Как мне, как врачу общей практики, специалисту или фельдшеру, поддерживать связь с собой, коллегами и пациентами во время работы в сложных условиях? Как конструктивно разрешать конфликтующие интересы? Как устанавливать границы и отстаивать свои права, чтобы собеседник меня услышал?

Философия и связанная с ней процессная модель Ненасильственное Общение , разработанная клиническим психологом Marshall Rosenberg, могут быть полезны в различных аспектах вашей повседневной работы в качестве медицинского работника. Она способствует:

• Самопознание: что мне нужно и что для меня важно?
• Взаимодействие с пациентами: выражение признательности, обеспечение ясности
• Эффективность: хорошая координация экономит время
• Ясность: что важно для пациента, и что вы можете предложить, а что не можете предложить в своей роли?
• Предотвращение (эскалации) конфликтов путем обучения внимательному анализу глубинных потребностей и умению говорить о них, даже в напряженной обстановке

Борис Наута (Equanimity) и Эллес Биндлс (VBIB) организуют этот тренинг, на который можно зарегистрироваться в течение всего года, но он также проводится по запросу вашей организации. Подробнее о возможностях читайте ниже.

Данный курс обучения аккредитован по следующим направлениям:

• Артсенфедерация КНМГ, АБАН-Пунтен, 12
• Verpleegkundig Specialisten, 12 очков
• KNOV–NVOG Klinisch verloskundigen 6 очков и 12,5 очков
• Нидерландская ассоциация помощников врача (NAPA), 12 человек
• Landelijke Vereniging POH-GGZ практические кондерштюнеры, 12 очков
• SKGV Geestelijk Verzorgers, 1,5 плоскодонки