Som medlare, coach och utbildare älskar jag att stödja team, grupper och personer i ledarroller i att fylla sina arbetsliv med glädje, lätthet och effektivitet. Det tankesätt och de verktyg jag har lärt mig från Nonviolent Communication har varit avgörande för att skapa och främja detta arbete.
Jag var själv chef på ett litet eller medelstort företag i Berlin i 15 år och träffade Marshall Rosenberg när han kom för att undervisa på vårt utbildningsprogram för medlare under 1998–2007, där vi utbildade över 150 medlare för arbete inom näringslivet, handeln och industrin. Under min sabbatsperiod skrev jag om mina erfarenheter av att använda NVC som VD, särskilt vad som fungerade bra och vad jag skulle göra annorlunda i efterhand, i "Empathy as a Key" utgiven av Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
År 2008 var jag med och grundade DA-CH eV, som främjar tyskspråkiga NVC-grupper, och satt i styrelsen i 3 år. Sedan 2016 har det varit ett nöje att fungera som vald representant för de tyskspråkiga certifierade NVC-utbildarna som är registrerade hos DA-CH. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Jag har njutit av att skriva en kolumn "Uschi + Atze learn NVC" för den världsomspännande unika tidskriften för GFK, "Empathische Zeit" (Empatiska tider) från 2018-2023, som lades ner i december 2023 efter 10 års publicering. Och jag tillbringade många år med att arbeta nära Godfrey Spencer för att publicera en bok om våra erfarenheter av att lära, dela och framför allt, att misslyckas med NVC. Den har recenserats som en "Intervju, självbiografi, reflektion, historia om NVC, reseberättelse" av Gabriele Seils och även "En anmärkningsvärd hyllning till vänskap" av Dr. Belinda Hopkins. Med titeln "Den drivande kraften i vänskap - eller fel ände av en pistol" hittar du den här: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
Under det senaste decenniet har jag haft det stora förmånen att träffa och arbeta tillsammans med många utbildare och praktiker inom icke-community cancer, och framför allt att ha fått förtroendet av kontrakt från mycket olika företag och organisationer, allt från små familjeägda hantverksbutiker, politiska organisationer inom EU, utbildnings- och lokalsamhällen till internationellt snabba och kraftfulla företag.
Jag inspireras särskilt av de många ledare jag möter som coacher som visar energi och engagemang för att medskapa positiva arbetskulturer. Det verkar som att vi människor gör snabba framsteg i arbetslivet, men det finns så mycket mer vi kan göra för att bidra till att den mänskliga upplevelsen blir livsbejakande snarare än alienerande.
Als Mediatorin, Coach und Trainerin liebe ich es, Teams, Gruppen und Menschen in Führungspositionen dabei zu unterstützen, ihr Arbeitsleben mit Freude, Leichtigkeit und Effektivität zu füllen. Die Haltung und die Werkzeuge, die ich in der Gewaltfreien Kommunikation kennenlernte, haben mich unterstützt, mein Vorgehen fundiert und kreativ Arbeit zu gestalten.
Ich war selbst 15 Jahre lang Führungskraft in einem Berliner KMU und lernte Marshall Rosenberg kennen, als er 1998 - 2007 an unserem Ausbildungsprogramm für Mediator:innen teilnahm, in dem wir über 150 Mediator:innen für die Arbeit in Wirtschaft, Handel und Industrie ausbildeten. Während meines Sabbatjahres 2013 schrieb ich über meine Erfahrungen mit GFK als CEO, insbesondere darüber, was gut funktioniert hat und was ich im Nachhinein anders machen würde, in “Empathie als Schlüssel", erschienen im Beltz Verlag. https://www.beltz.de/fachmedien/psychologie/produkte/details/29775-empathie-als-schluessel.html
2008 habe ich D-A-CH e.V., der deutschsprachige GFK-Gruppen und Gemeinschaften fördert, mitbegründet und war 3 Jahre lang im Vorstand tätig. Seit 2016 ist es mir eine Freude, als gewählte Delegierte für die bei D-A-CH registrierten deutschsprachigen zertifizierten NVC-TrainerInnen tätig zu sein. http://trainer-gewaltfreie-kommunikation.de
Von 2018-2023 habe ich mit Freude eine Kolumne "Uschi + Atze lernen GFK" für das weltweit einzigartige Magazin der GFK, die "Empathische Zeit" geschrieben, die im Dezember 2023 nach 10-jähriger Erscheinungszeit eingestellt wurde. Und ich habe viele Jahre eng mit Godfrey Spencer zusammengearbeitet, um ein Buch über unsere Erfahrungen beim Lernen, Teilen und vor allem beim Vermasseln von GFK zu veröffentlichen. Es wurde als "Interview, Autobiographie, Reflexion, Geschichte der NVC, Reisebericht" von Gabriele Seils beschrieben und auch als "Eine bemerkenswerte Feier der Freundschaft” von Dr. Belinda Hopkins bezeichnet. Unter dem Titel "The driving Force of Friendship - or the wrong end of a gun" finden Sie es hier: https://www.thedrivingforceoffriendship.com
In den letzten zehn Jahren hatte ich das große Privileg, viele GFK-Trainer:innen und -Praktiker:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, und vor allem, mit Aufträgen von sehr unterschiedlichen Unternehmen und Organisationen betraut zu werden, die von kleinen familiengeführten Handwerksbetrieben, politischen Organisationen innerhalb der EU, Agenturen für Bildung und Gemeinden bis hin zu international leistungsstarken Unternehmen reichen.
Besonders inspiriert bin ich von den vielen Führungskräften, die ich coachen darf, die Energie und Engagement zeigen, um eine positive Arbeitskultur mitzugestalten. Es scheint, dass es in letzter Zeit einen raschen Wandel in der Arbeitswelt gibt und doch gibt es noch so viel mehr, was wir tun können, um beizutragen, dass die menschliche Erfahrung lebensbejahend ist, d.h. statt Trennung, Verbindung schafft.