten förstås och tolkas i enlighet med lagar och förordningar i delstaten Texas, Travis County, USA.

Eftersom CNVC är registrerat i USA, delstaten Texas, är vi i slutändan underkastade deras lagar även om vissa principer för ickevåldsam kommunikation skiljer sig från principerna i dessa rättssystem. Vår förhoppning är att användningen av dessa system är en sista utväg, och att vi kan använda principerna för ickevåldsam kommunikation för att hitta en ömsesidigt tillfredsställande lösning.

II. BEVILJANDE AV CERTIFIERING

Genom att underteckna detta avtal samtycker CT:erna till att anpassa sina avsikter och handlingar till de villkor som anges i avsnitt I ovan. Som svar ger CNVC CT:n den icke-exklusiva och icke-överlåtbara rätten att använda CNVC:s namn, registrerade varumärke och servicemärke samt utbildningsmaterial.

1. RÄTTIGHETSRESERVATION

Med undantag för titeln ”CNVC-certifierad utbildare” eller ”Certifierad utbildare” som specifikt beviljas genom detta avtal, förbehåller sig CNVC alla rättigheter till sitt namn, registrerade varumärke och servicemärke samt upphovsrättsskyddat utbildningsmaterial.

2. CNVC:s GOODWILL

Parterna har uttryckligen kommit överens om att en viktig tillgång för CNVC är dess goodwill och att det kan bli nödvändigt för CT att vidta åtgärder för att skydda denna goodwill. Om CNVC får kännedom om rimliga skäl att tro att CT:s handlingar kan orsaka skada på CNVC:s goodwill, har CNVC rätt att vidta åtgärder för att underrätta CT om skadan, förlusten eller skadan och försöka lösa problemet med hjälp av icke-våldsam kommunikation.

3. AVTALSTID

Detta avtal gäller tills CNVC uppdaterar det. Varje år, i den årliga utbildarundersökningen, kommer CNVC att be varje utbildare att bekräfta att de är villiga att agera i enlighet med detta utbildaravtal. I undersökningen kommer det att ges möjlighet att ge feedback eller lämna förslag på ändringar i framtida versioner av detta avtal.

III. BEGRÄNSNING AV PARTERNAS FÖRHÅLLANDE

Parterna är överens om att detta avtal inte skapar något partnerskaps-, joint venture-, agentur-, anställnings- eller förtroendeförhållande av något slag mellan dem, och ingenting i detta avtal är avsett att göra någon av parterna till generalagent eller specialagent, joint venture-deltagare, partner eller anställd hos den andra parten för något ändamål.

1. INGET ANSVAR FÖR RÄTTSLIGA OCH FINANSIELLA FÖRHÅLLANDEN MELLAN PARTERNA

Certifierade utbildare är utövare som är anslutna till CNVC genom certifieringsprocessen. När CNVC utser personer till CT:er ger organisationen dem trovärdighet och synlighet som personer som organisationen litar på och rekommenderar till allmänheten att dela ickevåldsam kommunikation.

Varje utbildare arbetar självständigt inom sina egna affärsstrukturer ur ett ekonomiskt och juridiskt perspektiv. CNVC uppmuntrar utbildare att etablera affärsstrukturer, teckna ansvarsförsäkringar när det är relevant och använda resurser som stödjer dem i deras arbete med att sprida NVC i världen. CNVC tillhandahåller dock för närvarande inte dessa resurser för utbildare.

CNVC tar inget ansvar för någon skuld eller förpliktelse som uppstår, eller garanti, garanti eller utfästelse som lämnas av den certifierade utbildaren i samband med användningen av deras status som certifierad utbildare enligt beskrivningen i detta avtal. Utbildare ersätter CNVC för alla anspråk, skulder och kostnader som uppstår på grund av CNVC-certifierad utbildares felaktiga uppförande eller beteende som inte är i harmoni med NVC:s värderingar eller innehållet i detta avtal. Dessutom rekommenderar CNVC att utbildare tecknar yrkesansvarsförsäkring.

IV. MEDDELANDE OM AVTALSBROTT

CNVC kan utfärda en anmälan om avtalsbrott om organisationen har rimliga skäl att tro att CT har vidtagit åtgärder som kan skada CNVC:s rykte, eller har vidtagit åtgärder som skapar ansvarsproblem för CNVC.

1. MEDDELNINGSMETOD

CT kommer att meddelas via e-post med hjälp av den e-postadress som CT tillhandahållit CNVC och kommer att ombes svara inom 14 dagar. Det är CT:s ansvar att se till att deras e-postadress är uppdaterad i CNVC:s databas.

