„Działaj tam, gdzie ja jestem” – to motto przyświeca mi od czasu mojego spotkania z Porozumienie Bez Przemocy w 2015 roku.
Od 15 lat pracuję w dużej grupie bankowej, gdzie miałem okazję rozwijać metody zarządzania oparte na słuchaniu innych i siebie, budować model zarządzania zespołowego promujący współpracę i poszukiwanie rozwiązań korzystnych dla wszystkich (władza z innymi, a nie władza nad innymi), współtworzyć podejście do informacji zwrotnej wspierające zasady NVC i skierowane do innych menedżerów w grupie, a także tworzyć szkolenia, w których koncentrujemy się na intencji, a nie tylko na rezultacie. Dziś, jako kierownik projektu w ramach nowego kierunku szkoleniowego tej grupy, jestem zaangażowany w dalsze inspirowanie tej zmiany i pokazywanie, że inna droga i inny głos są możliwe.
Działanie to dla mnie również odwdzięczenie się za to, co otrzymałem, oferując każdemu możliwość odkrycia NVC i zintegrowania go poprzez moduły inicjujące i doskonalące. Umożliwienie każdemu, niezależnie od pochodzenia, statusu społecznego, kulturowego, geograficznego lub trudności z „tradycyjnymi” formami nauki, takimi jak język i pisanie, dostępu do NVC.
Na koniec chciałabym podzielić się z Wami ogromną wdzięcznością, jaką czuję wobec tego procesu, za to, że pozwolił mi całkowicie zmienić moją relację z moimi dziećmi, które powiedziały mi, że dziś mają przestrzeń i poczucie bezpieczeństwa, by odważyć się mówić, odważyć się działać, odważyć się być sobą. Wciąż jestem pod wrażeniem tej zmiany w naszych relacjach i tego, że można dokonać innego wyboru życiowego.
Agir là où je suis" est ce qui me guide depuis ma rencontre avec la CNV en 2015.
Depuis 15 ans je travaille au sein d'un grand groupe bancaire où j'ai pu y développer un management à l'écoute des autres et de soi-même, mettre en place une gestion d'équipe qui favorise la coopération et la recherche de solutions au service de tous (le pouvoir avec plutôt que le pouvoir sur), co-construire une approche du feedback à l'appui des principes de la CNV et à destination des autres managers du groupe ainsi que de créer des formations où l'on se concentre sur l'intention et pas uniquement sur le résultat. Aujourd'hui en tant que chef de projet au sein de la nouvelle direction de formation de ce groupe, j'ai à cœur de continuer à inspirer ce changement et de montrer qu'une autre voie et voix est possible.
Agir c'est aussi pour moi redonner ce que j'ai reçu en offrant la possibilité à chacun de de découvrir la CNV et de l'intégrer à travers les modules d'initiations et de perfectionnements. Permettre à chacun quelque soit son origine, sociale, culturelle, géographique, ou ayant des difficultés avec les formes «habituelles» d’apprentissage comme le langage et l'écriture d'accéder à la CNV.
Enfin je souhaite partager avec vous l'immense gratitude que j'ai vis-à-vis de ce processus pour m'avoir permis de changer complètement ma relation avec mes enfants qui m'ont partagé qu'aujourd'hui ils ont l'espace et la sécurité pour oser dire, oser faire, oser être eux mêmes. Je suis toujours aussi émerveillé de constater ce changement dans nos relations et qu'il est possible de faire un choix de vie différent.
