Вы становитесь сертифицированным тренером ЦЕННО после завершения программы сертификации, описанной в пакете материалов для подготовки к сертификации (CPP), в ходе обсуждения с вашим оценщиком; вы можете скачать CPP (доступен здесь). Ознакомление с документом CPP позволит вам оценить свою готовность и способность стать ЦЕННО . Сертифицированные тренеры присоединяются к глобальному сообществу партнеров, поддерживающих общее видение и миссию ЦЕННО.

Процесс сертификации сравним с 3-5-летним путешествием. Он включает в себя более структурированный путь к предварительной оценке и более индивидуальный подход к сертификации. Некоторые проходят процесс быстрее, другие — дольше. Это сугубо индивидуальный процесс, поскольку в нем задействовано множество переменных. По сути, это путь, который включает в себя приобретение лидерских навыков и воплощение сознания от разделения к взаимозависимости, от бессилия к самоответственности.

Первый шаг на пути к сертификации — это прохождение как минимум 20-дневного обучения у сертифицированных тренеров; обратите внимание, что некоторые оценщики требуют более 20 дней, поэтому мы рекомендуем вам связаться с несколькими оценщиками, чтобы уточнить у них необходимое количество дней обучения для регистрации в качестве кандидата.

Приглашаем вас посетить страницу. Вы также можете связаться с отдельными тренерами в вашем регионе или с теми, у кого вы хотели бы учиться.

Да, программа сертификации осуществляется нашей командой экспертов ЦЕННО . Обратите внимание, что ваш эксперт не обязательно должен находиться в том же географическом районе, что и вы. Многие из наших экспертов работают с кандидатами из разных регионов и стран. Хотя вы можете способствовать распространению ННО в качестве независимого тренера, сотрудничество с ЦЕННО осуществляется в рамках процесса, проводимого признанными экспертами ЦЕННО , прошедшими обучение для выполнения этой роли.

Предшествующая подготовка до регистрации в качестве кандидата будет учитываться при условии соответствия следующим критериям:

1. Тренинги проводили сертифицированные тренеры ЦЕННО .
2. Тренинги носили интерактивный и интерактивный характер.
3. Тренинги предоставляли возможности для предоставления и получения обратной связи.
4. Вы предоставляете конкретные записи о проведенных тренингах, включая имя тренера, дату, точное время проведения тренинга, тему и место проведения.
5. Для каждого обучающего занятия необходимо составить письменное резюме основных усвоенных моментов: 1-2 абзаца.

Связаться с оценщиками можно через форму обратной связи на их страницах на сайте. Чтобы посмотреть список всех наших текущих оценщиков, пожалуйста, нажмите здесь.

После регистрации в качестве кандидата на сертификацию вы можете сменить оценщика, при условии согласия как вашего текущего, так и нового оценщика. В основе этого пути лежит умение работать в рамках парадигмы партнерства. Диалог, даже при наличии разногласий, — это попытка найти человечность друг друга в условиях конфликта.

Процесс сертификации предполагает сотрудничество с вашим оценщиком, а также участие в проведении и получении тренингов по ненасильственному общению (ННО). Финансовые затраты на этот процесс различаются в зависимости от множества обстоятельств. Переменные связаны с вашим местоположением в мире, тем, с кем вы проходите обучение, вашим творческим потенциалом и доступом к ресурсам. Учитывая различия в финансовой стабильности, диалог с командой оценщиков может помочь удовлетворить потребности, связанные с конкретными обстоятельствами.

Центр Ненасильственное Общение предлагает уникальный подход к сертификации — сертификация является подтверждением и признанием присоединения нового коллеги к сообществу ЦЕННО . Это не постоянный документ, как диплом, а документ, который необходимо ежегодно обновлять, чтобы он оставался в силе. По сути, это ежегодное подтверждение вашей приверженности организации.

Как правило, для поддержания статуса сертифицированного тренера ежегодно требуются два следующих условия:

1. Заполните нашу ежегодную анкету для тренеров, чтобы сообщить о своей деятельности за прошедший год; и
2. Внесите ежегодный взнос в фонд поддержки тренеров, чтобы оказать финансовую помощь организации.

Кроме того, при каждом обновлении соглашения с тренером ЦЕННО мы будем просить вас подписать и новую версию, поэтому через несколько лет это станет третьим требованием.