2. PROCESS

När CNVC uppfattar att en CT har brutit mot en eller flera villkor i detta avtal, ska en styrelseledamot och den verkställande direktören kontakta CT för att diskutera situationen, utforska lösningar och försöka nå överenskommelser som tar itu med organisationens problem och som även är förenliga med CT:s behov.

Om detta inte leder till ett ömsesidigt tillfredsställande resultat är nästa steg att inleda en återställande process till vilken följande parter är inbjudna:

CT som uppfattas ha brutit mot utbildaravtalet
Person som uppfattar brottet mot tränaravtalet
En eller flera styrelseledamöter
Verkställande direktör
Handledare utbildad i ickevåldsam kommunikationsbaserad återställande metoder eller medling och godkänd av alla parter (om CNVC och CT inte kan komma överens om en person kommer Programs Resource Circle att ombedjas att utse en handledare)

Om den tvistlösningsexpert som uppfattas ha brutit mot utbildaravtalet inte är villig att delta i den återställande cirkeln, eller om den återställande cirkeln inte leder till ett ömsesidigt godtagbart resultat, kommer CNVC att anlita en skiljeman från International Centre for Dispute Resolution och alla parter samtycker till att följa resultatet av denna process.

V. AVSTÄNGNING ELLER ÅTERKALLELSE AV STATUS SOM CERTIFIERAD TRÄNARE

Om procedurerna för att hantera problemen enligt ovan har misslyckats, kommer CNVC att meddela CT att deras status som certifierad utbildare är tillfälligt upphävd. Meddelande ska ske med den metod som anses vara mest sannolikt för att ge CT faktiskt meddelande och kommer att inkludera e-postmeddelande.

1. CT:S SKYLD VID MEDDELELSE OM AVSTÅND

Efter att ha mottagit meddelande från CNVC om att detta avtal är tillfälligt upphävt ska CT omedelbart upphöra att använda något av artiklarna i samband med marknadsföring eller genomförande av CT:s utbildningsaktiviteter, inklusive men inte begränsat till följande:

Användning av CNVC-logotypen
Påstår att de är en nuvarande CNVC-certifierad utbildare

2. BEHÖRIGHET ATT ÅTERSTÄLLA STATUS SOM CERTIFIERAD TRÄNARE EFTER AVSTÄNGNING

CT är inte diskvalificerad från att beaktas för ett förnyat avtal med CNVC i framtiden till följd av att ha blivit avstängd, och beslutet om lämpligheten av framtida status ligger helt inom CNVC:s gottfinnande och kommer att utövas i enlighet med CNVC:s uppdrag och etiska kod.

VI. ANDRA BESTÄMMELSER

1. ADRESSER FÖR ANMÄLNINGAR

Alla meddelanden som krävs enligt detta avtal ska anses ha levererats korrekt till en part om de skickas med rekommenderat brev eller e-post till respektive parts adress enligt nedan.

2. CNVC:s adress

Centrum för ickevåldsam kommunikation
1401 Lavaca Street
Suite 873
Austin, Texas 78701 USA

E-postadress: [email protected]

3. STÖD TILL CNVC

CT samtycker till att ge ett årligt ekonomiskt bidrag till CNVC för att stödja organisationens existens, och att stödja CT:er runt om i världen genom att skapa synlighet för CT:er och fungera som ett centralt nav för det globala nätverket för icke-våldsam kommunikation.

För att stödja organisationens hållbarhet begär CNVC ett årligt utbildarbidrag på 300 USD eller mer. Om en utbildare på grund av personliga, ekonomiska eller strukturella omständigheter inte kan betala detta belopp, ber CNVC utbildaren att bidra med ett belopp efter att ha beaktat följande faktorer:

Betalningsförmåga: Hur mycket ekonomiska resurser har du tillgång till?
Önskan att stödja CNVC: Hur mycket skulle du vilja ge för att stödja spridningen av ickevåldsam kommunikation i världen?
Det värde du får: Hur berikas ditt liv av att vara associerad med CNVC? På vilka sätt hjälper det dig att sprida ickevåldsam kommunikation i världen genom att vara certifierad tränare?

CNVC ber dig att välja ett belopp som är en blygsam satsning för dig, men som också gör att du kan bibehålla din hållbarhet och ditt välbefinnande. Även om beloppet du betalar är 0 dollar, ber vi dig att ange i den årliga utbildarundersökningen det belopp du kommer att bidra med som en form av engagemang och deltagande. Detta ger bland annat CNVC viktig information om utbildare att lära sig av.

Det årliga tränarbidraget täcker kostnaden för CNVC:s certifieringsprogram och relaterade aktiviteter, samt underhåller CNVC:s webbplats, arkivering, hänvisningar, stödjer åtkomst och kontakter med certifierade tränare. När du har fyllt i den årliga tränarenkäten får du instruktioner om hur du gör ditt årliga tränarbidrag.

4. ÄNDRING AV CERTIFIERINGSTATUS

Certifierade utbildare kan när som helst säga upp sig från sin roll som certifierad utbildare genom att skriftligen informera CNVC:s certifieringsavdelning på [email protected]. En utbildare som har dragit sig ur och därefter vill återfå sin status som certifierad utbildare samtycker till att kontakta certifieringsavdelningen och komma överens om stegen för återinträde innan utbildaravtalet undertecknas.

5. BEKRÄFTELSE/GODKÄNNANDE

Jag har läst och förstått uppdragsbeskrivningen och etikreglerna, såväl som alla andra villkor i detta avtal enligt ovan. Genom min underskrift nedan bekräftar jag att en väsentlig del av ersättningen för beviljandet av statusen/titeln som CNVC-certifierad utbildare är mitt löfte om att jag kommer att göra mitt bästa för att anpassa mina handlingar i förhållande till mina aktiviteter som CNVC-certifierad utbildare till CNVC:s uppdrag och etikregler och att min underlåtenhet att göra detta ska betraktas som ett väsentligt kontraktsbrott och utgöra skäl för att dra in den beviljade certifieringen.

Jag bekräftar att jag har haft möjlighet att rådgöra med en advokat eller annan juridisk rådgivare innan jag undertecknade avtalet.

Detta avtal träder i kraft först efter att vardera parten har undertecknat och levererat avtalet, och inga andra handlingar, muntliga avtal eller skriftliga memorandum ska vara bindande för parterna med avseende på avtalets innehåll förutom själva avtalet. Detta avtal kan undertecknas och levereras med elektronisk signatur och leverans, vilken vid leverans ska gälla som originalet.

Varje person som undertecknar detta avtal på en parts vägnar har vederbörligen bemyndigats och bemyndigats att underteckna och leverera detta avtal.

BILAGA 1: FÖRMÅNER SOM TILLHANDAHÅLLS AV CNVC TILL UTBILDNINGSPERSONER I ENLIGHET MED AVTALET:

1. CNVC UTFÖR FÖLJANDE FUNKTIONER SOM STÖDJER CTS:

Underhåller webbplatsen cnvc.org
Svarar på allmänna förfrågningar från allmänheten
Hänvisar förfrågningar och affärsmöjligheter till CT:er
Upprätthåller en virtuell bokhandel/webbutik med utbildningsmaterial för ickevåldsam kommunikation till försäljning (försäljningen sker via andra distributörer)
Skapar och sponsrar intensivutbildningar (IIT) och andra CNVC-organiserade evenemang
Hjälper allmänheten att få kontakt med certifierade utbildare
Ger administrativt stöd för certifieringsprogrammet, inklusive stöd till kandidater och bedömare
Erbjuder administrativt stöd när utbildare hanterar konflikter.

2. Utnämning som ”CNVC-certifierad utbildare” inklusive användning av namnen ”CNVC” och ”Center for Nonviolent Communication” tillsammans med CNVC-logotypen och varumärket.

3. Deltagande i utbildningar sponsrade av CNVC, såsom internationella intensivkurser (IIT), utan studieavgift eller till rabatterad studieavgift kan vara möjligt beroende på CNVC:s resurser i den mån det finns plats. CNVC kan efter eget gottfinnande begränsa antalet tillgängliga platser. CT:er ansvarar för sina resor, boende och andra kostnader.

4. Övervägande att ingå i IIT-utbildarteam förutsatt att behörighet uppfylls, vilket inkluderar att vara uppdaterad med de årliga förnyelsestegen för CT:er. IIT-utbildare kontrakteras och betalas av CNVC förutsatt att CT:n har slutfört och skickat in den senaste årliga utbildarundersökningen och har gjort sitt årliga utbildarbidrag (se avsnitt VI 3 i detta dokument)

5. Användning av www.cnvc.org och specifika funktioner dedikerade till CNVC Certified Trainer-support, inklusive:

Publicera och marknadsför profilinformation i en sökbar databas med utbildare.
Lägg upp och marknadsför kommande evenemang i ett online-utbildningsschema.
Skicka e-post till CNVC-supportrar med överenskommet och godkänt innehåll som inkluderar meddelanden om kommande utbildningar och marknadsföring av evenemang relaterade till icke-våldsam kommunikation.
Tillgång till Certified Trainers Global Home, för att dela material och läroplaner, erbjuda och ta emot utbildningsråd och söka stöd.

6. Dessutom, och i enlighet med stadgarna som antogs den 9 augusti 2020, är alla certifierade utbildare (”CT”) automatiskt medlemmar i CNVC. Varje röstberättigad medlem har en röst i alla ärenden som läggs fram för omröstning. CT är röstberättigade när de uppfyller kraven i CNVC:s utbildaravtal som är relevanta för det aktuella året. Medlemmarnas rösträtt avser:

val av styrelseledamöter
ändring av stadgar
beslut vid ett särskilt möte.

7. Efter att ha undertecknat detta avtal får certifierade utbildare lagligen använda:

Namnet "Centrum för ickevåldsam kommunikation" eller CNVC.
Logotypen för Centrum för ickevåldsam kommunikation.
Utbildningsmaterial som innehåller CNVC:s namn eller logotyp.
Titeln ”Certifierad utbildare vid Center for Nonviolent Communication” eller ”CNVC-certifierad utbildare”

BILAGA 2: AVTAL SOM CERTIFIERADE UTBILDARE INGÅR I ENLIGHET MED AVTALET

I enlighet med avtalet ska certifierade utbildare:

1. Behåll kärnvärdena i processen för ickevåldsam kommunikation. Gör tydlig åtskillnad mellan ickevåldsam kommunikation och andra läror, koncept, färdigheter, metoder eller filosofier, även om de är förenliga med ickevåldsam kommunikation.

2. Stödja en konsekvent och tydlig koppling till, och erkännande av, CNVC.

Visa närvaro i det internationella samfundet genom att nämna CNVC i alla ickevåldsamma kommunikationsmedier eller material du producerar, såsom visitkort, signaturer, broschyrer och webbplatser.
Signaturen ”CNVC Certified Trainer” eller motsvarande översättning.

3. Ömsesidigt stödja andra medlemmar i CNVC-certifierade utbildargemenskapen genom att:

Dela utdelningsmaterial och annat utbildningsstödjande material med varandra och med CNVC, med erkännande av den ursprungliga skaparen.
Kontakta certifierade utbildare och grupper av icke-våldsam kommunikation innan ni initierar offentliga evenemang om icke-våldsam kommunikation i deras region för potentiellt samarbete, kontakt och uppföljning.
Samarbeta med andra CT:er i din region och koordinera evenemang i nya områden när det är möjligt.

4. Stödja kontinuerligt lärande genom att:

Begär feedback från utbildningsdeltagare.
Ge feedback till dina certifierade utbildare, CNVC-personal och andra medlemmar i samhället så att alla kan växa i vår förståelse för medvetandet om ickevåldsam kommunikation och i vår förmåga att främja medvetenheten om ickevåldsam kommunikation i världen.
Arbeta med och delta i workshops med andra certifierade utbildare, och erbjuda närvaro till andra CNVC-medlemmar utan avgift eller till reducerat pris.
Deltagande i en ickevåldskommunikationsgemenskap. Vi uppmuntrar dig starkt att delta i befintliga ickevåldskommunikationsgemenskaper i din region och/eller att bilda dem när det är möjligt, för att lära dig, växa och samarbeta med dina kollegor.

5. Stöd CNVC:s uppdrag genom att bidra till kontakter. Erbjud till exempel utbildningar eller medlingstekniker för att lösa konflikter och underlätta kontakter med andra certifierade utbildare för ytterligare stöd.

6. Överväg att stödja CNVC:s uppdrag genom att ge ytterligare ekonomiska bidrag om du har ekonomiska medel för det. Finansiella bidrag eller bidrag "in natura" till CNVC eller regionala och lokala grupper bidrar till att främja spridningen av ickevåldsam kommunikation i världen. Utöver det överenskomna bidraget från CNVC-certifierade tränare som avses i avsnittet "Stöd till CNVC" ber vi dig att ge ytterligare bidrag där det ges fritt och gör att du kan upprätthålla din ekonomiska hållbarhet.

Jag godkänner ovanstående villkor för att bli en CNVC-certifierad utbildare med startdatum, vilka förblir i kraft tills ett nytt utbildaravtal upprättas av CNVC.

Detta utbildaravtal reviderades av en arbetsgrupp som arbetade från oktober 2022 till februari 2023 och leddes gemensamt av Lorna Ritchie, certifierad utbildare (Tyskland) och Jeff Brown, tidigare verkställande direktör (USA).

GODKÄND AV CNVC:

Centrum för ickevåldsam kommunikation